Ich bin derzeit ein Universitätsstudent in meinem 3. Jahr eines 4-jährigen Abschlusses. Letzten Sommer bot die Universität bezahlte Praktika an und ich fand mich bei einem lokalen Softwareunternehmen für ein kleines Gehalt wieder (es hat ungefähr mit dem Mindestlohn geklappt, vielleicht etwas darunter).
Das Praktikum verlief sehr gut und am Ende des Praktikums bekundete der Firmenchef Interesse, mich irgendwann für Dinge wie Ferienarbeit wieder zu haben.
Im Moment versuche ich, mein Leben für den nächsten Sommer zu organisieren, wofür ich ein gewisses Einkommen brauche. Ich würde sehr gerne in das Unternehmen zurückkehren – aber wäre es unhöflich, wenn ich den Chef des Unternehmens per E-Mail um mehr Arbeit mit einem ähnlichen Zeitrahmen/einer ähnlichen Bezahlung wie das von der Universität organisierte Praktikum bitten würde? Wie kann ich das bald regeln, damit ich so oder so eine Antwort habe und bei Bedarf nach mehr Arbeit suchen kann?
aber wäre es unhöflich, wenn ich dem Chef des Unternehmens eine E-Mail mit der Bitte um mehr Arbeit mit einem ähnlichen Zeitrahmen/einer ähnlichen Bezahlung wie das von der Universität organisierte Praktikum senden würde?
Nein, es wäre überhaupt nicht unhöflich. Diese Person hat Interesse an Ihrer Rückkehr bekundet. Das einzige, was ich sagen würde, ist, zu diesem Zeitpunkt keine Bezahlung zu erwähnen und sie ein Angebot machen zu lassen - Sie könnten überrascht sein und sie bieten mehr als das, was Sie während des Universitätspraktikums bekommen haben (ich würde argumentieren, dass es so sein sollte, jetzt, wo Sie es haben bewiesen und sie kennen deinen Wert).
Wie kann ich das bald klären, damit ich so oder so eine Antwort habe und bei Bedarf nach mehr Arbeit suchen kann?
Rufen Sie diese Person an oder senden Sie ihr eine E-Mail - erwähnen Sie das Gespräch, in dem sie Interesse an Ihrer Rückkehr gezeigt hat und dass Sie daran interessiert wären. Fragen Sie, ob sie noch interessiert sind und wenn ja, was die nächsten Schritte wären.
Nein, mailen Sie dem Chef. Vielleicht möchten Sie auch das Praktikumsbüro der Universität anschreiben und sehen, ob das Praktikum auch für das kommende Jahr verfügbar ist, da die Situation so gut zu funktionieren schien und es Ihren Akademikern helfen könnte, die Arbeit an Ihre zu binden Studentenakten ... Aber wenn das Unternehmen Sie mochte und einen vorläufigen Vorschlag für eine zukünftige Arbeit gemacht hat, schadet es absolut nicht, ein "Bei unserem letzten Gespräch haben Sie die Möglichkeit einer zukünftigen Zusammenarbeit mit Ihrem Unternehmen erwähnt, und ich bin sehr interessiert wenn Sie diesen Sommer eine Öffnung haben". Sie können sogar mit aller Ehrlichkeit sagen, dass sie Ihre erste Wahl sind und Sie schnelles Feedback schätzen würden, da Sie sich sowieso nach anderen Jobs umsehen müssen und lieber für sie arbeiten würden.
Wenn Sie einen Ansprechpartner in der Personalabteilung des Unternehmens hätten, würde ich diese Person ebenfalls auf CC setzen. Oft kann ein Manager nicht direkt einstellen, er benötigt die Hilfe der Personalabteilung, daher ist es eine gute Idee, diese Person schnell auf den Laufenden zu bringen. Auch wenn Ihr ehemaliger Chef keine freien Stellen hat, aber eine andere Gruppe, ist die Personalabteilung möglicherweise ein besserer Ansprechpartner als Ihr ehemaliger Vorgesetzter.
Halten Sie es einfach kurz und bündig und vermeiden Sie es, irgendwelche Versprechungen zu machen (z. B. „Ich warte, bis ich von Ihnen höre, bevor ich mich woanders umsehe“). Jeder hört gerne, dass sie ein großartiger Arbeitsplatz sind und dass Sie begierig darauf sind, mehr Arbeit zu erledigen. Da gibt es keine Unhöflichkeit.
bethlakshmi
LexieLou