Wie soll ich mit einer Lebenslaufübermittlung umgehen, die nicht erfolgt ist, als ich es angekündigt habe?

Vor ein paar Wochen habe ich mit einem Mitarbeiter des betreffenden Unternehmens über die Einreichung eines Lebenslaufs für ein mögliches Praktikum gesprochen, der sagte, er habe mit dem zuständigen Abteilungsleiter gesprochen und ihm gesagt, ich solle meinen Lebenslauf weiterleiten. Gleich danach sah sich jedoch eine andere Person mit über 20 Jahren Berufserfahrung meinen Lebenslauf an und sagte, dass es ernsthafte Probleme damit gäbe, also ging ich los, um es zu korrigieren. Zusammen mit uns beiden (er überprüfte es und ich nahm Anpassungen vor) dauerte es ein paar Wochen, weil er in einem anderen Teil des Landes war und Vollzeit arbeitete.

Meine Frage ist: Soll ich diese Verzögerung im Anschreiben erwähnen?

Wenn das so ist, wie? Soll ich die Wahrheit sagen oder so etwas sagen wie „Ich war mit den Unterrichtsaufgaben überfordert“?

Antworten (2)

Wenn die Person, die Sie erwähnt hat, Ihren Lebenslauf weiterleiten könnte, hielt er ihn für akzeptabel, dann hätten Sie ihn einfach so einreichen können, wie er ist. Wenn Sie eine persönliche Empfehlung (oder zumindest eine persönliche Erwähnung) von jemandem haben, der bereits dort arbeitet, wird das sowieso mehr Gewicht haben als Ihr Lebenslauf.

Was die Verzögerung angeht, denke ich nicht, dass Sie sich die Mühe machen müssen, sie zu erwähnen; es ist ihnen wahrscheinlich egal, also überanalysiere die Situation nicht. Wenn es sie interessiert, warum es eine Verzögerung gab, werden sie fragen, und wenn sie fragen, dann lügen Sie nicht (warum sollten Sie den Prozess mit Unehrlichkeit beginnen?) - Sagen Sie ihnen einfach, dass Sie ein wenig Zeit damit verbringen wollten, es vor dem Senden zu verbessern es ihnen.

In Zukunft würde ich mich auch mehr auf das Einhalten der Deadline konzentrieren. Für mich ist es wichtig zu sehen, dass jemand etwas tut, wenn er sagt, dass er es tun wird. Ich finde es gut, dass Sie ein zweites Paar Augen benutzt haben, um Ihren Lebenslauf zu verbessern, aber es wurde bereits als akzeptabel angesehen, also warum die Verzögerung?

So oder so, es ist kein Make-or-Break-Fehler. Auf Dauer wahrscheinlich keine große Sache.

+1, um ehrlich zu sein , "sagen Sie ihnen einfach, dass Sie ein wenig Zeit damit verbringen wollten, es zu polieren" und pünktlich ist besser als poliert .
+1 dafür, dass Sie die Situation nicht überanalysiert haben. Ich stimme zu, dass es wahrscheinlich überhaupt nicht der Rede wert ist. Und ja, lügen Sie nicht, wenn Sie gefragt werden.
OK, aber ob das Senden der Sache "pünktlich" wichtiger ist als "poliert", hängt von der Art der Probleme ab. Wir alle wissen, dass Lebensläufe aus einer Million verschiedener Gründe nach weniger als 2 Sekunden abgelegt werden können. Dieses Dokument legt großen Wert darauf, es für verschiedene Arbeitgeber zu erstellen und abzustimmen. Wenn jemand, dem das OP vertraut, sagte, es seien viele Änderungen erforderlich, war dies wahrscheinlich der richtige Schritt.
@Angelo - es ist wahrscheinlich langfristig der richtige Schritt, aber unabhängig von der Meinung des Dritten, dem das OP vertraut, ist die Meinung, die (im Hinblick auf die Stellenbesetzung) zählt, die Person, die am Ort der potenziellen Beschäftigung arbeitet . Sie haben Recht, dass Lebensläufe aus einer Million verschiedener Gründe in den Müll geworfen werden, aber deshalb empfehlen die Leute, dass Sie Ihren Lebenslauf an den Job anpassen, anstatt einfach den gleichen Lebenslauf an alle weiterzugeben. Sie können nicht alle Gründe vorhersagen, warum es weggeworfen werden könnte - das stimmt. Der Versuch, einen kanonischen Lebenslauf zu erstellen, der alle zufriedenstellt, wird jedoch auch nicht funktionieren.
@Angelo Ich stimme zu, dass es Zeit und Mühe wert ist, einen Lebenslauf aufzupolieren. Ein paar Wochen sind jedoch zu lang, insbesondere wenn die Verzögerung den Anschein erweckt, dass der Kandidat nicht rechtzeitig Ergebnisse liefert. In dieser Situation wäre es am besten gewesen, wenn das OP jemanden gefunden hätte, der ihm bei seinem Lebenslauf hilft, damit er verbessert und rechtzeitig geliefert werden könnte.
@Beofett, ja 2 Wochen sind ein bisschen lang. Hoffentlich hat sich das Zeitfenster für das OP in diesem Praktikum nicht geschlossen.

