Ich habe das Gefühl, dass nichts von meiner Arbeit das ist, was mein Vorgesetzter will. Reicht das als Kündigungsgrund? [geschlossen]

Ich arbeite im Auftrag als Mediengestalter Print.

Derzeit werden 90 % meiner Arbeit abgelehnt. Das ist höher als in jedem anderen Job, den ich hatte. Ich habe ein paar Mal um Klärung gebeten, aber nichts Brauchbares zurückbekommen.

Es ist 3 Monate her und ich fange an, jeden Tag wirklich Angst davor zu haben, zur Arbeit zu gehen. Ich habe nicht das Gefühl, produktiv zu sein, und es zerstört wirklich meine Moral, so oft zurückgewiesen zu werden.

Ist es besser, einfach zuzugeben, dass ich beruflich nicht mit dem Unternehmen „klicke“, und weiterzumachen?

Entschuldigung, aber nur Sie können entscheiden, ob Sie unglücklich genug sind, um aufzuhören. Wir können diese Feststellung nicht für Sie treffen, da jeder andere Schwellenwerte hat. Alle Antworten können nur auf Meinungen basieren und daher ist die Frage nicht zum Thema.
Was ist anders an den 10 %, die akzeptiert werden?
Es ist schwer zu verstehen, was hier vor sich geht. Aus welchen Gründen wird Ihre Arbeit "abgelehnt"? Es ist schwer vorstellbar, dass Sie aufgefordert werden, etwas zu tun, und sie es dann einfach sofort zerstören. Sind diese Werke etwas, woran Sie gedacht haben? Oder gehen Sie zu einer Überprüfung, wo sie Vorschläge machen, die Sie denken lassen, dass es sich um Ablehnungen handelt?
@Dan, weil das Design der Ergebnisse der Arbeit subjektiv ist. Ich bekomme eine Aufgabe wie „Gestalte das Cover dieser Broschüre“ und setze meine Fähigkeiten und Erfahrungen ein, um genau das zu tun. Ich werde die Arbeit einreichen, aber sie werden nur sagen, dass es „nicht ganz das ist, wonach wir suchen“, ohne weiteres Feedback, und ich fange von vorne an. Sicher, man muss in dieser Branche mit Ablehnung rechnen, aber die Frequenz ist hier viel zu hoch und das Feedback ist sehr, sehr gering. Wenn es ein freiberuflicher Auftritt wäre, hätte ich den Kunden fallen gelassen.
Betreff: „Gestalte das Cover dieser Broschüre“/„Ohne weiteres Feedback fange ich neu an“ – Erwartest du mit diesem Ansatz mehr als 90 % Ablehnung? Das würde ich sicher nicht. Es ist, als würde man zu einem Programmierer sagen: Entwerfen Sie eine Website für die Firma xyz, und der Programmierer geht in eine Blase und erstellt, was ihm in den Sinn kommt. Glauben Sie, dass irgendjemand mit dieser Website in mehr als 10 % der Fälle zufrieden sein wird? Anscheinend müssen Sie lernen, Fragen zu stellen, die Ihnen die Art von Antworten geben, die Sie benötigen, um Ihre Arbeit richtig zu erledigen. Das liegt an Ihnen, nicht an Ihrem Unternehmen oder Kunden.

Antworten (1)

Wenn sie Ihnen nicht mit Entlassung gedroht haben ... erwarten sie vielleicht tatsächlich, dass 90 % der Arbeit "guter Versuch, nicht das, wonach wir gesucht haben, versuchen Sie etwas anderes" sind.

Wenn ja, dann müssen Sie daran arbeiten, Wege zu finden, Experimente mit ihnen zu testen, bevor Sie so viel Ihrer eigenen Emotionen und Zeit investiert haben ("Fail-Fast" -Design) - oder mit ihnen zusammenarbeiten, um zu versuchen, ihnen zu helfen, ein Vokabular zum Erklären zu entwickeln ihre Ziele und Reaktionen – oder, was wahrscheinlicher ist, diese beiden und andere Tricks.

Sprechen Sie mit erfahreneren Profis in Ihrem Fachgebiet darüber, wie Sie den Kunden besser managen können.

Andernfalls löst der Wechsel zu einem anderen Job das Problem möglicherweise nicht.

Ich habe das Gefühl, dass nichts von meiner Arbeit das ist, was mein Vorgesetzter will. Reicht das als Kündigungsgrund? [geschlossen]
AntwortenHierDatenschutz-Bestimmungen1y, 0v