Bitte um halbes Stipendium mitten im Praktikum

Also mache ich seit den letzten 5 Monaten dieses Work-from-Home-Praktikum, um ein paar Tutorials zum Programmieren zu schreiben. Am Anfang war ich wegen meines Studiums sehr langsam, aber jetzt in meinen Ferien habe ich mehr als 50% der Arbeit erledigt.

Die erste Partei (die ein Mann ist) hatte zugestimmt, mir einen gewissen Betrag zu geben, je nachdem, wie gut ich war. Ich habe sie nie von Angesicht zu Angesicht getroffen, es war entweder mit E-Mails oder Textnachrichten. Sie haben zwar eine großartige, langjährige Website, aber ich bin mir nicht 100% sicher, was die Sicherheit betrifft. Jetzt, da es mehr als 5 Monate her sind, denke ich, dass ich mindestens die Hälfte des Betrags verdiene, den sie zu zahlen bereit sind. Außerdem möchte ich nicht, dass sie sich so fühlen, als würde ich gehen oder so, weil ich es nicht bin.

Jetzt kommt der Hauptteil. Wie soll ich am besten auf sie zugehen und um das halbe Stipendium bitten?

Vielleicht möchten Sie zurückgehen und das, was Sie gesagt haben, neu formulieren. Soweit ich weiß, haben Sie ein Fernpraktikum, in dem Sie Tutorien schreiben, wobei die Bezahlung nach Abschluss der Arbeit erfolgt. Ich gehe auch davon aus, dass Sie eine Arbeitsvereinbarung oder einen Vertrag bezüglich dieser Arbeit unterzeichnet haben. Steht im Vertrag, dass Sie mit 50 % der geleisteten Arbeit vergütet werden oder nur mit 100 %?
@FrankFYC Nein, es gab keinen Vertrag. Man kann mit Sicherheit sagen, dass die Website nur wenigen Leuten gehört, daher hatte ich das Gefühl, dass die Anforderungen in diesem Fall etwas flexibel werden können und es nicht erforderlich ist, einen Vertrag zu unterzeichnen.
Wo bleibt also der Praktikumsaspekt?
@Saharsh, es besteht nur keine Notwendigkeit, einen Vertrag zu unterzeichnen, wenn Sie keine Zahlungsgarantie benötigen ...
Eine Zahlungsvereinbarung "je nachdem, wie gut" klingt absichtlich vage formuliert, um eine vollständige Nichtzahlung zu ermöglichen. Ich würde das jetzt klären. Die Hälfte sollte ausreichen, damit Ihr Arbeitgeber die Qualität der Arbeit beurteilen und sich SCHRIFTLICH auf einen bestimmten Lohnsatz und Zahlungszeitplan festlegen kann.
Ich sage nicht, dass es ein Betrug ist, aber es ist wahrscheinlich ein Betrug. Bestehen Sie auf Geld, bevor Sie weitermachen.

Antworten (2)

Lassen Sie sich zunächst alles schriftlich geben. Stets. "Diese Person hat mir gesagt ..." ist oft nutzlos, wenn Sie vor Gericht gehen müssen, um zu beweisen, dass sie nicht das getan hat, was sie versprochen hat.

Wenn die Person schriftlich zugestimmt hat, dass Sie einen Teil des Stipendiums ausbezahlt bekommen, bevor die Arbeit abgeschlossen ist, dann gehen Sie auf sie zu und bitten um das Geld.

Wenn nicht, dann haben Sie keine Erwartung, irgendetwas zu erhalten, bevor die Arbeit abgeschlossen ist. Das wäre so, als würde ich nach 1 Woche der Lohnperiode zu meinem Arbeitgeber gehen und die Hälfte meines Gehalts im Voraus verlangen, weil ich denke, dass ich es bekommen sollte. Das wäre zwar schön, aber ich denke, meine Gehaltsabrechnungsleute würden mich aus dem Büro lachen, wenn nicht das Gebäude (und wahrscheinlich in einem weißen Kittel ...)

Ich sehe, dass beide Antworten erwähnen, wie wichtig ein schriftlicher Vertrag ist. Obwohl ich sie kontaktiert und eine zufriedenstellende Antwort erhalten habe, denke ich, dass dies hilfreich für mich war. Ich werde dies auch für meine zukünftigen Praktika/Freiberufler im Hinterkopf behalten. Danke!

Saharsh, ich denke, der größte Teil dieses Praktikums wird nicht darin bestehen, dass Sie eines Tages den von Ihnen geschriebenen Code beschönigen werden. Ich denke, es werden die geschäftlichen Fähigkeiten sein, die Sie lernen werden, wenn Sie verstehen, dass die Leute Ihnen so ziemlich alles sagen können, was sie wollen, damit Sie kostenlos arbeiten, aber wie die andere Antwort hier (bis jetzt) ​​ausdrückt, nicht viel davon spielt eine Rolle, wenn es nicht schriftlich festgehalten wird.

Sie haben nichts Schriftliches – zumindest das, was Sie uns mitgeteilt haben – das eine bestimmte Vergütung oder einen bestimmten Arbeitsumfang verspricht. Du schätzst, dass du halbwegs fertig bist. Was ist, wenn Sie zu 99 % fertig sind und diese Leute dann beschließen, den Umfang der Arbeit erheblich zu erweitern? Da Sie keinen schriftlichen Arbeitsumfang haben und nichts darüber, wie hoch Ihre Zahlung sein soll, werden Sie feststecken.

Ich würde vorschlagen, dass Sie früher oder später einen Vertrag aufsetzen, der diese Details konkretisiert. Wenn Sie auf Widerstand stoßen, BEENDEN Sie. Jemand, dem es wichtig ist, Sie fair zu behandeln, wird kein Problem damit haben, zu dokumentieren, was von ihm und Ihnen erwartet wird. Aber im Moment bist du offen dafür, dass deine vertrauensvolle Natur gegen dich verwendet wird. Nehmen wir an, Sie haben dies vor Gericht gebracht, um für Ihr Stipendium zu argumentieren: Was könnten Sie beweisen???

Glauben Sie mir nicht? Besuchen Sie den Freelancing Stack Exchange und sehen Sie, wie viele Fragen genau wie Ihre sind.

Zu guter Letzt: Um eine Vergütung für die bisher geleistete Arbeit zu bitten, könnte angemessen sein, wenn Sie an dieser Stelle einen Vertrag auf Papier erstellen.

Vielen Dank für die Hilfe. Ich habe die Jungs dort drüben bereits kontaktiert und ihre Aussage erhalten. Obwohl das ein toller Tipp war!