Normalerweise ist diese Frage für mich ziemlich einfach zu beantworten, aber meine aktuelle Situation macht es schwierig. Vor einer Woche wurde ich von einem Personalvermittler auf eine mögliche Stelle angesprochen. Innerhalb der Woche habe ich 2 Vorstellungsgespräche geführt und sie haben mir in derselben Woche ein Angebotsschreiben geschickt. Alles ging sehr schnell. Ich habe das Angebot mündlich angenommen und beabsichtige, den Vertrag zu unterzeichnen. Sie haben ein Startdatum in 2 Wochen ab heute angeboten, ziemlich normal.
Während das alles großartig ist, hat meine aktuelle Firma eine große Reise für einen Kunden geplant. Ich muss wegen der Art des Deals auf diese Reise gehen, und ich reise morgen ab.
Ich bin mir nicht sicher, wann der richtige Zeitpunkt für meine Kündigung ist und ob ich den Starttermin in 2 Wochen ab jetzt akzeptieren oder meinen nächsten Arbeitgeber zurückdrängen und einen Starttermin in 3 Wochen ab jetzt beantragen soll.
Das Problem: Ich mache mich morgen auf den Weg ... Empfehlen Sie mir, ich sollte ....
1.) Meine 2-wöchige Kündigung heute abgeben: Könnte alle von der Reise mit dem Kunden ablenken. Nach meiner Rückkehr hatte ich nur eine Woche Zeit, um ihnen beim Übergang zu helfen. In der Tat wäre dies wirklich nur 1 Woche Arbeit. Brücken könnten wegen der kurzen Kündigungsfrist leicht verbrannt werden und dies wird sie völlig überrumpeln (ich gehe).
2.) Abgabe 2 Wochen nach der Reise: Die Reise würde ohne Ablenkungen wie geplant verlaufen, alle wären konzentriert. Ich konnte dann 2 Wochen nach der Reise damit verbringen, ihnen beim Übergang zu helfen. Nachteile wären, dass ich meinen nächsten Arbeitgeber verschieben und das Startdatum eine Woche später überarbeiten muss. Ein weiterer Nachteil wäre, dass ich möglicherweise über dem Gespräch schwebe, das ich führen muss, wenn ich von der Reise zurückkomme.
Irgendwelche Vorschläge?
** Ich verstehe, dass ich meiner jetzigen Firma nichts schulde, aber ich mag die Leute wirklich und sie haben sich großartig um mich gekümmert, es ist einfach Zeit, weiterzuziehen. Außerdem ist es die gleiche Branche und in der gleichen Stadt, also würde ich die "verbrannten Brücken" begrenzen wollen.
EDIT: Dies wird durch einen Personalvermittler durchgeführt. Ich habe den Personalvermittler gefragt, ob es möglich ist, das Startdatum zu verschieben. Der Personalvermittler sagte mir, ich solle tun, was bequem ist, aber er riet mir, zu versuchen, mich an das Startdatum im ursprünglichen Vertrag zu halten. Sie fragen sich, ob sie einfach schneller bezahlt werden? Nicht sicher
Danke
Es gibt nie einen geeigneten Zeitpunkt, um Ihre Kündigung einzureichen. Es wird immer eine Geschäftsreise geben, auf der Sie gebraucht werden, oder ein Projekt, das Ihre Fähigkeiten erfordert, oder ein Meeting, an dem teilgenommen werden muss, oder eine Person, die belästigt wird. Ihre erste Priorität ist es, das zu tun, was für Sie am besten ist.
Wenn andere durch Ihre Kündigung auf der Geschäftsreise abgelenkt werden, ist das deren Problem, nicht Ihres. Sie erledigen Ihre Arbeit einfach wie erwartet, während Sie Ihre Kündigungsfrist abwarten.
Denken Sie daran: Wenn ein Unternehmen ordnungsgemäß geführt wird, ist niemand unentbehrlich, nicht einmal der CEO.
Die Kosten für Ihren neuen Arbeitgeber, wenn Sie eine Woche später als geplant anfangen, sind wahrscheinlich sehr gering. Ja ja, jeder Personalchef sagt , dass Sie sofort anfangen müssen, aber meiner Erfahrung nach stimmt das selten. Auf der anderen Seite klingen die Kosten für Ihre Beziehungen zu Ihrem derzeitigen Unternehmen und Ihren Kollegen höher, wenn Sie vor der Reise kündigen.
Es kann nicht schaden, unter Betonung der Professionalität zu fragen , etwa so:
Können wir meinen Starttermin eine Woche später verschieben? Ich bin diese Woche bereits für einen wichtigen Kundenbesuch gebucht und möchte, dass sich unser Team darauf konzentrieren kann, anstatt auf meine Übergangspläne. Ich würde es daher vorziehen, meine zweiwöchige Kündigungsfrist nach dieser Reise am $date zu geben.
Ich habe Starttermine für weniger nach hinten verschoben, wie z. B. Urlaub zwischen Jobs, und hatte nie Probleme, einen späteren Starttermin zu bekommen. Es ist nur eine Woche; die Dinge wären anders, wenn Sie eine lange Verzögerung wollten.
DarkCygnus
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Bernhard Bärker