Ich habe in Europa in Mathematik promoviert und bin auch am Ende meines zweiten Jahres als Postdoc in Europa. Ich plane, mich im Herbst auf Jobs in den USA zu bewerben (idealerweise Tenure Track, aber ich hätte nichts dagegen, ein zweites Postdoc zu machen, da ich meine Promotion früh abgeschlossen habe). Ich denke, es ist der beste Ort für mich, da die meisten Forscher auf meinem Gebiet in den USA sind. Aber ich kenne mich mit dem amerikanischen System überhaupt nicht aus, daher würde ich mich freuen, wenn Sie mir helfen könnten, ein paar Fragen zu beantworten:
Ich weiß, dass die meisten Bewerbungen über mathjobs.org gehen und dass es Hunderte von Bewerbungen für jede Stelle gibt. Was ist die beste Technik, um eine Anwendung nicht zu übersehen? Ist es in den USA üblich, einem Professor an der Universität, die die Stelle anbietet, eine E-Mail zu schicken und ihm mitzuteilen, dass Sie sich beworben haben / ihm sagen, dass Sie mit ihm zusammenarbeiten möchten? Wenn ja, ist es überhaupt in Ordnung, einem Professor, den ich nicht persönlich kenne, aber von dem ich glaube, dass er meine Arbeit kennt oder daran interessiert wäre, eine E-Mail zu schreiben? In Europa ist es sehr üblich und sogar notwendig, zumindest in den Ländern, die ich kenne, aber ich würde in den USA nicht etwas tun wollen, das seltsam oder unethisch ist.
Jemand sagte mir, dass US-Universitäten Menschen bevorzugen, die bereits in den USA arbeiten, insbesondere für Tenure-Track-Positionen (etwas, weil sie keinen Flug aus Übersee für die Vorstellungsgespräche bezahlen wollen). Ist das wahr? Gilt das auch für Postdocs?
Ist es komisch, sich sowohl auf eine Tenure-Track-Stelle als auch auf eine Postdoc-Stelle an derselben Universität zu bewerben? Wenn ich das täte, würden sie automatisch denken, dass sie mir lieber den Postdoc geben würden, da ich beides ok bin, und den Tenure-Track jemandem geben würden, der sich nur auf den Tenure-Track beworben hat?
Sind die Chancen, an einer Universität angestellt zu werden, wo niemand an den gleichen Dingen arbeitet wie ich, sehr gering? Natürlich wäre ich lieber an einer Universität mit guten Kooperationsmöglichkeiten, aber für den Fall, dass ich darüber nachdenke, mich auch bei anderen zu bewerben.
Vielen Dank im Voraus für Ihre Antworten!
Antworten auf Ihre Fragen (die Nummerierung entspricht der Reihenfolge, in der Sie sie gestellt haben):
Sie sollten auf jeden Fall Personen an der Universität anschreiben, die sich für Ihre Arbeit interessieren und mit ihr vertraut sein könnten. Aber für Tenure-Track-Positionen ist es seltsam zu sagen, dass Sie mit ihnen arbeiten möchten. Stattdessen würde ich einfach eine zurückhaltende E-Mail senden, in der ich ihnen mitteile, dass Sie sich auf ihre Stelle beworben haben und sehr daran interessiert wären, dorthin zu kommen. Das Ziel ist, informativ, aber nicht aufdringlich zu sein.
Es stimmt, dass es sowohl teurer als auch logistisch schwieriger ist, jemanden zu interviewen, der aus dem Ausland kommt, aber es kommt sicherlich vor. Sie müssen dich nur genug wollen. Für Postdocs gibt es in der Regel kein Vorstellungsgespräch, also kein Thema. Einige Arten von Postdocs werden jedoch von Quellen wie der NSF finanziert, die nur US-Bürger oder ständige Einwohner unterstützen wollen, sodass ausländische Bewerber für sie nicht berücksichtigt werden.
Es ist überhaupt nicht seltsam. Ihre Chancen auf eine Tenure-Track-Stelle werden dadurch nicht beeinträchtigt. Jeder weiß, dass der Arbeitsmarkt eng ist.
Es muss jemanden an der Universität geben, der sich dafür einsetzt, Sie einzustellen, was bedeutet, dass er zumindest Ihre Art von Mathematik zu schätzen weiß. Aber sicherlich muss es nicht jemanden geben, der in genau demselben Bereich der Mathematik arbeitet (und tatsächlich beinhalten die "Bedarfe des Fachbereichs" häufig Einstellungen in Bereichen, die dort nicht gut vertreten sind).
Mein Werdegang: Ich habe in einer großen Zahl von Auswahlkommissionen für reine Mathematik an verschiedenen privaten Forschungsuniversitäten mitgearbeitet.
Ich habe im Laufe der Jahre an vielen Suchen teilgenommen und in den letzten zwei Jahren jeweils den Vorsitz in Suchkomitees geführt. Meine Institution ist eine kleinere forschungsintensive Universität, die sich nur auf die MINT-Fächer spezialisiert hat. Unser Fachbereich Mathematik ist spezialisiert auf angewandte Bereiche der Mathematik. Bei anderen Arten von Einrichtungen kann die Situation etwas anders sein, aber viele Aspekte davon beziehen sich auf das Bundesarbeitsrecht und sind ziemlich standardisiert.
