Ich habe ein ähnliches Problem wie diese Frage ( Kann ich frühere Ausgaben mit einer FSA bezahlen, die Mitte des Jahres eröffnet wurde? ), aber mit einer FSA für unterhaltsberechtigte Kinder. Das Kind hatte von Januar bis Mai Ausgaben für die Vorschule. Hatte den vollen Betrag gewählt, aber ich habe die Firma im September verlassen. Bei der neuen Firma habe ich für die verbleibenden Kosten gewählt, die ich noch nicht bezahlt hatte. Als ich ging, um sie bei meiner neuen Firma FSA erstattet zu bekommen, wurde mir gesagt, dass es außerhalb der Deckungszeit war.
Kann ich mich an die FSA meines vorherigen Unternehmens wenden, auch wenn ich nicht den gesamten Betrag bezahlt habe?
Können mir die anderen Beträge erstattet werden, weil ich zum Zeitpunkt der Ausgaben in einem FSA war?
(Vereinfachtes Beispiel)
Nein. Abhängige Pflege FSA unterscheidet sich in dieser Hinsicht von Health Care FSA; Eine Gesundheits-FSA ist am ersten Tag vollständig finanziert (auch wenn Sie keine Einzahlungen getätigt haben) und Sie können 100 % des Betrags abheben, um den Sie am ersten Tag gebeten haben. Wenn Sie vor Jahresende ausscheiden, übernimmt Ihr Arbeitgeber grundsätzlich die Differenz (vermutlich aus den nicht verwendeten Mitteln anderer Konten, aber ansonsten Erstattung des Plans).
FSAs für abhängige Pflege können jedoch nur verwendet werden, wenn sie finanziert werden, und jeder Betrag, der nicht finanziert wird, kann nicht ausgegeben werden. Wenn Sie einen Arbeitgeber verlassen und zu einem anderen wechseln, verlassen Sie einen FSA-Plan und treten einem anderen bei. Alle Ausgaben für die neue FSA werden nur diejenigen sein, die während des Zeitfensters dieses Plans anfallen. Bei einigen FSAs können Sie ungenutzte Gelder „ausgeben“; aber das Gegenteil (Ausgaben in der neuen FSA basierend auf bereits angefallenen Ausgaben) ist nicht typisch.
Wenn Sie jedoch sichergehen wollen, lesen Sie die Plandokumentation Ihrer FSA, aber es scheint sehr unwahrscheinlich.
Daryl
Jo