Wird eine Kündigung vor Ablauf des Praktikums Brücken brechen?

Zunächst einmal sollten Sie darüber nachdenken:

Warum ich nicht versucht habe, die Dauer auszuhandeln, ist eine ganz andere Geschichte, aber ich hatte gute Gründe.

Es hört sich so an, als hätten Sie schon lange gewusst, bevor Sie überhaupt mit dem Bewerbungsprozess begonnen haben, dass Sie in den Urlaub fahren würden. Es gibt wirklich keine Entschuldigung für Sie, diese Informationen vor Ihrem Arbeitgeber zu verbergen.

Aber wie Sie sagten, was getan ist, ist getan. So was nun?

Zunächst einmal klingt das, was Sie beschreiben, dem PEY-Programm an meiner Schule schrecklich ähnlich, also habe ich diese Erfahrung gemacht.

Im Allgemeinen können Sie in diesem Programm zwischen 12 und 16 Monaten wählen. Selten verlangen Unternehmen 16 Monate.

Selbst wenn sie es getan haben, ist ein Praktikum immer noch ein Arbeitsverhältnis, und gemäß jedem vernünftigen Arbeitsvertrag haben Sie das Recht, Ihren Job zu kündigen. Es mag Regeln wie eine zweiwöchige Kündigungsfrist geben, aber es ist klar, dass es nicht „illegal“ oder „vertragsbrechend“ ist, den Job einen Monat früher zu kündigen. Die Leute unterschreiben einjährige Arbeitsverträge, aber das hält Sie nicht davon ab, den Job zu kündigen, wenn Sie unglücklich sind.

Nun, da wir festgestellt haben, dass es dir gut geht und dein Leben nicht ruiniert wird, stellt sich die Frage: Wie schaffst du das, ohne schlecht auszusehen?

Die Antwort darauf ist ähnlich wie bei den anderen Antworten. Bringen Sie es so schnell wie möglich nach oben . PEY-Enddaten sind normalerweise flexibel, daher ist es sehr wahrscheinlich, dass sie einfach "OK" sagen und Sie sind festgelegt. Es sollte keinen Grund geben, sich nach 16 + 8 Monaten Arbeit und Schule eine Auszeit nehmen zu wollen.

Ob Sie wieder in Vollzeit eingestellt werden oder nicht, hängt auch nicht davon ab. Das hängt hauptsächlich davon ab, ob Sie ein guter Darsteller waren oder nicht, also machen Sie einen guten Job. :]

Um es zusammenzufassen, versuchen Sie, es kurz nach Beginn der Arbeit dort anzusprechen, bevor es "zu umständlich wird, es anzusprechen, da es so lange her ist". Das Schlimmste, was passieren kann, ist, dass Sie Ihr Praktikum vorzeitig beenden müssen.

Schließlich denke ich, dass es in Ordnung wäre zu sagen, dass der Urlaub von der Familie geplant wurde, nachdem Sie unterschrieben haben, wenn sie fragen, und hoffen, dass sie diese Frage nicht sehen ;). Seien Sie beim nächsten Mal wieder offener in Bezug auf solche Dinge!

Sie haben ein Praktikum mit fester Dauer angenommen, im Vorhinein gewusst, dass Sie fast einen Monat früher abreisen würden.

Als Profi ehrlich gesagt, scheint das sehr schuppig zu sein. Aber ich denke, das bekommen Sie, wenn Sie Studenten / Praktikanten einstellen. Sie sind wahrscheinlich oft unzuverlässig und gehen Verpflichtungen ein und halten sie dann nicht durch (und entschuldigen sich damit, dass ihre Reisepläne einfach zu wichtig sind, um Verpflichtungen einzuhalten). Also kein Weltuntergang, und das Unternehmen wird wohl überleben.

Als Antwort auf Ihre Frage:

Wird sich dies negativ auf meine zukünftigen Jobaussichten bei diesem Unternehmen oder eine spätere Empfehlung von meinen Vorgesetzten auswirken?

Hängt vom Vorgesetzten ab. Sie wissen, was sie bekommen, wenn sie einen College-Praktikanten einstellen – billige, unerfahrene (aber eifrige) Kurzzeitarbeitskräfte. Wenn Sie hart arbeiten, aber früh abreisen, werden sie Ihnen wahrscheinlich alles Gute wünschen und vielleicht sogar sagen: „Mach dir keine Sorgen, genieße deine Reise!“ Aber gleichzeitig hängt es davon ab, ob Sie Projekte aufgrund Ihrer vorzeitigen Abreise (die Sie bis zur letzten Minute erwähnt haben) unvollendet lassen oder wie sehr dies die Fähigkeit Ihres Nachfolgers beeinträchtigt, auf den neuesten Stand zu kommen, wenn ich Ihr Manager wäre es mag mich ärgern und meinen Gesamteindruck Ihrer Eignung für eine zukünftige Einstellung verfälschen.

Ich habe gesehen, wie Praktikanten Vollzeit gingen, aber wenn Sie in Zukunft für das Unternehmen arbeiten möchten, ist dies möglicherweise nicht der beste Einstieg.

Um es kurz zu machen, ja, es wird schlecht aussehen, wenn Sie dies am Ende Ihres Praktikums ansprechen. Sie sind sich nicht sicher, in welchem ​​​​Bereich des Ingenieurwesens Sie tätig sind, aber bei CS-bezogenen Praktika sind die Enddaten in der Regel flexibler, da die Schulen in den USA zu unterschiedlichen Zeiten beginnen. Ich würde dem Personalvermittler eine Hypothese über die Änderung Ihres Enddatums stellen. Ich würde den Grund nicht nennen, es sei denn, sie fragen dich, weil es nicht sehr professionell ist, einen Familienurlaub vorzeitig zu beenden (warum hast du keinen Urlaub um deine Praktikumsdaten herum geplant?).