Sowohl ich als auch meine Verlobte sind EU-Bürger (in Italien geboren, derzeit dort lebend). Wir haben also das Recht, für kurze Zeit ohne Visum nach Deutschland einzureisen/auszureisen.
Jetzt habe ich die Möglichkeit, nach Deutschland umzuziehen, da ich dort ein Jobangebot bekommen habe. Ich weiß, dass wir uns gleich nach dem Einzug in unser neues Haus bei der Polizei anmelden müssten.
Laut vielen Websites (Beispiel hier ) ist für EU-Bürger, die sich in Deutschland aufhalten möchten, keine Aufenthaltserlaubnis erforderlich. Ich habe jedoch Berichte gelesen, dass Deutschland arbeitslose EU-Einwanderer ausweisen könnte, wenn sie innerhalb von 3 Monaten keine Arbeit finden . Andere Quellen berichten von 6 Monaten, aber das ändert nichts am Kern des Problems: Wir beide müssen dort Arbeiter sein.
Obwohl ich glaube, dass meine Verlobte vor 3 Monaten (6, ..) einen Job finden kann, fühle ich mich verpflichtet, alle möglichen Situationen zu berücksichtigen. Grundsätzlich muss ich wissen, was zu tun ist, um meine Verlobte nie zu verlieren. Ich habe drei zusammenhängende Fragen:
Im Moment würde nicht viel passieren. Das EU-Recht erlaubt es den Mitgliedstaaten, EU-Bürgern, die keine Arbeit oder ausreichende finanzielle Mittel haben, den Aufenthalt zu verweigern und ihnen den Erhalt staatlicher Hilfen zu verbieten, aber im Gegensatz zu einigen anderen EU-Ländern hat Deutschland diese Bestimmungen bisher nicht aggressiv genutzt.
Soviel ich weiß, kann man sich immer noch ohne Leistungsnachweis oder Arbeitsvertrag anmelden und wenn man dann angemeldet ist, kann man dort problemlos wohnen. Tatsächlich konnten Sie sogar einige Arten von Sozialleistungen beantragen, was einer der Gründe ist, warum es politisch so ein heißes Thema wurde. Trotz all dem Gerede bin ich mir nicht sicher, ob sich schon etwas geändert hat, und es ist schwierig, genau zu wissen, was in den nächsten Monaten passieren wird.
Aber es ist möglich, einige Hinweise aus dem EU-Recht und der Praxis in anderen EU-Ländern zu nehmen, um eine Vorstellung davon zu bekommen, was möglich ist oder nicht. Selbst in Ländern, die arbeitslose EU-Bürger bereits ausweisen (oder zur Ausreise auffordern), kann man oft unter dem Radar fliegen. Die Behörden suchen nicht unbedingt aktiv nach jedem arbeitslosen Ausländer. Meistens geht es darum, Sozialleistungen zu vermeiden, dafür zu sorgen, dass arme Migranten aus Rumänien und Bulgarien keine Daueraufenthaltsberechtigten werden, und zu zeigen, dass „etwas getan wird“. Wenn Sie also nicht auffallen (z. B. durch die Beantragung finanzieller Unterstützung durch den Staat), können sie Sie genauso gut in Ruhe lassen.
Außerdem sind drei Monate die Schwelle, um Besuche von Aufenthalten zu unterscheiden, aber im Prinzip können Sie mindestens weitere drei Monate (also insgesamt sechs Monate ) Arbeit suchen. Erst nach dieser Zeit könnten Sie aufgefordert werden, zu gehen.
Wichtig ist, dass Arbeit nicht die einzige Möglichkeit ist, sich für die Freizügigkeit der EU-Verträge zu qualifizieren. Sie können dies auch als nicht erwerbstätige Person tun. Die wichtigste Bedingung ist, über ausreichende Ressourcen zu verfügen, um eine Belastung des sozialen Sicherheitsnetzes zu vermeiden. Wenn Ihre Freundin also ein paar tausend Euro auf ihrem Bankkonto aufbringen kann und krankenversichert ist, kann sie sich auf jeden Fall ganz offiziell in Deutschland aufhalten.
Nun zu Ihrer zweiten Frage, wenn sie einen Job findet und dann arbeitslos wird, gibt es ein paar subtile Regeln, je nachdem, wie lange sie gearbeitet hat, welche Art von Vertrag sie hatte, ob sie wegen einer Krankheit oder eines Unfalls aufgehört hat zu arbeiten, aber sie kann auf jeden Fall noch sechs Monate bleiben und Arbeit suchen, möglicherweise länger.
Wenn sie mehr als fünf Jahre im Land gearbeitet hat, wird sie automatisch eine ständige Einwohnerin. Sie kann dann genauso wie deutsche Staatsbürger auf unbestimmte Zeit bleiben, Sozialhilfe beziehen etc. und es ist praktisch unmöglich, sie zur Ausreise zu zwingen. Dasselbe gilt übrigens natürlich auch für Sie.
Abschließend zu Ihrer dritten Frage: Verheiratet zu sein, ändert alles. Wenn Sie in einem anderen EU-Land arbeiten, hat Ihre Frau ein uneingeschränktes Bleiberecht (und umgekehrt). Nur einer von Ihnen muss sich gemäß den oben beschriebenen Regeln als Einwohner qualifizieren. Wenn Sie selbst legal im Land sind, kann sie nicht ausgewiesen werden, aufgefordert werden, ihre Ressourcen zu rechtfertigen oder ähnliches. In vielen Fällen funktioniert auch eine andere Form der eingetragenen Partnerschaft als die Ehe.
Diese Antwort auf einer anderen Stack Exchange-Site beschreibt die Rechtsgrundlage für all dies.
Vagisch
SztupY
Benutzer41