Auf welche Weise kann ein Mitarbeiter das Aufwärtspotenzial von Aktienoptionen behalten, nachdem er das Unternehmen verlassen hat?

Angenommen, Sie arbeiten bei einem privaten Unternehmen und dieses Unternehmen bietet Ihnen im Rahmen Ihrer Beschäftigung einige Aktienoptionen an. Angenommen, sie bieten 100.000 Optionen zu einem Preis von 0,50 USD pro Option an, die nach einem einfachen Plan von 25.000 Optionen pro Jahr unverfallbar sind.

Es klappt nicht und du beschließt zu gehen. Nochmals, um der Diskussion willen, gehen Sie davon aus, dass Sie nach zwei Jahren gehen. Wenn eine Person aufhört, hat sie normalerweise 30 Tage Zeit, um ihre Aktien auszuüben. Als dieser Mitarbeiter können Sie also einen der folgenden Schritte ausführen:

  • Üben Sie Ihre Optionen aus (25.000 $ + Steuern)
  • Die Optionen verschwinden :(

Welche anderen Möglichkeiten gibt es für einen Mitarbeiter, das Aufwärtspotenzial von Aktienoptionen zu behalten, ohne für die Ausübung aus eigener Tasche bezahlen zu müssen ? Welche Dienste gibt es, um in diesem Szenario zu helfen?

Sie möchten also etwas bekommen, das 25.000 Dollar kostet, und Sie fragen sich, wie Sie es bekommen können, ohne den Preis zu bezahlen? Habe ich deine Frage richtig zusammengefasst?
Ja und nein? Ich versuche nicht, etwas umsonst zu bekommen. Ich habe diesen Artikel gelesen, der erklärt, wie eine andere Partei bei der Finanzierung (und dem Nutzen) der Ausübung der Optionen behilflich sein kann, und ich frage mich teilweise, ob dies der einzige Weg ist oder ob es solche Dienste gibt.
Die meisten Mitarbeiteroptionen sind an Bedingungen geknüpft, und ich bin mir nicht sicher, wie legal solche Vereinbarungen sein können (oder ob sie mit dem Optionsvertrag übereinstimmen, selbst wenn sie legal sind). Natürlich können Sie in dunklen Räumen immer Dinge unter dem Tisch tun, aber auf dieser Seite dulden wir dies nicht.
Ist das Unternehmen bereits börsennotiert?
Nein ist es nicht. Ich werde das der ursprünglichen Frage hinzufügen.
@littleadv - in den USA sind Darlehen zwischen Personen legal, solange das Einkommen deklariert wird. (Natürlich kann ich ohne die richtige Lizenz nicht einfach eine Bank gründen, aber ich denke nicht, dass ein privater Kredit ein Problem darstellt.
@Joe das stimmt, aber die Übertragung der zugrunde liegenden Zinsen ist möglicherweise nicht pro Vertrag zulässig. Wenn der Zins voreingestellt und unabhängig von der Kursentwicklung/dem Kurs der Aktie ist, sollte das in Ordnung sein. Aber das ist nicht das, was sie in diesem Beitrag beschreiben.
@littleadv - Ich habe gerade gesehen, dass er einen TLDR-Artikel in einem Kommentar verlinkt hat. Wenn es um die Übertragung des Eigentums ging, stimme ich Ihnen zu. Ich sprach nur das Leihen von Geld an.
Sie könnten auch erwägen, einen Teil des Aufwärtspotenzials zu behalten, indem Sie einen Teil der Optionen kaufen. 25.000 US-Dollar könnten zu viel sein, aber 5.000 US-Dollar könnten schmackhafter sein, je nachdem, wie viel Geld Sie versteckt haben.

Antworten (2)

Sie können Geld von einer Person leihen und ihr mit einer einfachen Vereinbarung Zinsen zahlen. Ein Freund oder Verwandter kann einen niedrigen Preis anbieten, ein Fremder einen viel höheren. Beide könnten einen Teil des Gewinns verlangen. Dies hängt alles davon ab, wie viel die Optionen im Geld sind. Sag, du wärst mein Geschwister. Sie wollen 25.000 US-Dollar, und ich helfe Ihnen gerne, aber wenn die Optionen nicht bereits im Geld sind und das Unternehmen nicht an die Börse geht, werde ich dieses Geld verlieren. Wenn sie bei 50 Dollar an die Börse gehen, hast du gerade 2,5 Millionen Dollar verdient. Wie viel bekomme ich? Siehst du, wie unangenehm Thanksgiving nächstes Jahr sein könnte?

Ein Fremder möchte eine anständige Rendite zusammen mit einer persönlichen Garantie, sonst ist dies logischerweise so, als würde man eine Reise nach Vegas für Sie finanzieren.

Zusätzlich zu der Antwort von JoeTaxpayer und dem Artikel, auf den in den Kommentaren verwiesen wird , bin ich bei meiner Recherche auf einige Alternativen gestoßen, die jedoch alle umständlich sind.

Im Allgemeinen suchen diese Organisationen in den USA nach Unternehmen in der Spätphase (Serie B oder später) (idealerweise mit Risikokapital) und handeln im Allgemeinen mit Aktien (eher als mit Optionen).

ich dachte, dass das unternehmen all diese transaktionen sowieso genehmigen müsste, oder?
Ich verstehe nicht warum. Die Transaktion beinhaltet nur die Bewegung von Dollar und wirkt sich nicht auf die Bewegung ihrer Aktien aus.
Auf welche Weise kann ein Mitarbeiter das Aufwärtspotenzial von Aktienoptionen behalten, nachdem er das Unternehmen verlassen hat?
AntwortenHierDatenschutz-Bestimmungen1y, 0v