Wie wichtig ist ein Empfehlungsschreiben für den Arbeitgeber?

Ich habe mich bei mehreren privaten Unternehmen um ein Praktikum beworben, und eines von ihnen hat sich telefonisch bei mir gemeldet. Während des Gesprächs erwähnte der Personalleiter nebenbei, dass er bereit war, mich als Praktikant aufzunehmen, hauptsächlich aufgrund der Zusage einer Regierungsbehörde.

Das war sehr schockierend für mich, denn erstens war dieses Empfehlungsschreiben fast eine Kopie von 3 anderen Briefen. Ich habe mich bei 3 verschiedenen Unternehmen beworben und von jedem einen Brief bekommen. Und bei jedem war das einzige, was anders war, an wen es adressiert war. Alles andere, von der Überschrift bis zum Körper, war genau gleich. Obendrein war es noch nicht einmal eine prickelnde Empfehlung. Zusammenfassend hieß es einfach: "Er ist Teil unseres Programms und wir unterstützen ihn und möchten, dass Sie selbst ein 240-Stunden-Trainingsprogramm für ihn erstellen, und wir hoffen, Sie stimmen zu."

Mein Lebenslauf hingegen sieht für einen Praktikanten beeindruckend aus. Ich habe einen cum laude- Stand, und ich habe beeindruckende außerschulische Leistungen erbracht, einige großartige Stipendien erhalten und so weiter und so weiter.

Als ich die Bewerbungen verschickte, rechnete ich nicht viel mit der Empfehlung, außer dass sie mir Aufmerksamkeit verschaffen würde. Aber es scheint mir, dass eine nüchterne Empfehlung meinen Lebenslauf völlig überwältigt hat. Ist das ein genaues Gefühl?

Wie wichtig ist ein Empfehlungsschreiben für ein Praktikum und gilt das auch für eine Bewerbung?

Ich frage, weil dies ein wirklich guter Grund für mich sein könnte, um eine weitere Empfehlung zu bitten, wenn ich meinen Abschluss mache (wenn sie mich wieder unterstützen). Aber ich möchte zuerst wissen, wie wichtig diese Empfehlung ist. Ich habe immer Wert auf die Person gelegt, die die Arbeit erledigt, und nicht auf die Person, die darüber spricht, wie großartig eine andere Person ist, also erwischt mich dieses Zeug unvorbereitet.

Antworten (5)

Ich werde das Warum ansprechen

Sie waren bereit, mich als Praktikantin aufzunehmen, hauptsächlich aufgrund der Bestätigung, die ich von einer Regierungsbehörde erhielt

Im Allgemeinen verwenden Einstellungsentscheidungsträger in der Industrie keine Empfehlungsschreiben. Die Wissenschaft hängt jedoch stark von diesen Briefen ab. Die Buchstaben spielen nach Ihrem Abschluss keine Rolle, es sei denn, Sie suchen nach Jobs in der Wissenschaft.

Sie bewerben sich um ein Praktikum bei privaten Unternehmen. Die meisten kleinen und mittleren Unternehmen haben diese Möglichkeiten nicht; nur große Unternehmen haben sie. Die meisten großen Unternehmen kümmern sich um Regierungen, weil Regierungen Macht haben.

Ein Bestätigungsschreiben der Regierung hat für große Unternehmen viel Gewicht.

Die meisten großen Unternehmen kümmern sich nicht nur um Regierungen, sondern haben oft auch Geschäftsbeziehungen mit ihnen. Ihr Fall überrascht mich überhaupt nicht.

Auch hier sind Empfehlungsschreiben möglicherweise nicht so nützlich, wenn Sie nach echten Jobs in der Industrie suchen.

