Wie kann ich bei Bewerbungen für kaufmännische Berufe einen technischen Hintergrund verkaufen?

Dies ist eigentlich eine gute Gelegenheit, um zu lernen, wie man seinen Lebenslauf maßschneidert, es ist etwas, was man tun muss, und das ist nur ein bisschen extremer, als wenn man erst einmal Erfahrung in seinem neuen Bereich hat.

Was Sie tun müssen, ist, sich die Spezifikationen der Stelle anzusehen, für die Sie sich bewerben, und an Parallelen zu Ihrer Erfahrung in der realen Welt zu denken.

Aus dem Kopf heraus würde ich vorschlagen, dass Sie Erfahrung haben mit:

• Kundeninteraktion und -abwicklung
• Anforderungserfassung und Verhandlung
• Produktionshilfe
• Selbstorganisation und Priorisierung
• Arbeiten als Teil eines spezialisierten Teams
• Problemlösung und Lösung
• Zusammenarbeit mit Drittanbietern

Sie müssen also nur darauf hinweisen, wo Ihre Fähigkeiten in der realen Welt relevant sind, und Ihnen tatsächlich einen Vorteil gegenüber den anderen verschaffen, die aus Ihrem Kurs kommen.

Ich habe immer behauptet (und andere, die ich mit ähnlichen Hintergründen getroffen habe, haben mir zugestimmt), dass die beste Geschäftserfahrung und die besten Fähigkeiten nicht von einem College stammen, sondern von der großen Burgerkette mit Clownsfront, für die ich zur gleichen Zeit gearbeitet habe. In ähnlicher Weise können Sie Ihre in Werkstätten erworbenen Fähigkeiten anwenden.

Wie kann ich Arbeitgeber daran hindern, meine Fähigkeiten auf der Grundlage meiner aktuellen Tätigkeit zu beurteilen, wenn ich einen Arbeiterhintergrund/Berufserfahrung habe?

Arbeitgeber neigen dazu, Menschen zu typisieren. Wenn Sie ein Kfz-Techniker sind, besteht die Möglichkeit, dass Sie mit dem Etikett hängen bleiben. Wenn Sie an die Verwendung von High-Tech-Diagnosegeräten gewöhnt sind, sollte dies deutlich gemacht werden (einschließlich der Benennung der von Ihnen verwendeten Modelle und wofür Sie sie verwendet haben). Wenn Sie auch dabei geholfen haben, die Computer in der Werkstatt am Laufen zu halten, weisen Sie darauf hin.

Eine meiner persönlichen Regeln über Autotechniker lautet ungefähr so: Wenn der Techniker eine US-Econobox des neuesten Modells fährt, ist das weniger gut, als wenn er ein aufgehüpftes Monster aus den 1960er Jahren herumfährt, an dem er selbst arbeitet. Letzteres deutet auf einen Enthusiasten hin – jemand, der sich wirklich für Autos interessiert. Wenn du das bist, kann es nicht schaden, es zu sagen. In großen Unternehmen gibt es viele Car People. Natürlich möchten sie vielleicht, dass Sie ihre reparieren, was eine andere Sache ist.

Wenn Sie in einer Position sind, die den Umgang mit Geld beinhaltet, wie etwa in einem Club, einer Kirche oder einer Interessenvertretung, wird dies die Aufmerksamkeit der Leute von den Sachen mit dem Auto ablenken. Die Frage wird dann, was Sie in der Gemeinschaft tun, nicht, was Sie beruflich tun.

Höchstwahrscheinlich ist Ihre Jobsuche Scattershot - schicken Sie es raus und sehen Sie, was beißt.

Mir ist eine große Forschungsgruppe bekannt, die Motorenöle testet. Es gibt sie schon seit Jahrzehnten, sie haben riesige Computerinstrumente auf ihren Prüfständen und sie sammeln Gigabyte an Daten pro Tag. Ihre Chancen bei einem solchen Arbeitgeber sind denen einer Bank oder eines Social-Media-Unternehmens weit überlegen.

Automobilunternehmen haben Softwareentwicklungszentren in verschiedenen Städten in den USA eingerichtet. Einige davon sind in der Unternehmenspolitik verstrickt und produzieren möglicherweise nicht viel Wert, aber diejenigen, die gut geführt werden, würden wahrscheinlich jemanden mit einem technischen Hintergrund mit besonderem Interesse betrachten.

Jeder mit schweren Maschinen, einschließlich Eisenbahnen, Minen, Baumaschinen, Schiffen und Flugzeugen, ist wahrscheinlich an der Perspektive interessiert, die Sie an den Tisch bringen. Börsenmakler - wahrscheinlich weniger.

