Also habe ich kürzlich eine App im Google Play Store gestartet und mich gefragt, ob sie für meine Jobsuche hilfreich ist. Da ich 18 Jahre alt bin, habe ich keine Berufserfahrung und mein Lebenslauf ist ziemlich leer. Ich muss im Rahmen meines zweiten Studienjahres einen Job für ein Jahr finden (ich werde jede Woche 3 Tage arbeiten und 2 Tage in der Schule sein). Ich bin begeistert von der Android-Entwicklung, aber da wir das nicht im ersten Jahr lernen, hat der Arbeitgeber keine Zusicherung meiner Fähigkeiten. Wenn Sie mit meiner Bewerbung konfrontiert würden, was würden Sie davon halten, dass ich bereits eine App veröffentlicht habe – über das Thema der App und die Anzahl der Downloads hinaus? Ich denke, es zeigt vor allem meine Beteiligung an dem Projekt, da ich Zeit und Geld stecke, und es zeigt auch, dass ich über Fähigkeiten verfüge und mit allen Aspekten der Entwicklung vertraut bin.
BEARBEITEN:
Warum ich einen Job suche und was für einen Job. In Frankreich gibt es eine Möglichkeit, Ihr Studium „Alternance“ zu absolvieren. Du arbeitest für eine Firma, wirst bezahlt, gehst aber trotzdem zur Schule (der Rhythmus ist meistens die Hälfte der Woche in der Schule und die andere Hälfte in der Firma). Es ermöglicht uns, schon während des Studiums erste Berufserfahrungen zu sammeln. Dadurch können Sie Dinge lernen, die Sie nicht unbedingt in der Schule lernen werden. Das mache ich nächstes Jahr. Für die Art von Job bin ich wirklich offen. Arbeitgeber bevorzugen in der Regel die Einstellung von Personen ab dem dritten Studienjahr. Daher gibt es nicht viele Jobs zur Verfügung. Die Dinge, die wir in den Unternehmen tun müssen, sind grundlegend, es ist Benutzerunterstützung, Webentwicklung, ... Ich würde gerne in der Java- oder Android-Programmierung arbeiten, aber leider, mit nur einem Jahr in meinem Studium,
Ja, Sie sollten die App aus folgenden Gründen in Ihren Lebenslauf aufnehmen:
Hintergrund: Ich bin Manager in einem IT-Beratungsunternehmen und mein Team entwickelt mobile Apps. Wir haben jemanden ohne traditionellen Entwicklungshintergrund (keine relevante Ausbildung) eingestellt, teilweise weil sie bereits ihre eigene Android-App entwickelt hat. Das hat super geklappt, bis sie sich entschieden hat, das Unternehmen zu verlassen, weil sie näher an ihrem Wohnort arbeiten wollte. Aber selbst für einen nicht IT-bezogenen Job würde ich die App einbeziehen, allein schon aus dem ersten und dritten Grund, den ich erwähnt habe.
Nehmen Sie die App in Ihren Lebenslauf auf, und nur dann, wenn sie keine negativen Konnotationen hervorruft. Bei der App sollte es sich um ein vernünftiges Thema mit einem gewissen Nutzen für die Benutzer handeln. Es wird Ihren Geschäftssinn demonstrieren. Es sollte kein abfälliges App-Feedback geben. Es sollte nicht um ein kontroverses Thema gehen. Ich habe viele mobile Entwickler eingestellt, und ich habe alle App-Links überprüft und die App-Stores besucht, wenn der Lebenslauf einen enthielt. Fügen Sie auch Ihr Stapelüberlaufprofil hinzu :-)
Ich bekam meinen „ersten“ richtigen Job (nicht Limonade verkaufen oder Zeitungen ausliefern, was damals keine „echten“ Jobs waren) durch einen Satz, der ein paar Zeilen Code und einen Rechtschreibfehler der Person erklärte, die meinen Lebenslauf getippt hatte.
Für eine Person mit begrenztem beruflichen Werdegang möchten Sie relevante und verwandte Fähigkeiten außerhalb der Beschäftigung einbeziehen.
Wenn Ihre APP gut läuft und positives Feedback hat, erwähnen Sie sie, wenn sie nicht mit dem Arbeitgeber konkurriert oder ihn bedroht. Seien Sie nicht der Autor von GasBuddy und versuchen Sie, einen Job an einer Tankstelle zu bekommen. Seien Sie nicht der Autor von BestHotels und versuchen Sie, einen Job bei HotelsAreUs Software zu bekommen. Usw.
Wenn Sie ein Entwicklungsteam leiten sollten, wäre Ihr Sommerjob als Fußballtrainer relevant, aber das ist nur ein Beispiel, da sie wahrscheinlich eine geringere Rolle für Sie im Sinn haben.
Sie wollen Verlässlichkeit, Können und in diesem Fall die Bereitschaft, sich anzupassen und zu folgen, demonstrieren. Wenn Sie mehr aus Ihrer APP machen, als sie zahlen, dann nennen Sie sie die zweite Geige.
Ich war auf einer Schule, die so großartig ist, dass Leute, die bei Null angefangen haben (ohne Bildung), mit meinen Klassenkameraden und mir ziemlich überfordert sind, wir können dreimal so schnell sein wie Leute, die schon lange dort sind - manchmal zu viel info hilft nicht und sie wollen "neue" Leute, die formbarer sind.
Machen Sie zwei Lebensläufe, einen ausgezeichnet und den anderen etwas weniger (verdummt).
Philipp Kendall
Alice
Brandin
Kraut
Kilisi