Soll ich kündigen, und wenn ja, mit einer langen Frist? [geschlossen]

Hintergrund:

Ich habe mich einem Startup in der Frühphase angeschlossen, das von meinem beruflichen Bekannten mitbegründet wurde (nennen wir ihn Founder-X). Ich interessierte mich für die Arbeit an Distributed Computing und Big Data. Der Hauptgrund für mich, in dieses Startup einzusteigen, war, mehr über die Big-Data-Elemente zu erfahren, und Founder-X erwähnte, dass ich es nebenbei tun könnte, während ich ein Stück besitzen würde, das sich auf traditionelle reine System-Level- und Low-Level-Codierung bezieht (Ich habe viel Erfahrung und Fachwissen in diesem Bereich). Ich arbeite jetzt seit 5 Monaten hier. Meine Bezahlung und mein Aktienangebot sind durchschnittlich für ein Startup dieser Größe und mein Erfahrungsniveau.

Themen:

1. Ich war nicht in der Lage, bei der Arbeit zu lernen, was meine Haupterwartung war, als ich meinen vorherigen Job kündigte und in das aktuelle Unternehmen eintrat.

2. Mein Fachgebiet überschneidet sich mit Founder-X und er kennt das Problem, das ich zu lösen versuche, und seine Lösung (es ist nicht gerade ein schwieriges Problem). Der Teil ist ziemlich kritisch, aber ich bin nicht kritisch gegenüber dem Team. Dies ist nicht vergleichbar mit den anderen Mitgliedern des Teams, die jeweils etwas anderes Nützliches zu dem Gesamtproblem beitragen, das wir zu lösen versuchen. Kurz gesagt, ich habe den Bereich übernommen, den Founder-X bearbeitet hat, und arbeite daran weiter. In vielen Diskussionen über das Stück, das ich besitze, habe ich das Gefühl, dass mein Beitrag nicht sehr geschätzt wird. Ich habe das Gefühl, dass ich außer der geschickten Arbeit des Schreibens von Code nichts auf den Tisch bringe.

3. Ich kann in meinem Unternehmen nicht einfach in andere Interessengebiete wechseln, solange ich diese Funktion besitze, da es genug Arbeit gibt. Mein Arbeitsbereich wird für eine einzelne Person mindestens ein Jahr dauern (unter Berücksichtigung von Release, Wartung, Fixes und neuen Funktionen). Ich kann nur ausziehen, indem ich jemand anderen anheuere, der den Job macht. Das wird mindestens ein Jahr lang nicht passieren.

4. Ich fühle mich von Founder-X brüskiert, wenn ich meine Beiträge in die Designdiskussionen für die Bereiche Verteilte Systeme/Big Data einbringe (wo ich kein Neuling bin, aber nicht auf dem Niveau, auf dem die anderen sind). Die anderen Teammitglieder sind hilfsbereit und hören mir zu oder weisen auf meinen Fehler hin, was für mich nützlich ist. Wenn jedoch Gründer-X im Raum ist, gerate ich in eine Situation, in der mein Kommentar oder meine Frage einfach ignoriert und weitergeleitet wird. Nach einigen solchen Interaktionen hörte ich auf, mich an Designdiskussionen zu beteiligen. Ich habe auch aufgehört, Einladungen zu einigen ähnlichen Treffen zu erhalten, die heutzutage in der 5-Personen-Firma stattfinden.

5. Da ich bei der Arbeit ziemlich demoralisiert bin, wird meine Arbeitsqualität beeinträchtigt. Ich bin nicht in der Lage, mein 100% zu geben und checke heute nur noch zu Hause meine E-Mails und arbeite alleine an Nebenprojekten und Online-Kursen. Dies steht in scharfem Kontrast zu den anderen Orten, an denen ich gearbeitet habe, als ich auch ziemlich viel von zu Hause aus gearbeitet habe und als Workaholic galt. Ich denke, dass ich derzeit dem Gehalt, das mir gezahlt wird, nicht gerecht werde, obwohl ich bei meiner vorherigen Firma eine Gehaltskürzung vorgenommen habe (wo ich zufrieden war und ich denke, dass meine Arbeit das Gehalt wert war, wenn nicht mehr).

Fragen:

1. Ich habe noch kein Angebot, plane aber, das Startup zu verlassen. Ich möchte die Gründer, einschließlich Founder-X, nicht verletzen. Aber länger hier zu bleiben und gleichzeitig desinteressiert an der Firma zu sein, wird ihnen auch schaden. Ich möchte meine Kündigungsabsicht erklären und erwähnen, dass ich arbeiten werde, solange sie meinen Ersatz finden. Ich möchte dies vorher erwähnen, da ich nach einer neuen Stelle suche, aber nicht plötzlich kündigen möchte, nachdem ich eine bekommen habe. Ist das eine gute Idee?

2. Wenn Gründer-X sagt, dass er mich in den anderen Bereichen arbeiten lässt, habe ich immer noch mehr, als ich bewältigen kann. Es ist sehr wahrscheinlich, dass ich von meinem eigenen Stück überwältigt werde und mir die restlichen Bereiche, die mir gefallen, nicht anschaue. Soll ich trotzdem bleiben und es ausprobieren?

3. Bin ich stumpf? Ich habe vor langer Zeit eine ähnliche Situation erlebt, in der mir die Arbeit nicht gefiel, ich aber nicht darüber sprach und lange Zeit nicht aufgab. Dies beeinträchtigte die Qualität meiner Arbeit und damit mein Selbstvertrauen, das ich erst nach einiger Zeit wiedererlangte. Ich möchte wirklich nicht noch einmal in eine solche Situation geraten.

Danke fürs Lesen!