Wenn Sie möchten, können Sie sich an die Findungskommission wenden. Interesse an der Stelle zu bekunden, den Ausschussmitgliedern zu schmeicheln etc. haben jedoch kaum Auswirkungen auf Ihre Chancen auf ein Vorstellungsgespräch. Der Ausschuss muss seine Auswahl nur anhand der offiziellen Bewerbungsunterlagen begründen. Wenn Sie eine konkrete Frage zu der Position haben, dann ist es angebracht, diese Frage zu stellen. Der beste Weg, um auf Ihre Bewerbung aufmerksam zu machen, besteht darin, eine vollständige und klare Bewerbung einzureichen, aus der hervorgeht, dass Sie in Bezug auf das, was der Ausschuss sucht, gut qualifiziert sind. Der schwierige Teil kann darin bestehen, herauszufinden, was das Komitee wirklich interessiert – Anzeigen sind oft vage formuliert.
Die Einstellung für eine Tenure-Track-Stelle beinhaltet fast immer ein Vorstellungsgespräch auf dem Campus. Da Reisen von außerhalb der USA teuer sind, kann dies ein Faktor bei der Entscheidung sein, wen Sie zu Vorstellungsgesprächen auf den Campus bringen. Einige Institutionen haben besondere Regeln für die Bezahlung internationaler Reisen. Beispielsweise zahlt unsere Institution keine internationalen Reisen für Studienbewerber. Wenn Sie aus einem anderen Grund (Teilnahme an einer Konferenz) einen Aufenthalt in den USA planen, sollten Sie dies in Ihrem Bewerbungsschreiben erwähnen. Auf einer anderen Ebene gibt es oft Widerwillen, Bewerber einzustellen, die für ein Visum gesponsert werden müssen, obwohl viele der Bewerber auf dem Markt keine ständigen Einwohner der USA sind.
Dies ist sehr häufig. Auf dem Antragsformular gibt es ein Kästchen zum Ankreuzen. Es ist nicht ungewöhnlich, dass eine Suche fehlschlägt (die besten Kandidaten lehnen Angebote ab). In diesem Fall kann der Auswahlausschuss gebeten werden, die Bewerbungen erneut zu prüfen und stattdessen Kandidaten für eine Stelle als Gastassistent/Postdoc zu interviewen.
Die meisten größeren Abteilungen möchten Assistenzprofessoren einstellen, um sich bestehenden Forschungsgruppen anzuschließen. An kleineren, weniger forschungsorientierten Einrichtungen besteht jedoch häufig der Wunsch, die Bereiche der Mathematik im Fachbereich zu diversifizieren. Die Stellenanzeige sollte deutlich machen, was der Fachbereich will.
Einige weitere Gedanken als Ergänzung zu den beiden hervorragenden Antworten auf Ihre Fragen mit Aufzählungszeichen. (Ich war in mehreren Einstellungsausschüssen für eine mathematische Fakultät einer mittelständischen amerikanischen Forschungsuniversität tätig.)
In den USA ist es ziemlich üblich, eine Bewerbung einzureichen, ohne: irgendwelche Fakultätsmitglieder dort zu kontaktieren; Schreiben von mehr als einem oberflächlichen Anschreiben; Versuchen Sie herauszufinden, wie wahrscheinlich es ist, dass Sie von einer bestimmten Universität eingestellt werden. Dies gilt insbesondere, wenn Sie gerade ein Postdoc abschließen, da Sie nicht erklären müssen, warum Sie sich auf eine andere Stelle als die, die Sie haben, bewerben. Allerdings würde ich in Ihrem Fall empfehlen, in Ihrem Anschreiben auf Ihren konkreten Umzugswunsch in die USA einzugehen.
Tatsächlich haben die meisten der von uns befragten Kandidaten dies getan.
Senden Sie auf jeden Fall eine E-Mail oder gehen Sie in Ihrem Anschreiben auf weitere Details ein, wenn Sie etwas Besonderes zu sagen haben. Es kann Ihnen helfen, wenn Sie darlegen können, dass Sie besonders gut zu einer bestimmten Hochschule passen. Aber wenn dir nichts Natürliches einfällt, was du sagen könntest, dann ist es in Ordnung, nichts zu sagen.
Du fragst, wie man nicht übersehen wird. Eine Möglichkeit, wie Sie Ihrer Sache helfen können, besteht darin, zu versuchen, an so vielen US-Konferenzen wie möglich teilzunehmen (und, wenn möglich, auf diesen zu sprechen). Besonders bei Arbeitssuchenden ist der Gemeinsame Mathematik-Treff im Januar sehr beliebt. Fachlichere Konferenzen sind auch eine großartige Möglichkeit, die Aufmerksamkeit von Personen zu erregen, die Sie einstellen könnten.
Kimball
europäischer arbeitssuchender
Andy Putmann