Ich interessiere mich sehr für eine Umfrage, die eine Likert -Skala in meiner Forschung verwendet. Ich bin auf die Rosenberg-Selbstwertskala gestoßen . Ich möchte diese Skala verwenden, um ein Gefühl dafür zu bekommen, wie sich die Probanden während ihrer Studie in meiner Forschung über ihr Selbstwertgefühl fühlen.
Die Fragen bleiben konsistent mit Rosenbergs Testmodell, wobei fünf der Items positiv formuliert und fünf negativ formuliert bleiben, wobei die Vier-Punkte-Skala von „stimme stark zu“ bis „stimme überhaupt nicht zu“ verwendet wird.
Die Rosenberg-Fragen sind extrem allgemein (ich glaube, das ist das Schöne daran), was bedeutet, dass sie stärkere, allgemeinere Ergebnisse liefern können. Aufgrund meines begrenzten Wissens glaube ich jedoch, dass eine allgemein zuversichtliche Person diese Fragen die meiste Zeit positiv beantworten würde, was bedeutet, dass das Ausfüllen dieser Skala vor und nach einem Experiment nicht zu drastischen Ergebnissen / Veränderungen führen würde. Wenn diese Fragen jedoch auf ein Problem gerichtet wären, das die Probanden im Experiment alle als schwierig empfinden, dann glaube ich, dass ihre subjektive Antwort auf die Fragen eine erhebliche Veränderung zeigen würde, wenn eine * neue Methode verspricht, ihre wahrgenommene Intuition gegenüber einer traditionellen Methode zu verbessern?
Im Folgenden sind die Fragen aus der Selbstwertskala von Rosenberg aufgeführt:
Wenn in diesem Fall keine Rosenberg-Skala verwendet werden sollte, was wäre dann eine geeignete Skala?
Ich habe mir ursprünglich die Allgemeine Selbstwirksamkeitsskala (GSE) angesehen . Ich würde jedoch immer noch die gleichen Fragen an GSE stellen, die ich an Rosenbergs Skala habe. Wie kann ich GSE "nachrüsten", um es beispielsweise im Kontext von Sprachenlernen und Selbstwirksamkeit zu schaffen?
Im Folgenden sind die Fragen aus der GSE-Skala aufgeführt:
Es hängt von der Art der Änderungen ab, die Sie vornehmen möchten. Im Allgemeinen war meine Erfahrung, dass Änderungen an einer Antwortskala mit minimalen Gefährdungen der Gültigkeit vorgenommen werden können (z. B. der Versuch, die Likert-Typ-Skala mit 4 Elementen in eine Likert-Typ-Skala mit 6 Elementen zu ändern). Andererseits kann die Änderung der Frageformulierung selbst normalerweise nicht durchgeführt werden, „ohne an Gültigkeit zu verlieren“ (Goodman, Iervolino, Collishaw, Pickles, & Maughan, 2007).
Um die „Was jetzt“-Frage zu beantworten, können Sie die Umfrage entweder so verwenden, wie sie ist, oder sie an Ihre Bedürfnisse anpassen (und bei Bedarf „erneut validieren“). Diese Entscheidung liegt letztendlich bei Ihnen und sollte auf dem basieren, was Ihrer Meinung nach die besten Informationen darüber liefert, was Sie zu messen versuchen. Ausgehend von Ihrer kurzen Beschreibung und den bereitgestellten Fragen möchten Sie die Umfrage möglicherweise lieber ändern. Es sieht nicht so aus, als würde die Umfrage, so wie sie ist, Ihnen die Informationen liefern, die Sie messen möchten.
Bezug
Goodman, R., Iervolino, AC, Collishaw, S., Pickles, A., & Maughan, B. (2007). Scheinbar geringfügige Änderungen an einem Fragebogen können einen großen Unterschied bei den Durchschnittswerten ausmachen: eine warnende Geschichte. Sozialpsychiatrie und psychiatrische Epidemiologie, 42(4), 322–327. doi:10.1007/s00127-007-0169-0
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