Ein Kumpel aus meiner Fitnessgruppe ist ein Top-Manager in einem großen, weltberühmten Unternehmen, und vor ein paar Tagen sagte er, dass sie vielleicht jemanden mit meinem Profil brauchen würden – Junior-/mittleres Management – und dass er meinen neuesten Lebenslauf schicken soll, damit er kann Vereinbaren Sie ein informelles Treffen mit den anderen Direktoren (WOW!).
Das Problem ist: Ich liebe meinen Job wirklich und habe tolle Fortschritte gemacht (direkt nach der Probezeit befördert), habe starke Bindungen zu meiner Geschäftsleitung aufgebaut und jeder im Unternehmen vertraut mir. Heutzutage passiert das ziemlich selten, daher bin ich sehr verbunden und möchte meinem Unternehmen treu bleiben.
Ich bin jedoch neugierig darauf, diese Leute aus dem Top-Unternehmen zu treffen, vielleicht um Optionen für die Zukunft offen zu halten, vielleicht in 4 oder 5 Jahren oder so, oder nur um andere Leute in meiner Branche kennenzulernen.
Meine einzige Befürchtung ist, dass, wenn mein Lebenslauf herumgereicht wird und in die falschen Hände gerät (jemand, der meinen derzeitigen Arbeitgeber kennt), ich als unloyal wahrgenommen werden könnte und das meine Zukunft in meinem derzeitigen Unternehmen ruinieren könnte … und ich habe meinem Chef schon oft, auch in meinem Jahresrückblick, gesagt, dass ich so lange wie möglich in meiner Firma bleiben möchte.
Was würden Sie in meiner Situation raten? Wäre das Versenden des Lebenslaufs ein beruflicher Selbstmord?
Was würden Sie in meiner Situation raten? Wäre das Versenden des Lebenslaufs ein beruflicher Selbstmord?
Da Sie kein unmittelbares Interesse haben, in ein neues Unternehmen zu springen, macht es meiner Meinung nach keinen Sinn, Ihren Lebenslauf zu schicken.
Obwohl es unwahrscheinlich ist, dass es sich um einen beruflichen Selbstmord handelt, haben Sie zu Recht darauf hingewiesen, dass es einige potenzielle Fallstricke gibt, wenn es darum geht, von Ihrem derzeitigen Unternehmen zu erfahren.
Aber darüber hinaus, was erwarten Sie von Ihrem CEO-Kumpel und seinen Direktoren, wenn Sie ihre Zeit in Anspruch genommen haben, aber dann sagen: "Ich möchte so lange wie möglich in meiner Firma bleiben"? Ich weiß, dass ich das Gefühl haben würde, dass ich belogen oder zumindest ausgetrickst würde.
Ich denke, es wäre viel besser, wenn Sie mit Ihrem Kumpel, dem CEO, ganz vorne stehen würden. Anstatt Ihren Lebenslauf zu schicken, warum sagen Sie nicht einfach: „Ich bin wirklich nicht an einem Punkt in meinem Leben, an dem ich in Betracht ziehen würde, in ein neues Unternehmen zu wechseln, und ich habe nicht die Absicht, es in naher Zukunft zu verlassen. Aber ich Ich würde mich trotzdem gerne mit Ihren Direktoren unterhalten, wenn Sie es für angebracht halten, da Ihr Unternehmen sehr interessant klingt."
Auf diese Weise haben Sie vielleicht immer noch die Möglichkeit, mit ihnen zu sprechen, aber sie werden sich nicht seltsam fühlen, wenn Sie die Dinge an diesem Punkt einfach beenden.
Ich habe so etwas in der Vergangenheit getan. Für mich hat es geholfen, mein Netzwerk von Verbindungen zu erweitern.
Benutzer10483