Ist ein Postdoc für eine Tenure-Track-Stelle in China notwendig?

Fürs Protokoll, ich arbeite nicht mehr an chinesischen Universitäten und komme nicht aus den Bereichen Mathematik oder Informatik. Vor einigen Jahren hatte ich eine Tenure-Track-Stelle an einer Universität in einer der 5 größten chinesischen Städte. Ich schreibe diese Antwort nur, da sonst niemand in den Vordergrund gerückt ist, aber ich hoffe, dass jemand, der direkte Erfahrung mit einem Postdoc in China hat, hierher kommen kann, um genauere Informationen zu geben. Ich kann nur einen groben Überblick und einige Ratschläge geben.

In den letzten Jahren hat China ein neues Rekrutierungssystem eingeführt, das grob als das „pre-hired/long-term-hired“-System (预聘/长聘) bekannt ist. Beachten Sie jedoch, dass Sie je nach Universität andere Varianten dieser Namen wie 准聘, 校聘 oder 特聘 sehen können, die alle ihre eigenen Besonderheiten haben. Weitere Informationen zu diesen Begriffen finden Sie auf dieser chinesischen Website (verwenden Sie Google Translate, es sollte Ihnen eine gute Vorstellung geben).

Im Grunde genommen ist „pre-hired“ das chinesische Äquivalent zum Tenure-Track-System, und „langfristig angestellt“ bedeutet, dass man offiziell fest angestellte Fakultät wird.

Obwohl diese Rekrutierungen auf Englisch verfasst sind, besteht ihr Hauptziel darin, chinesische Studenten aus dem Festland anzuziehen, die ihren Abschluss an Spitzenuniversitäten im Ausland gemacht haben, da sie wahrscheinlich die lokale Politik unterstützen und besser in die Kultur des Landes integriert sind. Sie können sich jedoch bewerben und werden mit Sicherheit für eine Stelle berücksichtigt.

Das tatsächliche Rekrutierungssystem und seine Details variieren etwas von Universität zu Universität, aber für die meisten Universitäten gibt es normalerweise zwei Schlüsselperioden im Laufe des Jahres, in denen die Universität Lebensläufe von chinesischen und ausländischen Kandidaten erhält und Vorstellungsgespräche führt, um zu entscheiden, wer eingestellt wird. Einige Universitäten scheinen das ganze Jahr über Lebensläufe zu erhalten.

Es gibt jeweils ein begrenztes Kontingent an Stellen, die besetzt werden können. Universitäten in China erweitern fieberhaft ihre Campusse an neue Standorte und suchen verzweifelt nach Fakultätsmitgliedern, die die Universität in die THE-Rangliste oder QS-Weltrangliste nach oben bringen können. Kernpunkte sind die Veröffentlichung so vieler Artikel wie möglich in SSCI-Zeitschriften und die Gewinnung ausländischer Mitarbeiter von internationalen Spitzeninstitutionen.

Hinsichtlich der Rangbezeichnungen gibt es bei diesem System der „vorzeitig eingestellten/langfristig eingestellten“ zwei Varianten: Nennen wir sie der Einfachheit halber das „alte System“ und das „neue System“.

Ich erinnere mich nicht an die genauen chinesischen Namen aller Ränge, also schreibe ich nur die englischen.

Altes System, von niedrigem zu hohem Rang:

(5) Wissenschaftlicher Mitarbeiter/Post-Doc

(4) Assistenzlehrer (entspricht Dozent/Ausbilder in den USA, Nebentätigkeit)

(3) Lecturer (entspricht in etwa einem Assistant Professor in den USA)

(2) Assoziierter Professor

(1) Ordentlicher Professor

Neues System, niedriger bis hoher Rang:

(5) Vize-Wissenschaftler (entspricht Postdoc)

(4) Associate Researcher (ungefähr gleichwertig mit Dozent, aber normalerweise mit besserem Gehalt, dies ist eine Tenure-Track-Position)

(3) Assistenzprofessor (kann sowohl Tenure-Track als auch eine Vollzeitstelle sein)

(2) Associate Professor (kann sowohl Tenure-Track als auch eine Vollzeitstelle sein)

(1) Ordentlicher Professor (kann sowohl Tenure-Track als auch eine Vollzeitstelle sein)

Voraussetzung für die Aufnahme in eine Tenure-Track-Stelle ist eine Promotion an einer der Top-200-Institutionen des World University Rankings sowie mindestens 2 Jahre Forschungserfahrung an einer Universität bzw Forschungseinrichtung. Diese zwei Jahre können entweder als „Post-Doc“ oder als Position mit ähnlichen Titeln wie „Forscher“, „Assistant Researcher“, „Lecturer“ usw. verbracht werden. Diese Anforderung ist ziemlich streng, wenn auch mit Recht Verbindungen, kann es möglich sein, dass einige Ausnahmen gemacht werden können.

