Ich bin ein abschließender Doktorand in reiner Mathematik in den USA. Im November erhielt ich ein 3-Jahres-Postdoc-Angebot in Europa für ein PI-Stipendium mit einer Antwortfrist im Dezember, das ab 2015 angenommen wurde. Vor kurzem wurde mir ein NSF-MSPRF an einer amerikanischen Schule angeboten, das ab 2014 beginnt. Mein Plan ist es, das zu nutzen NSF in den Jahren 2014-2015 und 2016-2018 und gehe für 2015-2016 nach Europa - die NSF und meine Gastinstitution in den USA sind damit einverstanden. Als ich das europäische Angebot annahm, habe ich jedoch nicht angegeben, dass ich nur ein Jahr bleiben würde (zu diesem Zeitpunkt hatte ich keine anderen Angebote). Ab wann muss ich dem European PI mitteilen, dass ich nur ein Jahr bleibe? Nun, bevor Sie die NSF akzeptieren? Nach Antritt der Stelle im Jahr 2015? Allgemeiner, Wird es in Europa als normal oder unethisch/vertragswidrig angesehen, mehrjährige Postdoc-Stellen (Mathematik) nach einem Jahr zu verlassen? Ich weiß, dass es in den USA als normal angesehen wird, aber die Einstellung von Postdocs erfolgt hier eher auf Abteilungsebene als auf individueller Ebene ...
Wenn Sie für ein Jahr gehen, würden Sie Ihren Verpflichtungen nachkommen, wie ich sie verstehe, aber ich kann nicht garantieren, dass der PI die Dinge genauso sieht. Sie sollten es so schnell wie möglich besprechen, um die Angelegenheit zu klären und damit der PI zumindest realistische Pläne machen kann. (Ich wäre ein wenig beleidigt, wenn ich feststellen würde, dass jemand, der mich besuchte, um mit mir zu arbeiten, seine Pläne dramatisch geändert hatte, ohne es mir erst viel später mitzuteilen, selbst wenn ich die Änderung ansonsten für vernünftig hielt.)
Es gibt mehrere plausible Ergebnisse:
Der PI könnte darauf bestehen, dass Sie sich verpflichtet haben, länger als ein Jahr zu bleiben. Ich halte das nicht für vernünftig oder wahrscheinlich, aber es ist besser, es jetzt als später herauszufinden, damit Sie herausfinden können, was Sie dagegen tun können.
Der PI könnte mit einem Jahr in Ordnung sein. Dann brauchen Sie sich um dieses Problem nicht weiter zu kümmern.
Der PI könnte ein Jahr akzeptieren, scheint aber unglücklich darüber zu sein. In diesem Fall könnten Sie erklären, dass Sie nach Möglichkeit sehr gerne für ein Jahr kommen würden, aber bereit wären, zurückzutreten, wenn der PI lieber jemand anderen für die vollen drei Jahre einstellen möchte.
Ich denke, das hängt stark von den Einstellungspraktiken von Land zu Land und von Universität zu Universität ab. Wenn Ihnen beispielsweise eine mehrjährige Stelle mit einem verlängerbaren Jahresvertrag angeboten wird, ist es viel weniger problematisch, nach einem Jahr zu kündigen, als wenn es sich um eine einzelne mehrjährige Anstellung handelt.
Vor Beginn der Positionen ist jedoch eine wesentliche Kommunikation mit allen Beteiligten erforderlich . Wenn die Leute sich nicht bewusst sind, was Sie tun möchten, und Sie es ihnen überraschen, nachdem Sie die Einstellungsunterlagen unterschrieben haben, stellen Sie sich auf viel größere Probleme ein, als wenn Sie mit ihnen sprechen und sicherstellen, dass alle damit einverstanden sind Ihre Pläne im Voraus.
Ich denke, Sie wissen, was die angemessene Maßnahme ist und was nicht! Sie hoffen wahrscheinlich, dass Ihnen jemand eine Rechtfertigung gibt, das zu tun, was Sie geplant haben. Aber selbst ein Teenager weiß, dass Sie verpflichtet sind, den PI so schnell wie möglich über Ihren neuen Plan zu informieren, wenn Sie zustimmen, für drei Jahre mit jemandem zusammenzuarbeiten, und später Ihre Meinung ändern und einen anderen Plan machen, der Ihrer Vereinbarung widerspricht.
Außerdem gibt es wahrscheinlich mehrere andere gute Kandidaten für die Stelle, die Sie nach einem Jahr verlassen möchten. So nehmen Sie eine Chance eines Mitmenschen wahr, ohne sie überhaupt zu nutzen!