Kurz gesagt, Sie müssen die aktuellen und zukünftigen beruflichen Interessen in Kombination nutzen. Erwägen Sie die Möglichkeit eines Umzugs, obwohl Sie wahrscheinlich nicht weit umziehen müssen.

Während Sie vielleicht daran interessiert sind, in Suchmaschinen oder Finanzen einzusteigen, können Sie den ersten Job nutzen, um sich auf die Themen zu konzentrieren, die Sie später verfolgen möchten. Die meisten Mechaniker, die ich kenne, sind jedoch „Ding“-Leute und beschäftigen sich gerne mit Körperlichkeiten. Wenn Sie ganze Wochenenden im Lotussitz auf einem Berggipfel sitzen, sind Sie vielleicht in der Abstraktion. Arbeiten Sie in diesem Fall an Compilern für Programmiersprachen.

Ich würde die Blue-Collar-Erfahrung als Vorteil bei Bewerbungen nutzen. Versuchen Sie, nach Jobs im Bereich der Automobilproduktionssysteme (IT-bezogen) zu suchen. Sie können einige Fachkenntnisse vorweisen und haben einen Informatik-Abschluss, der Sie zu qualifizierteren Tätigkeiten befähigen sollte. Die Automobilindustrie ist mit IT-Systemen sehr automatisiert (ich arbeite selbst dort - es braucht heutzutage viele Programmierer und IT-Analysten, um Autos zu bauen), daher gibt es in diesem Sektor viele Informatikjobs (obwohl nicht unbedingt viele verfügbare Jobs). , aber das ist eine andere Geschichte)

Viele Menschen verlassen das College ohne Erfahrung in ihrem Bereich. Während der High School und dem College besteht der Großteil ihrer Berufserfahrung darin, Pizza auszuliefern, Burger zu wenden oder als Rettungsschwimmer zu arbeiten. Sie finanzieren die Schulbildung mit diesen Low-Skill-Jobs, die Eltern, plus finanzielle Unterstützung. Doch gegen Ende der Schulzeit finden sie Praktika.

Arbeiten Sie mit Ihrer Schule zusammen, um Praktika zu finden. Sie können Ihnen bei Ihrem Lebenslauf helfen.

Ändern Sie, wie Sie sich vorstellen und beschreiben.

Sie beschreiben sich selbst als: Ich bin derzeit KFZ-Techniker, studiere Informatik und bewerbe mich um Praktika.

Sie müssen es ändern in: Ich mache einen Abschluss in Informatik und bewerbe mich gerade um Praktika.

Ihr Abschnitt zum beruflichen Werdegang zeigt Ihre Arbeit als Kfz-Techniker, aber viele Arbeitgeber erwarten nicht, dass neue Absolventen über eine Menge relevanter Berufserfahrung verfügen. Und viele einstellende Praktikanten erwarten sogar noch weniger.

Ich arbeite seit 14 Jahren als Softwareentwickler/DBA. Das ist das gleiche, was ich Leuten sage, die 22 sind und die Schule verlassen, bauen Sie Ihre eigenen Projekte, um ihnen zu zeigen, dass Sie durch die Tür gehen können. Stellen Sie etwas ins Internet, das sie sehen können (es gibt kostenlose Hosting-Sites). Das können relativ einfache Dinge sein. Zeigen Sie ihnen, dass Sie etwas aufbauen können und gehen Sie an die Arbeit.

Ihr CS-Unterricht wird Sie nicht vollständig darauf vorbereiten, zur Arbeit zu gehen. Programmieren zu lernen oder Systemadministrator zu sein oder irgendetwas anderes Technisches erfordert viel Arbeit. Wiederholung und Dinge immer und immer wieder zu tun, bringt sie dazu, aus zweiter Hand zu sein. Sie ein paar Mal im Unterricht zu machen, reicht einfach nicht aus. Die Leute, die ich kenne, die in diesen Beruf einsteigen, haben weit mehr als ihre Schularbeiten gemacht.

Es ist nicht wirklich wichtig, was du tust. Es müssen Dinge sein, an denen Sie arbeiten. Machen Sie mehrere Dinge. Sie müssen Ihre eigenen Projekte wirklich zu Jobs an und für sich machen, um sich richtig auf den Berufseinstieg vorzubereiten. Ein Einstiegsentwickler ist immer noch jemand, der produzieren muss. Sie müssen einen technischen Bildschirm passieren. Daran müssen alle arbeiten. Damit zeigst du den Leuten, dass du deinen Beruf ernst meinst.