Was normalerweise nach Unterzeichnung des Vertrags als Postdoc oder als Tenure-Track-Fakultätsmitglied passiert, ist, dass von Ihnen erwartet wird, dass Sie so viele Arbeiten wie möglich veröffentlichen usw., und dass Sie sich in regelmäßigen Abständen offiziell bewerben müssen eine höhere Stellung. Wenn Ihre Leistungen als Postdoc ausreichend berücksichtigt werden, erhalten Sie eine Tenure-Track-Stelle, die Ihnen maximal 6 Jahre Zeit gibt, sich erneut auf eine Vollzeitstelle zu bewerben. Wenn Ihre Leistung als unzureichend erachtet wird, wird Ihr Vertrag nicht verlängert und Sie müssen woanders hingehen.

Beachten Sie, dass Ihre Berufsbezeichnung nach Unterzeichnung Ihres Vertrags nur so etwas wie „vorab eingestellter Lehrer“ oder „vorab eingestellter Post-Doc“ enthält, was eine bedeutungslose Bezeichnung ist. An vielen Universitäten muss man sich nach Vertragsunterzeichnung sogar noch formlos bewerben, um eine offizielle Berufsbezeichnung wie „Assistant Professor“ zu erhalten.

Da die Bevölkerung Chinas schrumpft und das Geld schwindet, ist der gesamte Bewerbungsprozess hart umkämpft: In einer einzigen Bewerbungssaison habe ich bis zu 600-650 Bewerber für etwa 10-15 Tenure-Track-Stellen gesehen. 99 % dieser Bewerber sind Festlandchinesen, von denen viele recht gut vorbereitet sind. Wenn Sie keine Artikel in Web of Science-Zeitschriften veröffentlicht haben, werden Sie es sehr schwer haben, an einer chinesischen Spitzenuniversität akzeptiert zu werden, selbst als Post-Doc.

Nun, Ihre Laufleistung kann variieren, und ich behaupte nicht, dass meine Erfahrung für alle Hunderte von Universitäten in China gültig ist, aber hier sind trotzdem einige Ratschläge.

Wenn ich Sie wäre, würde ich mich von aufstrebenden Universitäten fernhalten und mich nur auf die 5 besten Universitäten Chinas in den Städten Peking und Shanghai konzentrieren (zumal Sie erwähnen, dass Sie von einer R1-Institution stammen). Es gibt zahlreiche Agenten und Vertreter von aufstrebenden Universitäten, die sehr darauf bedacht sind, Sie einzustellen, aber Sie werden schnell feststellen, dass viele ihrer Versprechungen in Bezug auf Arbeitsbedingungen und Gehaltsbehandlung leer oder sehr irreführend sind. Die einzige Ausnahme, die ich machen würde, wäre, wenn Sie bereits eine gute Verbindung zu einer dieser Universitäten haben, die Ihnen den Rücken freihält und dafür kämpft, dass Sie die richtigen Bedingungen bekommen, die Sie bekommen sollten. Vertreter zeigen Ihnen möglicherweise schöne Fotos einer sauberen Universitätswohnung, bis Sie feststellen, dass sich diese Wohnung auf einem neu gebauten Campus auf billigem Land mitten im Nirgendwo befindet. und Sie müssen tatsächlich 90 Minuten (einfache Fahrt) einen überfüllten Bus nehmen, um zu Ihrem eigentlichen Arbeitsplatz zu gelangen. Auf solche Dinge müssen Sie besonders achten.

Mein Rat ist, dass Sie eine Spitzeninstitution anstreben, die bereits einige fest angestellte ausländische Dozenten in ihren Reihen hat. Glauben Sie mir, Sie wollen nicht der erste ausländische Mitarbeiter einer bestimmten Abteilung sein. Sie werden Tage und Wochen damit verschwenden, auf verschiedenen Campussen und durch die verschiedenen Verwaltungsbüros der Stadt zu rennen und sich einer Armee ahnungsloser Mitarbeiter gegenüberzustellen, die keine klare Vorstellung davon haben, wie Sie als Ausländer Ihren Papierkram bearbeiten sollen. Sie werden viele verschiedene Leute anrufen, und Sie müssen möglicherweise 2 oder 3 Mal an denselben Ort zurückkehren, weil das, was ein bestimmter Mitarbeiter für die richtige Art und Weise hielt, den Antrag einzureichen, tatsächlich falsch war, und Sie müssen das Ganze neu schreiben.

Da chinesische Universitäten im Vergleich zu den USA weniger Verwaltungspersonal haben, werden Sie wahrscheinlich von vielen verschiedenen Studenten bei Ihrem Papierkram unterstützt, die Sie zu den verschiedenen Büros in der Stadt begleiten. Sie sind wunderbare, fleißige Kinder, die gerne arbeiten und von ausländischen Lehrkräften lernen, aber es wird Ihnen leid tun, dass sie so viel Zeit von ihrem eigenen Studium aufwenden, um Ihnen zu helfen, sich anzumelden, ein Bankkonto zu eröffnen usw.

