Ich habe mich für mehrere Praktika (ggf. iOS-Entwicklungs-/Programmierpraktikum) beworben, von denen die meisten bezahlt oder mit Stipendien ausgestattet sind. Wann ist der richtige Zeitpunkt, um nach der Höhe des Gehalts/Stipendiums zu fragen? Lebenslauf -> Vorstellungsgespräche -> Einstellungsverfahren anbieten?
Mir ist klar, dass es bei Praktika um die Erfahrung geht, nicht um das Geld ( hier ); Rechnungen müssen jedoch bezahlt werden, sodass Geld möglicherweise ein Problem darstellen könnte.
Der beste Zeitpunkt, um über Gehaltsangelegenheiten zu sprechen, ist am Ende des Prozesses . Überzeugen Sie Ihren Vorgesetzten, dass Sie der beste Mann für ihn sind. Sobald sie mit Ihnen zufrieden sind und Ihnen die Stelle anbieten möchten. Überlege dir sowas wie
"Ich freue mich sehr über diese Stelle. Ist für diese Stelle ein Budget vorgesehen?"
Es kommt darauf an, wie wichtig Ihnen das Gehalt ist. Wenn es sehr wichtig ist, fragen Sie frühzeitig nach Informationen (idealerweise noch bevor Sie sich bewerben). Wenn es nicht superwichtig ist, fragen Sie spät.
Manche Bewerber brauchen wirklich eine „richtig“ bezahlte Stelle, die sie aber leider hätteneinen schlecht bezahlten abzulehnen, um Burger für den Sommer zu wenden. Oder jeder verfügbare Job, für den sie qualifiziert sind und der besser bezahlt wird – Hochfrequenz-Devisenhändler, Söldner, was auch immer sie gewesen sein mögen, bevor sie sich für eine Ausbildung als iOS-Entwickler entschieden haben ;-). Dann wäre es sowohl für sie als auch für den Arbeitgeber Zeitverschwendung, sich für eine unbezahlte Stelle oder eine Stelle zu bewerben, die nicht das abdeckt, was sie abdecken müssen, und es ist nicht unangemessen, vorher eine ungefähre Vergütungshöhe herauszufinden bewirbt sich. Vielleicht sind das nur deine Lebenshaltungskosten, vielleicht musst du auch etwas Geld für die Studiengebühren im nächsten Semester verdienen. Ich weiß es nicht, und der Arbeitgeber auch nicht, also müssen Sie entscheiden, was Sie brauchen.
Wenn Sie ein Hausbesitzer sind, dessen Haus zurückgenommen werden soll, wenn Sie im Sommer nicht mindestens X Tausend Dollar verdienen, macht es wirklich keinen Sinn, sich für Praktika zu bewerben, die nur ein nominelles Stipendium zahlen, ganz zu schweigen von der Minderheit, die nichts bezahlt alles. Ja, es wäre eine verpasste Gelegenheit zu lernen, aber Sie müssen Ihre Ausbildung vorantreiben, um Ihren Möglichkeiten gerecht zu werden. Wenn Sie außer Ihrem Handyvertrag keine Verpflichtungen haben, dann gibt es mehr Praktika, die Sie in Betracht ziehen können, als für den Hausbesitzer passen würden.
In der Regel benötigen Sie keine genaue Zahl, sondern nur eine ungefähre Vorstellung davon, ob der Arbeitgeber versucht , einen echten Lohn anzubieten oder nur versucht, die Lebenshaltungskosten eines begeisterten Studenten zu decken, der auf einem Sofa lebt.
Sobald Sie sich davon überzeugt haben, dass die Position Ihre Grundanforderungen erfüllt (oder zumindest eine einigermaßen gute Chance besteht, dass dies der Fall ist), gilt die Antwort des Wasserkühlers. Der übliche Zeitpunkt für eine tatsächliche Gehaltsverhandlung (oder, wie es im Falle eines Praktikums wahrscheinlich ist, der richtige Zeitpunkt, um das vollständige und endgültige Angebot zu erhalten) ist, nachdem alle Vorstellungsgespräche abgeschlossen sind und sie sich grundsätzlich entschieden haben, Sie einzustellen.
Wenn Sie eine gut bezahlte Position bevorzugen , aber mit einer unterbezahlten (oder sogar unbezahlten) leben können , dann müssen Sie vor dem Vorstellungsgespräch nicht wirklich wissen, welche Stelle welche ist – versuchen Sie einfach, so viele Angebote einzuholen wie du kannst und nimm die, die am attraktivsten ist, sobald du alle Details hast. Dann können Sie die Art der angebotenen Erfahrung, den Standort, die Bezahlung und alles andere Relevante abwägen.
Kevin
Wasserkühler