Danke für die Beantwortung des Warum. Ich akzeptiere Ihre Antwort, weil Sie beide meine Frage beantwortet und einen Grund dafür angegeben haben. Ich bin immer noch ein bisschen schockiert, aber ich bin froh zu hören, dass das in der Branche nicht mehr so ​​​​der Fall ist
So ähnlich wie diese Antwort ... Ein Empfehlungsschreiben könnte viel Gewicht haben, wenn es von jemandem geschrieben wurde, den der Personalchef kennt und respektiert. In scaahus Antwort kennt und respektiert das Unternehmen die Regierung. Außerdem dürfte gerade bei Praktika jede Empfehlung von jemandem, für den der Praktikant in einer verwandten Branche gearbeitet hat, viel Gewicht haben, wenn die Noten anständig sind. Ohne Vorgeschichte sind Praktikanten sowieso nur ein Würfelwurf. Wenn also jemand den Praktikanten gut fand, lässt das zumindest ein paar geladene Würfel rollen.

Ich würde die Bedeutung eines soliden Lebenslaufs nicht unterschätzen. Davon abgesehen ist das Vorhandensein eines Empfehlungsschreibens ein Unterscheidungsmerkmal, das Ihnen hilft, sich von denen abzuheben, die nur einen starken Lebenslauf haben. Für ein Praktikum würde das Empfehlungsschreiben viel Gewicht haben, da es als persönliche Bestätigung Ihrer Fähigkeit zum Erfolg von jemandem dient, der Sie aus keinem anderen Grund als Ihrer Würdigkeit, geschätzt und respektiert zu werden, wertschätzt und respektiert. Das Empfehlungsschreiben hat nach dem Einstieg ins Berufsleben zwar nicht mehr so ​​viel Gewicht, ist aber dennoch eine positive Ergänzung Ihres Bewerbungspakets.

Sie interpretieren die Tatsache, dass "dieses Empfehlungsschreiben fast eine Kopie von 3 anderen Schreiben war", als etwas Negatives. Vielleicht wollte die Person, die es geschrieben hat, nicht zu viel Zeit damit verbringen, drei zu schreiben. (Ich halte das für eine wahrscheinlichere und aussagekräftigere Interpretation).

Er/sie hat Sie dreimal empfohlen, das ist wichtiger als die Form.

Ich mag, wie du es in einer positiven Wendung siehst. Ja, ich dachte, es wäre eine Anlehnung an das Negative, da es sich für mich nicht wirklich wie eine Empfehlung anfühlte. Aber ich mag diese Idee und werde sie auf jeden Fall in Zukunft im Hinterkopf behalten

Ich denke, es hängt davon ab, ob Ihnen das Empfehlungsschreiben angeboten wurde oder ob Sie es angefordert haben. Im Allgemeinen werden die Leute kein schlechtes schreiben (und wenn sie es täten, würden Sie es nicht verwenden). Also würde ich es nur als ein weiteres Häkchen im Kästchen betrachten, also wenn Sie es und auch einen guten Lebenslauf haben, dann gibt es Ihnen nur einen weiteren Vorteil. Das Wichtigste ist, seine Fähigkeiten unter Beweis stellen zu können, und wenn das Empfehlungsschreiben nicht viel aussagt, nützt es nicht viel, außer dass man sich nicht gescheut hat, nach dem einen zu fragen, und der andere zumindest war gerne einen zur Verfügung stellen.

Laut AskAManager.org sind Empfehlungsschreiben in den meisten Umgebungen (außer in akademischen Umgebungen) nicht nützlich, da die Personalchefs mit jemandem sprechen und nicht etwas lesen möchten, das der Bewerber vorab genehmigt hat. Eine Referenz kann in ihren Antworten Hinweise darauf geben, dass ein Brief nicht aussagt. Sie würden einen Brief nicht mit schwachem Lob verwenden.

Wenn Sie jedoch auch Referenzen angeben, die sie anrufen können, denke ich, dass sie wahrscheinlich nicht schaden und gelegentlich helfen können, wie Sie es erlebt haben. Ich hatte einen Fall, in dem ein altes Empfehlungsschreiben einen Namen hatte, den der Personalchef erkannte, und ich denke, das hat geholfen.

Ein Grund für die Ablehnung wäre schön.