Wie sollte eine Stelle ohne offizielle Bezeichnung im Lebenslauf aufgeführt werden?

Ich frage dies nur, weil ich in eine Situation geraten bin, in der es für meine Position keine Stellendefinition und keinen Titel gibt und mein Unternehmen sich weigert, mich in einen Titel einzuordnen, weil sie wollen, dass ich in der Lage bin, alles zu tun, was sie tun will, dass ich tue. Es ist also sehr schwierig zu sagen, was in meinem Lebenslauf steht. Wie definieren Sie einen Titel oder einen Job, wenn ein Unternehmen dies nicht tut?

Hier sind einige der Dinge, die ich tue.

  1. Webdesign: HTML, XHTML, CSS, PHP, SQL
  2. Büro: Excel, Excel VBA, MS Word und PowerPoint
  3. Datenbank/Inventarverwaltung: Fishbowl, Excel VBA (Offener Auftragsbericht)
  4. Führen Sie ein Fotoprotokoll aller Produkte, die von unserem Komplex versandt werden, bevor sie das Dock verlassen.
  5. Grafikdesign: Gimp, Photoshop, Inkscape.

Wie würden Sie meine Position nennen?

Um zu beschreiben, was ich tue, entwerfe ich die Website und Bilder für die Website, ich verwende Excel VBA, um einen Bericht über offene Bestellungen zu erstellen, und NCMR (Non-Conforming Materials Report), der in die Fishbowl-Exporte integriert ist, ich pflege den Bestand über Fishbowl und Behalten Sie den Überblick über alle offenen Bestellungen, verspäteten Aufträge und alles dazwischen.

Wie würden Sie einen Job wie diesen jenseits von Überarbeitung nennen? Ich brauche einen Titel, denn ehrlich gesagt, wenn ich später nach einer anderen Stelle suche, muss ich in einem Titel beschreiben können, was ich tue.

Hat jemand eine Idee?

Die Punkte 1, 2, 3 und 5 sind nicht wirklich das, was Sie tun, sie sind das, was Sie verwenden. Was machst du eigentlich? Und wenn alle Ihre Aufgaben zu Vollzeitjobs würden, welchen Job würden sie Ihnen Ihrer Meinung nach geben, während Sie für alle anderen Rollen einstellen?
Eigentlich sind 1,2,3 und 5 Jobs, ich beschreibe in groben Zügen, was ich mache und was ich danach benutze. Bei Vollzeitjobs ist jeder Job ein Vollzeitjob. Das ist teilweise das Problem. Ich mache den Job von fünf Leuten... also muss ich für mich fragen, wie ich heißen würde... weil ich anscheinend nicht nur eine Spezialität bin, sondern viele. Ich habe das Gefühl, dass mein Titel Legion sein sollte, denn was ich tue, ist das, was viele tun müssen.
Du machst nicht die Arbeit von fünf Leuten. Sie können fünf Jobs unzureichend erledigen, aber das ist nicht dasselbe (und es ist auch nicht Ihre Schuld) :). Ok, andere Fragen: Mit welchen Jobs verbringst du die meiste Zeit? Wo würden sie am meisten Mühe haben, dich zu ersetzen? Und was würden Sie als Ihre Komfortzone bezeichnen?
Die Antwort darauf ist Ja ... Wenn ich gehen würde, müssten sie jemanden einstellen, der Grafikdesign machen könnte, jemanden, der sich mit Fishbowl und Excel VBA auskennt, was ein eigenständiges weißes Nashorn ist ... und jemanden, der weiß, wie es geht zur Bestandskontrolle und Lagerverwaltung. Ich mache jeden Job gleich, kein Job wird einem anderen geopfert. Ich habe Multitasking gelernt, weil mein Job es von mir verlangt hat. Das ist nicht meine Prahlerei, das ist meine Realität.
Was meine Komfortzone betrifft, fühle ich mich in fast allem wohl, was ich aufgelistet habe. In über 20 Jahren im Computerbereich schnappst du dir viel auf.
Vielleicht ein Tausendsassa?

Antworten (8)

Die einfache Antwort ist Personal .