Im Nachhinein hätte ich mit der interessierten Partei Kontakt aufgenommen, um ihr mitzuteilen, dass Ihr Lebenslauf einer größeren Aktualisierung unterzogen wird und ob es in Ordnung wäre, ihn in ein paar Wochen zu senden. Dies würde der Person die Möglichkeit geben, Ihnen zurückzuschreiben, wenn die Frist dringend ist. Oft haben Einstiegspositionen und Praktika sehr festgelegte Fristen, und das Versäumen dieser Fristen kann ein größeres Problem sein als ein nicht perfekter Lebenslauf.

Aber reiche es trotzdem ein. Ich schicke oft Lebensläufe mit drei Teilen: - eine E-Mail mit einer persönlichen Notiz - ein Anschreiben an den unbekannten Hauptleser - den Lebenslauf

In diesem Fall würde meine E-Mail mit der persönlichen Notiz ein Dankeschön, Ihre Hoffnung, dass Sie keine Frist verpasst haben, und eine Anerkennung enthalten, dass Sie sich um mehrere Wochen verspätet haben. Versuchen Sie nicht, es zu verbergen, aber fallen Sie nicht über sich selbst und entschuldigen sich. Detail überspringen - aber Sie können sagen, dass Sie daran gearbeitet haben, den Lebenslauf zu verbessern, und das Erhalten von Feedback länger als erwartet gedauert hat. Ich würde jede Entschuldigung vermeiden (ich war mit Klassenarbeiten beschäftigt), da dies eine Unfähigkeit impliziert, mehrere Anforderungen zu jonglieren, wobei Ehrlichkeit Ihnen gut tut.

Aber halten Sie es knapp – wenn es mehr als 3 Sätze sind, ist es wahrscheinlich zu lang.

Dann sagen Sie in Ihrem Anschreiben nichts davon. Bleiben Sie bei den guten Sachen – warum Sie großartig sind und warum Sie in diesem Unternehmen arbeiten möchten.

Der Punkt ist, dass Sie einen persönlichen Kontakt hergestellt haben, der die Höflichkeit verdient, zu wissen, warum Sie ihn warten ließen. Ihr Kontakt wird diese Informationen jedoch an jemanden weitergeben, der stärker am Einstellungsprozess beteiligt ist und der weder weiß noch sich darum kümmert, dass sich Ihr Lebenslauf verzögert hat. Machen Sie es Ihrem Kontakt also leicht, die Entschuldigung zu sehen, aber machen Sie es Ihrer vollständigen Bewerbung leicht, das größere System ohne Entschuldigung zu durchlaufen.

Beth Vielen Dank für Ihre Kommentare, aber ich muss unklar gewesen sein. Dieser von mir erwähnte Herr wurde einfach ans Telefon geholt, als der Manager nicht direkt sprechen konnte, weil er beschäftigt war - ich kannte ihn nicht persönlich. Folglich tendiere ich eher zur Antwort von Normalocity.
Einverstanden - das habe ich aus dem ursprünglichen Beitrag nicht verstanden - es klang, als ob Sie genug persönliche Verbindung hergestellt hätten, damit der Kontakt sogar etwas Beinarbeit für Sie erledigt. Stimmen Sie zu, dass Sie nicht wirklich eine Erklärung schulden, wenn der Kontakt nur den Hörer abnimmt und sich nicht um die Koordination in Ihrem Namen bemüht. Bestenfalls Bezugspunkt angeben - "Wir haben vor einigen Wochen telefoniert."
Wie soll ich mit einer Lebenslaufübermittlung umgehen, die nicht erfolgt ist, als ich es angekündigt habe?
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