Nun, wie Sie Ihre vorhandene Erfahrung einbringen können ... zunächst einmal, Sie steigen als Junior-Entwickler ein, wenn Sie noch nie in diesem Beruf gearbeitet haben. Es spielt keine Rolle, ob Sie 40 Jahre alt sind und woanders Berufserfahrung haben. JEDOCH ist Ihr Vorteil, dass Sie eine Beschäftigungshistorie haben, die die Leute überprüfen können, Referenzen, die die Leute überprüfen können, und dass Sie gezeigt haben, dass Sie mit Menschen arbeiten können. Außerdem wird es für viele Menschen positiv sein, die Arbeitsmoral zu haben, wahrscheinlich während Sie noch Vollzeit arbeiten, wieder zur Schule zu gehen. Sprechen Sie darüber im Interview. Sprechen Sie darüber, wie Ihre Arbeitsmoral und Ihre Geschichte des Produzierens Sie weniger riskant und erfolgreicher machen als den 22-Jährigen, dessen einzige Berufserfahrung das Kellnern und ein Sommerpraktikum sind. Ich weiß nicht, was Ihre Arbeiterarbeit ist, aber wenn Sie als Mechaniker gearbeitet haben, eine Art Reparatur, Factor-Operator, und so und hatte technische Probleme zu lösen. Haben Sie Geschichten, damit Sie sie mit dem Codieren vergleichen können.

Davon abgesehen müssen Sie in der Lage sein, den IT-Job zu erledigen und den technischen Bildschirm zu bestehen. Musterarbeit zu haben ist entscheidend. Es wird Sie von anderen abheben. vermerken Sie es in Ihrem Lebenslauf. Fügen Sie Links zu Ihrem Code hinzu (stellen Sie sicher, dass es funktioniert). Haben Sie mehrere Proben. Wenn Sie bei der Open-Source-Arbeit geholfen haben, senden Sie einen Link mit Ihrem Anmeldenamen, damit sie Ihre Commits (Code, den Sie eingecheckt haben) überprüfen können. Wenn Sie Dinge haben, die nicht im Internet sind, geben Sie im Interview an, dass Sie ein Portfolio auf Ihrem Laptop mitbringen, um es ihnen zu zeigen.

Der zentrale Teil des Interviews ist normalerweise der technische Bildschirm. Diese zusätzliche Arbeit bereitet Sie darauf vor, sie zu bestehen. Den Rest dann verkaufen. Die meisten dieser Ratschläge gelten für Leute, die gerade erst versuchen, anzufangen. Es gibt nur sehr wenige Ausbildungsberufe im IT-Bereich. Es wird erwartet, dass Sie bereit sind zu produzieren.

Noch ein Tipp (etwas abseits des Themas): Holen Sie sich Ihren CS-Abschluss von einem staatlichen College über eine "for-Profit-Schule". Erstens spart es Ihnen Geld mit staatlichen Studiengebühren (und es ist wichtig, eine Überprüfung des finanziellen Hintergrunds bestehen zu können), das Material wird schwieriger. Suchen Sie nach CS-Programmen, die die Programmiersprache C hervorheben (gehen Sie zu joelonsoftware.com und suchen Sie nach ... dem Artikel Plight of Java Schools). Nehmen Sie an programmierintensiven Colleges. Ich habe mir die Lehrpläne der gewinnorientierten Schulen angesehen, die viele Erwachsene besuchen, und sie sind nicht beeindruckend. Das Material wird verwässert. Es ist zu einfach. Wenn es einfach ist, bist du nicht bereit, zur Arbeit zu gehen. Im Ernst, ein Junior College und dann ein staatliches College für den Rest ist nicht nur billiger, sondern auch strenger. Die George Mason University (Virginia State School) ist kaum Harvard. 1/2 aller Personen im CS 3 (3. Semester CS-Einführungskurs) fallen durch. So viele scheitern, dass Sie es wiederholen und Ihre Note entfernen lassen können. Das liegt daran, dass es sehr schwer ist. Die meisten staatlichen Schulen haben Nachtprogramme. Du musst bereit sein zu produzieren, sonst wird dich niemand einstellen.

Übrigens leiden wir alle darunter. Du bist nicht alleine. das zu lernen ist ein Schmerz. es wird leichter, wenn man sich daran gewöhnt, aber man muss den schmerz ertragen. Der Lernprozess ist Teil dessen, was Sie gut macht.