Folgendes können Sie in Ihren Lebenslauf aufnehmen:

Mitarbeiter

1. Webdesign: HTML, XHTML, CSS, PHP, SQL

2.Büro: Excel, Excel VBA, MS Word und PowerPoint

..............

Wenn es andere Personen in Ihrem Unternehmen gibt, die weniger Erfahrung als Sie haben, können Sie sich Senior Staff nennen.

Die Einstellungsmanager und HRs achten auf die Dinge, die Sie getan haben. Die Berufsbezeichnung spielt für sie keine Rolle. Wenn sie Ihren derzeitigen Arbeitgeber als Referenz anrufen, würden sie fragen: „Arbeitet Matt Ridge dort als Angestellter?“. Ihr Arbeitgeber müsste ja sagen.

Eigentlich möchten Arbeitgeber, dass Ihr Titel Personal ist, weil Sie sich um viele Dinge kümmern können, wenn es nötig ist. Sie achten auf die Fähigkeiten, die Sie haben, je mehr desto besser.

Wenn ich Lebensläufe durchlese, hinterlassen lange Listen von Fähigkeiten ohne klare Beispiele zur Untermauerung normalerweise einen negativen Eindruck bei mir.
@yochannah Hast du die gestrichelten Linien nach der Fertigkeitsliste gesehen? Die Frage bezieht sich auf die Berufsbezeichnung. Die Antwort war nicht dazu gedacht, wie man den Lebenslauf schreibt. Natürlich muss der Verfasser des Lebenslaufs detailliert erklären, wie er diese Fähigkeiten erworben hat, aber das würde den Rahmen der Frage und der Antwort sprengen.

Webdesign: HTML, XHTML, CSS, PHP, SQL Office: Excel, Excel VBA, MS Word und PowerPoint Datenbank/Bestandskontrolle: Fishbowl, Excel VBA (Bericht über offene Bestellungen) Führen Sie ein Fotoprotokoll aller Produkte, die aus unserem Komplex versendet werden bevor sie das Dock verlassen. Grafikdesign: Gimp, Photoshop, Inkscape.

Sie haben dort einige Fähigkeiten und auch ein breites Spektrum.

Wenn Sie sich in einer Position befinden, in der Sie keine bestimmte Berufsbezeichnung haben und sich auf eine Stelle bewerben, müssen Sie ein wenig über den Tellerrand hinausschauen.

Wenn Sie sich beispielsweise für Webdesign-Rollen beworben haben und die Spezifikationen und Erfahrungen der Stelle erfüllen, verwenden Sie die für die Stelle ausgeschriebene Stellenbezeichnung.

Nicht sehr üblich, aber es ist in Ordnung.

Wenn es sich jedoch um einen Job als "Senior Web Designer" handelt und Sie es nicht sind, sich aber trotzdem für den Job bewerben möchten, verwenden Sie "HTML5 Web Developer" oder so ähnlich.

Gleiches gilt für Grafikdesign. Wenn es einen Job mit dem Titel "Grafikdesigner" gibt und er für Sie gut aussieht, schreiben Sie auf jeden Fall "Grafikdesigner" in Ihren Lebenslauf.

Überprüfen Sie den Job, ob Sie dazu in der Lage sind und die Erfahrung einschließlich der Jahre und Qualifikationen haben. Kopieren Sie auf jeden Fall den Titel und fügen Sie ihn als Ihren eigenen hinzu oder ändern Sie ihn ein wenig, um ihn besser an Sie anzupassen , normalerweise waren die Teile die Stellenbezeichnung, sagen "Senior, Level 5, Leader" und so weiter.

Verstehen Sie mich nicht falsch, ich sage nicht, dass Sie nicht "Senior, Level 5, Leader" sind. Es ist nur ein Beispiel

Ein Titel wird Sie selten aus der Arbeit bringen, wenn jemand will, dass Sie es tun.

Nicht alle, die den gleichen Titel tragen, erledigen auch im gleichen Unternehmen die gleichen Aufgaben. Die meisten Leute, die einen Lebenslauf durchsehen, scannen die Fähigkeiten und nicht die Titel.