Wenn Sie in eine große internationale Stadt wie Shanghai gehen und sich für eine Spitzenuniversität entscheiden, die bereits über ausländische Fakultäten verfügt, ist es viel wahrscheinlicher, dass sie bereits über eine Art Pipeline für die Abwicklung Ihrer Verfahren verfügen, da praktisch keiner der Beamten ist Papierkram, den Sie in China erledigen müssen, hat jede (anständige) englische Übersetzung. Bis Sie die chinesische Sprache beherrschen, sind Sie stark auf die Hilfe von Studenten und anderen Lehrkräften angewiesen.

Ein weiterer Rat ist, tatsächlich eine E-Mail an die ausländische Fakultät in diesem Fachbereich zu senden, um sich ein klareres Bild von den tatsächlichen Arbeits-/Lebensbedingungen dort zu machen. Wenn Sie Glück haben, wird einer dieser Professoren Ihre Kandidatur tatsächlich unterstützen und Ihnen dabei den Rücken freihalten. Wenn Sie keine freundschaftlichen Verbindungen haben, denen Sie vertrauen können, kann das Leben in China sehr isolierend und einsam sein.

Achte darauf, so viel Geld wie möglich zu sparen, bevor du dich bewirbst. In meinem Fall kam es aufgrund der lächerlichen Menge an Bürokratie und Papierkram vor, dass ich ein "Arbeitsvisum" ausstellen musste, um nach China zu gehen und einen befristeten Vertrag zu unterzeichnen, und dann das Land verlassen musste, um erneut ein gültiges Visum zu beantragen Sie nicht nur eine Arbeitserlaubnis, sondern auch eine offizielle Aufenthaltserlaubnis. Sobald Sie nach China zurückkehren, unterzeichnen Sie den eigentlichen endgültigen Vertrag. Sofern sich die Regeln des Landes nicht in letzter Zeit geändert haben, wird Ihnen wahrscheinlich die gleiche Situation passieren (informieren Sie sich unbedingt im Voraus darüber). Da der Papierkram für die Eröffnung eines Bankkontos und die tatsächliche Auszahlung so umständlich ist, kann es bis zu 3-4 Monate dauern, bis Sie tatsächlich ein Gehalt erhalten.

Schließlich müssen Sie sich in der Politik Ihres neuen Landes zurechtfinden. Wahrscheinlich wird von Ihnen erwartet, dass Sie eine Ethikerklärung unterschreiben, die Sie zusammen mit den traditionellen Versprechungen, sich nicht an gefälschter Forschung zu beteiligen, ein Kästchen ankreuzen müssen, in dem Sie erklären, dass Sie der Vision des Parteivorsitzenden für die Bildung im Land zustimmen und sie einhalten. Es gibt viele ungeschriebene Regeln darüber, welche Art von Forschung „sicher“ ist oder ob Sie eine Sondergenehmigung einholen müssen, um eine Arbeit zu veröffentlichen, die einen bestimmten Datensatz verwendet, aber zum größten Teil werden Ihnen Ihre chinesischen/ausländischen Kollegen dabei helfen verstehen, was sicher ist oder nicht, und solange Sie vorsichtig sind und ihren Ratschlägen folgen, werden Sie wahrscheinlich feststellen, dass es sehr wenig (wenn überhaupt) Eingriffe in Ihre Forschungs-/Lehraktivitäten gibt.

Wenn Sie Ihre Zeit in China sinnvoll nutzen und sie verwenden für:

• sich den Arsch aufreißen, um Artikel in Web of Science-Zeitschriften mit hohen Impact-Faktoren zu veröffentlichen;
• Erwerb eines grundlegenden, funktionierenden Verständnisses der chinesischen Sprache;
• Beantragung einer erfolgreichen staatlichen Förderung Ihrer Forschung;
• Helfen Sie Ihren chinesischen Kollegen und Studenten, ihre Arbeiten
  auch an guten Orten zu veröffentlichen.

Dann werden Sie feststellen, dass Sie in Ihrer Karriere viel schneller aufsteigen können als in den USA (mindestens doppelt so schnell, wenn nicht mehr).

Wenn Sie jedoch die Art von Person sind, die leicht Heimweh bekommt oder sich nicht an die Kultur oder das Essen anpassen kann oder es nicht schafft, längere Zeit allein zu sein, oder dazu neigt, Ihre Zeit auf Partys mit Alkohol zu verbringen (Sie werden wahrscheinlich viele bekommen von Einladungen, vermeiden Sie sie so weit wie möglich), werden Sie wahrscheinlich eine schreckliche Erfahrung machen. Es hängt alles von dir ab.

Ich möchte nicht wirklich tiefer gehen und hoffe, dass andere Ratschläge geben können, die speziell auf Ihre Bedürfnisse zugeschnitten sind. Viel Glück in Ihrer Karriere.

Sie weisen in Ihrer Frage auf den Unterschied hin: Sie vergleichen Top-Universitäten in den USA mit neuen und/oder regionalen Universitäten in China. Ich habe eigentlich nichts zu den Besonderheiten chinesischer Universitäten zu bieten (obwohl ich mich freuen würde, irgendwann an einer zu arbeiten!), Aber kleine/neue/regionale Universitäten in den USA stellen auch Dozenten ein, ohne dass sie ein Postdoktorat durchlaufen müssen Ausbildung.