Arbeitgeber versucht, Vertrag nach Ablauf der Kündigungsfrist durchzusetzen [geschlossen]

Ich bin selbstständiger Finanzberater in Großbritannien. Meine Kündigungsfrist endete am Freitag, aber mein Arbeitgeber hat erklärt, dass er mich immer noch an meinen Vertrag hält, obwohl ich die Vertragsbedingungen bezüglich der Kündigung erfüllt habe. Der Vertrag sieht eindeutig eine Kündigungsfrist von einem Monat vor, die damals akzeptiert wurde.

Können sie meine Kündigungsfrist ohne jegliche Form von Rechtskorrespondenz verlängern? Normalerweise können Sie die meisten Dinge googeln, aber ich habe bei Google nichts gefunden, was einen Arbeitgeber abdeckt, der versucht, jemanden an einen Vertrag zu binden, nachdem die Kündigungsfrist in Kraft war, und ich wurde erst am letzten Tag meiner Kündigungsfrist darauf aufmerksam gemacht Sache noch unordentlicher zu machen.

Was lässt Sie glauben, dass sie es können? War das alles schriftlich oder mündlich? Zu guter Letzt, woran versuchen sie dich festzuhalten? (Manchmal sehen Verträge Dinge wie Geheimhaltung vor, die nach der Kündigung fortbestehen).
Ich glaube nicht, dass sie das können, aber ich bin kein Experte für Arbeitsrecht und sie sind so leichtfertig, dass ich das Gefühl habe, sie wissen vielleicht etwas, was ich nicht weiß! Ich hatte eine E-Mail-Bestätigung meiner Kündigung mit dem offiziellen Bestätigungsschreiben im Anhang. Es gibt restriktive Vereinbarungen in meinem Vertrag, aber sie sind nichts, was bedeutet, dass sie mich einfach auf unbestimmte Zeit festhalten können. Der Punkt, den sie mir in einer E-Mail mitteilten, war, dass sie einige fehlende Kontaktinformationen von Kunden im CRM-System hatten, aber ich habe bereits alle Kundeninformationen gemäß meinem Vertrag gelöscht, sodass ich zu einem so späten Zeitpunkt (dh an meinem letzten Tag) nichts mehr bereitstellen kann. .
Dann bluffen sie
Wenn Sie Gewissheit über diese Situation wollen, müssen Sie Ihren Vertrag einem Anwalt vorlegen, nicht irgendwelchen Leuten im Internet. Wir kennen Ihren Vertrag nicht, daher können wir Ihnen nicht wirklich helfen, außer zu sagen, dass sie wahrscheinlich nicht viel tun können.
Wie kann man sowohl „selbstständig“ sein als auch einen Arbeitgeber haben?
@PhilipKendall Ihr Unternehmen (Einzelunternehmer usw.) schließt einen Vertrag zur Durchführung eines Projekts ab.
@PhilipKendall gemäß kilisi bin ich ein Einzelunternehmer mit einem Beratungsvertrag, der die Bedingungen meiner Arbeit mit ihnen festlegt.
Sie sind also Ihr Kunde, nicht Ihr Arbeitgeber. Das ist nach britischem Recht ein ganz anderer Status, auch wenn es sich in beiden Fällen um einen Vertrag handelt.

Antworten (2)

Können sie meine Kündigungsfrist ohne jegliche Form von Rechtskorrespondenz verlängern?

Nein, sie bluffen, aber je nach Vertrag kann es Dinge geben, die für einen bestimmten Zeitraum übertragen werden, wie Geheimhaltung oder ähnliches. Lesen Sie den Vertrag also sorgfältig durch und stellen Sie sicher, dass Sie ihn vollständig einhalten.

Gerade in der Finanzbranche ist es sehr wichtig, dass alles stimmt.

Was zu tun ist?

Treten Sie, wenn möglich, in KEINEN Dialog darüber ein, das gibt nur den Glauben, dass es nicht gegeben werden sollte. Wenn Sie dazu gezwungen werden, sagen Sie ihnen, dass sie es schriftlich festhalten sollen, und Sie werden es später überprüfen. Das bringt den Ball in ihr Spielfeld und Sie können mit allem, was passiert, vorwärts gehen.

Überspringen Sie nicht die Waffe und verschwenden Sie kein Geld für Rechtsberatung für leere Drohungen, Sie werden wissen, wenn Sie es schriftlich haben, ob Rechtshilfe benötigt wird oder nicht. Der einfachste Weg, einen Bluff zu entschärfen, besteht darin, ihn zu ignorieren und zurückzuspielen.

Holen Sie Ihre letzten Zahlungen ein, falls Sie dies noch nicht getan haben, es sei denn, es gibt ein Problem beim Einzug. Ich würde den Rest ignorieren.

Danke für diese Antwort. Alles, was ich getan habe, war an meinem letzten Tag nach Geschäftsschluss, eine E-Mail zu schreiben, um mitzuteilen, dass ich, soweit es mich betrifft, keinen Vertrag mehr habe. Die einzigen Bestimmungen, an die ich mich noch halte, sind die in meinem Vertrag festgelegten Bestimmungen nach Beendigung des Arbeitsverhältnisses.

Wenn Sie ein "selbstständiger Finanzberater" waren, dann sind sie nicht Ihr Arbeitgeber. Es ist das Wesen der Selbständigkeit, dass sie Ihnen keine Befehle erteilen können.

Die Kündigungsfrist wäre Teil Ihres Vertrages und kann daher nicht ohne Ihre Zustimmung geändert werden. Sie bluffen also.

Ich würde einen Brief schreiben und ihnen mitteilen, dass Sie, da sie erklären, Sie an Ihren Vertrag zu binden, jegliche vertraglichen Verpflichtungen ihnen gegenüber vollständig ablehnen, und Sie verlangen, dass sie Ihnen so schnell wie möglich einen Brief schicken, in dem sie bestätigen, dass Sie keinen Vertrag haben Verpflichtungen.

Arbeitgeber versucht, Vertrag nach Ablauf der Kündigungsfrist durchzusetzen [geschlossen]
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