Stellen Sie nur sicher, dass der Titel nicht völlig von Ihrer Arbeit abweicht. Das Risiko, übertitelt zu werden, würde Sie schlechter aussehen lassen, wenn Sie untertitelt sind.

Der einzige Vorteil wäre, wenn Sie ein hochrangiger Mitarbeiter sind, aber sie nennen Sie Junior. Wenn das der Fall ist, haben Sie einen guten Grund, sich einen anderen Job zu suchen.

Konzentrieren Sie Ihren Titel auf den Bereich, der Ihnen am besten gefällt/den Sie in Zukunft verfolgen möchten. Anscheinend sind Sie ein Webdesigner mit anderen Aufgaben.

Es hat den Vorteil, beim Ausfüllen eines Lebenslaufs keinen Titel zu haben, das bedeutet, dass Sie ihn innerhalb angemessener Frist an die Stelle anpassen können, für die Sie sich bewerben. Bei einer Bewerbung als Grafiker warst du leitender Grafiker, bei einer Programmierstelle leitender Programmierer etc.

Aber wenn Sie jetzt einen Titel wollen, dann scheint dies ein gutes Szenario für einen nicht standardmäßigen Titel zu sein, erstellen Sie ein Backronym oder einen raffinierten Titel und sehen Sie, ob Sie das nicht an Ihr Unternehmen verkaufen können. Nennen Sie sich nicht Programmierer, sondern IT-Guru, Trouble Shooter, ATC (All Things Computer). Dies sollte immer noch nützlich sein, wenn Sie sich auf eine andere Stelle bewerben, schränkt jedoch nicht unbedingt Ihre Möglichkeiten ein.

Ich rate Guru dringend davon ab. Als jemand, der Leute interviewt, werde ich „Guru“ lesen und „Bullcrap“ denken. Typischerweise wird die Person, die alle zufälligen Aufgaben in den USA erledigt, als „Alleskönner“ bezeichnet. Es ist in Ordnung, wenn Sie mit dem Titel kreativ sein möchten, aber denken Sie daran, dass Leute, die Lebensläufe überprüfen, ständig Tonnen von Lebensläufen erhalten, die absolut sind falsch, wo die Leute die ganze Zeit einen völlig erfundenen und falschen Titel behaupten, Sie wollen vermeiden, wie einer von denen auszusehen, sie gehen auf der Stelle in den Müll. Es ist besser, das Risiko einzugehen, den Titel zu untertreiben, als ihn zu übertreiben.

Ich hatte eine ähnliche Situation, in der ich als Tausendsassa mit Grafik, Java-Entwicklung, Webentwicklung und Werbemitteln in einem Start-up-ähnlichen Unternehmen gearbeitet habe. Wir hatten dort drüben keine formalen Titel, und das war auch nicht nötig, da die Leute mit mehreren Dingen gleichzeitig arbeiteten. Am Ende habe ich einen Titel gewählt, der dem sehr ähnlich ist, was ich wirklich mit meinen Zukunftsaussichten machen möchte.

Stellen Sie sich in Ihrem Fall die Frage „Womit möchte ich wirklich arbeiten?“ . Wählen Sie einen Titel, der eng und ohne zu zögern damit zusammenhängt.

Das Schöne an der Arbeit als Tausendsassa ist, dass Sie die Stellenbeschreibung/Titel beim Versenden Ihres Lebenslaufs zu Ihrem Vorteil anpassen können.

Wie wäre es mit „Office Operations Analyst“ als Titel, gefolgt von Ihrer Beschreibung der Aufgaben, die Sie ausgeführt haben?

