Ich arbeite jetzt seit etwas mehr als einem Jahr in einer IT-Einstiegsposition. Im vergangenen Jahr habe ich den gesamten Code für die neue Unternehmenswebsite geschrieben und einige Designs erstellt und den gesamten Code geschrieben/das gesamte Design für eine Android- und iOS-App erstellt. Ich mache auch Tier-One-Support für 5 Standorte sowie viele andere kleine Aufgaben. Ich würde mich wirklich gerne für einen Job als App-Entwickler bewerben und möchte, dass mein Lebenslauf die Arbeit zeigt, die ich geleistet habe, ohne dass es verzweifelt aussieht. Wie zeigt man das am besten? Nur als Randnotiz, an allen 3 Projekten habe ich auch viel in meiner Freizeit gearbeitet und dies ist mein erster Job nach dem College.
Ich sollte hinzufügen, dass die Apps Unternehmens-Apps sind, nicht meine eigenen Projekte.
Ihr Lebenslauf ist da, um sich zu verkaufen. Es ist nicht verzweifelt, Ihre Fähigkeiten zu zeigen.
Der springende Punkt des Dokuments ist es, Ihre Erfahrung und Fähigkeiten darzustellen und einen Fuß in die Tür für ein Vorstellungsgespräch zu bekommen.
Verherrliche dich so gut du kannst.
Sie sollten es unbedingt deutlich machen! Einstellungsmanager überprüfen Lebensläufe in der Regel zusätzlich zu ihrer täglichen Arbeit, und sie müssen Lebenslaufüberprüfungen schnell hinter sich bringen, damit sie zu ihren eigentlichen Jobs zurückkehren können. Wenn Sie Ihre Qualifikationen deutlich machen, ist das hilfreich, Sie zeigen, dass Sie verstehen, was der Manager möchte, und es klar darstellen können, anstatt ihn dazu zu bringen, danach zu graben.
Ich persönlich liebe es, Details von Projekten in einem Lebenslauf zu sehen, fügen Sie sie einfach unter „Projekte“ statt „Erfahrung“ ein, wenn es sich um persönliche Projekte handelt. Wenn es sich um ein Arbeitsprojekt handelt, in das Sie zusätzliche Zeit investieren, könnte es seltsam aussehen, ausdrücklich zu erwähnen, dass Sie außerhalb der Arbeitszeit daran gearbeitet haben, aber Sie sollten diese Projekte auf jeden Fall in Ihren Lebenslauf aufnehmen und genau beschreiben, was Sie getan haben .
Die einzige Möglichkeit, nicht offensichtlich zu machen, dass Sie Ihre frühere Arbeit verkaufen, besteht darin, den Lebenslauf nicht zu senden. Was, wenn Sie mich fragen, eine schlechte Strategie ist, um einen Job zu bekommen.
Personalvermittler mögen keine Bescheidenheit. Sie mögen vergangene Erfolge und Fähigkeiten, von denen Sie ihnen erzählen können. Und es ist nichts Verzweifeltes daran, sich auf eine Stelle zu bewerben und zu zeigen, warum Sie gut dazu passen (insbesondere in der IT, einem wunderbaren Beschäftigungsbereich, in dem Personalvermittler normalerweise gefragter sind als potenzielle Mitarbeiter), es ist die Jobsuche 101. Denken Sie daran Der Lebenslauf wird wahrscheinlich in einem Pool von 30 enden, die ein HR-Mitarbeiter in insgesamt ein paar Minuten durchsehen wird, um die 5-6 auszuwählen, die er weiter untersuchen wird. Diskretion ist NICHT die Art und Weise, wie Sie dies spielen möchten.
Keschlam
Kilisi
Benutzer1715916
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