So informiere ich den zukünftigen Arbeitgeber über meine Entscheidung, beim derzeitigen Arbeitgeber zu bleiben [Duplikat]

Ich hatte ein gutes Gehaltsangebot und eine gute Stelle von diesem MNC-Unternehmen aus einer anderen Stadt als der, in der ich mich gerade befinde.

Ich habe jedoch von meinem derzeitigen Arbeitgeber ein Gegenangebot + einen Bindungsbonus erhalten und mich entschieden, hier zu bleiben.

Der Grund, warum ich mich beim derzeitigen Arbeitgeber zurückhalte, ist, dass ich viele Job-Hops in meinem Lebenslauf habe (Anzahl der Jahre = Anzahl der Job-Hops) und ich mich auch wohl fühle, beim derzeitigen Arbeitgeber zu bleiben.

Aber ich bin verwirrt, wie ich mich an einen neuen Arbeitgeber wenden soll, um diese Entscheidung mitzuteilen, ohne die Brücke zu diesem neuen Arbeitgeber zu brechen, und sollte ich per E-Mail informieren und warten, bis sie es bemerken, ODER die Personalabteilung anrufen, ihn informieren und ihm dann dasselbe per E-Mail mitteilen?

Nur zur Information, falls dies wichtig ist, wir haben in meiner Region eine Kündigungsfrist von 2 Monaten und es ist 20 Tage her, seit ich das Angebot angenommen habe.

@JoeStrazzere neues Firmenangebot

Antworten (1)

Aber ich bin verwirrt, wie ich mich an einen neuen Arbeitgeber wenden soll, um diese Entscheidung mitzuteilen, ohne die Brücke zu diesem neuen Arbeitgeber zu brechen, und sollte ich per E-Mail informieren und warten, bis sie es bemerken, ODER die Personalabteilung anrufen, ihn informieren und ihm dann dasselbe per E-Mail mitteilen?

Liefern Sie enttäuschende Informationen immer persönlich (oder in diesem Fall per Telefon) und melden Sie sich dann per E-Mail.

Rufen Sie die Personalabteilung an. Ein einfaches "Danke für das Angebot, aber ich habe mich entschieden, bei meiner jetzigen Firma zu bleiben." würde genügen. Sie können fragen, warum, und Sie können entscheiden, ob Sie ins Detail gehen möchten oder nicht. Folgen Sie dann mit einer Dankes-E-Mail.

Da Sie ihr Angebot bereits angenommen haben und nun Ihr Versprechen, sich ihnen anzuschließen, zurückziehen, ist es unwahrscheinlich, dass Sie hier Brücken brechen können. Diese Dinge passieren, vielleicht wird Ihnen dieser Arbeitgeber das nicht übel nehmen. Reagieren Sie einfach professionell und umgehend und hoffen Sie das Beste.