Sie wollen definitiv KEINEN "Office Assistant" oder "Office Operations Assistant", wodurch Sie nur eine Ebene über einem klingelnden Telefon stehen :)

Lassen Sie jedoch die Tür offen, um Ihren Titel in „Web Developer“ zu ändern, wie andere zu Recht vorgeschlagen haben, da Sie sich möglicherweise einfach für diese Art von Job entscheiden. Mit anderen Worten, halten Sie zwei Lebensläufe bereit :)

Ich kann mir vorstellen, dass das Unternehmen, für das Sie derzeit arbeiten, entweder klein oder nicht so groß ist, möglicherweise sogar ein Startup. Dies ist ein ziemlich häufiges Szenario bei kleineren Unternehmen. Sie werden oft gebeten, zwei oder mehr verschiedene Rollen zu übernehmen, für eine bezahlt, und wenn es an der Zeit ist, eine neue Position bei einem größeren Unternehmen zu finden, müssen Sie versuchen, genau zu beschreiben, was war du hast / tust.

Erstens, basierend auf dem, was Sie hier gesagt haben, müssen Sie wirklich zwei Lebensläufe erstellen. Wenn Sie den Weg des Webdesigns und der Entwicklung fortsetzen möchten, erstellen Sie einen technischen Lebenslauf. Sie führen Ihre technischen Fähigkeiten sowie die reale Erfahrung wie die von Excel und Fishbowl in einer Umgebung auf, die nach einer Vertriebs- oder Fertigungsumgebung klingt. Wenn Sie bei der Qualitätskontrolle bleiben möchten, erstellen Sie einen Lebenslauf, der diese spezifischen Talente zeigt. Insgesamt würde ich sagen, dass Sie, da Sie nichts über Sie wissen, eher in den Bereich Web- oder UI-Designer und -Entwickler fallen.

Wenn ich einen Lebenslauf durchlese, möchte ich sehen, welchen Nutzen Sie meinem Unternehmen bringen. Wenn mein Unternehmen nichts mit der Herstellung zu tun hat, könnte mich diese Erfahrung weniger interessieren, als zu wissen, dass Sie erwerbstätig waren. Was mich wirklich interessiert, ist möglicherweise, was Sie in Photoshop oder CSS gemacht haben.

Versuchen Sie nicht, sich auf eine einzelne Berufsbezeichnung oder Position an sich zu beschränken, sondern bauen Sie mehrere Fähigkeiten und Wege auf, wenn Sie dies verfolgen möchten. Das ist der Vorteil, den kleine Unternehmen bieten, man sammelt viel Erfahrung mit vielen verschiedenen Dingen. Wenn sie während eines Vorstellungsgesprächs nach Ihrer Arbeit dort fragen, erklären Sie einfach, dass es sich um ein kleines Unternehmen handelte und Sie mehrere Rollen erfüllt haben, um dem Unternehmen zum Erfolg zu verhelfen. Gehen Sie ins Detail, wenn sie fragen.

Fazit: Versuchen Sie nicht, sich selbst in eine Schublade zu stecken! Sie sind vielseitig, was heutzutage immer wichtiger wird.

