Ich bin ein Student, der seit etwa 1,5 Jahren in einem Fernpraktikum in Teilzeit arbeitet, und ich habe festgestellt, dass ich während des Schuljahres einfach keine Zeit mehr habe. Allerdings ist dies ein guter Job für einen College-Studenten, und ich würde ihn gerne im Sommer wieder aufnehmen können. Wie kann ich die „Kündigungs“-E-Mail schreiben, um diese Option offen zu lassen?
Natürlich können Sie nichts tun, um sicherzustellen, dass Sie die Möglichkeit haben, zurückzukehren. Es besteht das inhärente Risiko, dass der Arbeitgeber Sie durch jemanden ersetzt, der das ganze Jahr verfügbar ist. Die Tatsache, dass sie Sie 1,5 Jahre lang behalten haben, deutet darauf hin, dass es sich um einen Ganzjahresjob handelt, nicht nur um einen Sommerjob.
Das Beste, was Sie tun können, ist ein Kündigungsschreiben zu schreiben, in dem Sie positive Gedanken über den Job ausdrücken, bedauern, dass Sie ihn während des Schuljahres nicht fortsetzen können, und Ihre Hoffnung, dass Sie im Sommer wieder eingestellt werden.
Ich bin mit Patricias Antwort nicht einverstanden.
Anstatt einfach ein Kündigungsschreiben zu schreiben, würde ich mit Ihrem Vorgesetzten/Chef sprechen und ihm erklären, dass Sie sich auf Ihr Studium konzentrieren müssen. Ich nehme an, sie kennen Ihren Status als Student bereits, also sollten sie nicht allzu überrascht sein.
Bieten Sie ihnen einen Zeitrahmen an, in dem Sie zurückkehren können sollten.
Offensichtlich können sie einfach sagen "Nun, es ist Zeit, aufzuhören", oder sie können zustimmen. Sie werden die Stelle wahrscheinlich nicht offen halten, aber sie finden vielleicht etwas anderes für dich, wenn du zurückkommst, wenn sie von dir beeindruckt waren.
Du wirst nichts verlieren, wenn du fragst.
Seien Sie einfach darauf vorbereitet, dass sich Situationen ändern - sie können Sie möglicherweise nicht in die Zukunft einordnen. Sie könnten Ihre Meinung später ändern – stellen Sie einfach sicher, dass Sie ihnen rechtzeitig Bescheid geben, wenn Sie dies tun.
CKM
Wesley Lang