Photoshop, ich habe ziemlich viel gemacht ... Logos erstellt, Hintergründe entfernt, Personen usw. Ich habe Broschüren erstellt und viele andere Dinge. Mein Grafikdesign-Hintergrund hat es mir ermöglicht, der Welt für dieses Unternehmen ein einheitliches Gesicht zu geben. Was CSS betrifft, so habe ich die Website meines Unternehmens von einem Standard-Frames-Format der alten Schule zu einer universellen, für mehrere Browser und Plattformen sichtbaren Website ohne Einschränkungen oder Probleme neu entwickelt. Auf Englisch auf einem PC sehen IE, Chrome und Firefox die Website gleich. Dasselbe gilt für die Mac-Seite, für Chrome und Firefox.
Okay, also was WANTtun? Möchtest du Webentwicklung oder Grafikdesign machen. Mein einziger Punkt ist, dass Sie vielseitig sind und einfach einen anderen Lebenslauf vorlegen müssen, um die gewünschte Position zu erhalten. Sie können immer auch die anderen Erfahrungen auflisten, aber wählen Sie die Rolle/den Titel aus, die Sie in Zukunft haben möchten, und präsentieren Sie diese.
Dachte du fragst. :) Ehrlich gesagt weiß ich nicht was ich machen will. Ich bin in allem gut ... Ich habe nur nach einem Folgetitel für die heutige facettenreiche Welt gesucht, in der von den Menschen erwartet wird, dass sie mehrere Jobs unter einem Titel erledigen. Ich habe gefragt, weil es hier einige kluge Leute zu geben scheint, die viel wie mich gesehen haben, und einige sind vielleicht HR- oder Personalvermittler, also habe ich wirklich nach ihren Vorschlägen gefragt. Entschuldigung, wenn ich mich nicht so klar ausgedrückt habe, wie ich hätte sein können.
Ich weiß, was du meinst, das wurde schon gemacht. Am Ende erstellte ich mehrere Lebensläufe, die ich basierend auf der Stelle, für die ich mich beworben hatte, einreichen konnte. Eine für Software, eine für Systeme, eine weitere für Verwaltung und Analyse.
Ich mache das auch, aber es scheint, dass Jobs jetzt so stark verschwimmen, dass das, was früher in mehrere Lebensläufe aufgeteilt werden konnte, nicht mehr existiert, weil von den Leuten erwartet wird, dass sie mehr für weniger leisten. Ich hatte auf etwas Besseres als den Titel „Sr. Jack of All Trades“ gehofft, denn das ist ungefähr der Punkt, an dem ich mich gerade befinde.
Wie ich oben sagte, es hängt davon ab, wo Sie sich bewerben. Einige Unternehmen, insbesondere mittlere und große Unternehmen, haben immer noch Silos, Sie werden Ihre Funktion erfüllen und das war's. Auch hier gilt: Verfassen Sie den Lebenslauf passend zu der Stelle, auf die Sie sich bewerben, mit einer einzigen Version Ihres Lebenslaufs kommen Sie heute nicht mehr aus, wenn Sie facettenreich sind.

Bessere Idee: nicht.

Sie haben ein breites Spektrum an Fähigkeiten aus der Arbeit an einem einzigen Job, aber keinen Titel, unter dem Sie sie einordnen können, da Ihr vorheriger Arbeitgeber Ihre Arbeit strukturiert hat.

Machen Sie sich ihren eigenen Trick zunutze – organisieren Sie Ihre Fähigkeiten nicht nach einer einzigen Berufsbezeichnung, sondern führen Sie Ihre Fähigkeiten und Kapazitäten in jedem Bereich auf.

Tatsächlich haben Sie in Ihrer Frage bereits einen beträchtlichen Teil davon getan, indem Sie sie so in verschiedene Felder eingeteilt haben, wie Sie es getan haben. Wenn Sie möchten, können Sie sogar den Firmennamen und die Aufgaben, die Sie in diesem Unternehmen ausgeführt haben, auflisten und sie so als Liste der Fähigkeiten aus Ihrer Position in diesem Unternehmen neu kategorisieren, anstatt als Liste der Fähigkeiten, die mit einem bestimmten Job verbunden sind. Besonders nützlich, wenn dieses Unternehmen auf ein bestimmtes Ziel ausgerichtet ist – ein Webdesign-Unternehmen oder eine IT-Support-Gruppe.

Wichtiger Nachtrag : Einige dieser Fähigkeiten sind für den Job, den Sie eigentlich wollen, möglicherweise nicht relevant. Das ist okay. Sie müssen nicht alle Fähigkeiten, die Sie von einem früheren Job haben, in Ihren Lebenslauf aufnehmen – konzentrieren Sie sich auf die Fähigkeiten, die für die gewünschte Position relevant sind.

Und wenn es darum geht zu wissen, welchen Job Sie eigentlich wollen, als Sie selbst dieser – welche dieser Aufgaben haben Sie am liebsten gemacht und würden sich gerne wieder bewerben? Wenn Sie das wissen, können Sie sich ein klareres Bild davon machen, nach welcher Berufsbezeichnung Sie tatsächlich suchen möchten (eine Suche nach diesen Schlüsselwörtern wäre hilfreich) und sich dann mit diesen Fähigkeiten im Hinterkopf auf diese Stelle bewerben.

Wie sollte eine Stelle ohne offizielle Bezeichnung im Lebenslauf aufgeführt werden?
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