Hey, derzeit arbeite ich als Softwareentwickler-Praktikant. Das Gehalt ist in Ordnung und ich arbeite 40 Stunden die Woche.
Mir wird eine Vollzeitstelle angeboten. Allerdings habe ich noch ein Jahr College vor mir. Das Unternehmen ist bereit, das Praktikum zu verlängern, damit ich während des Schuljahres Teilzeit arbeiten kann, bevor ich Vollzeit arbeite.
Meine Frage ist, sollte ich versuchen, mein Gehalt zu verhandeln, wenn ich als Student in Teilzeit arbeite?
Mein aktuelles Gehalt als Praktikant ist deutlich geringer als das, was ein Vollzeitäquivalent verdient – und ich mache mir Sorgen, dass es meine Fähigkeit zu Verhandlungen beeinträchtigen könnte, wenn ich jetzt nicht über eine Gehaltserhöhung verhandele, wenn ich in Vollzeit eingestellt werde. Ich bin auch der festen Überzeugung, dass ich es verdiene, auch als Teilzeitangestellter mehr zu verdienen.
Ich sollte anmerken, dass nennenswerte Gehaltserhöhungen beim Übergang von Praktikanten zu Vollzeit in diesem Unternehmen normal sind.
Tl;dr: Übergang von Praktikant zu Teilzeit (Während des Studiums) und schließlich Vollzeit. Soll ich jetzt versuchen, eine Gehaltserhöhung auszuhandeln?
Ja.
Das Praktikum ist ein besonderes Programm. Am Ende des Programms sollten Sie die neue Rolle auf einem ganz separaten Zettel besprechen, in dem Sie Ihre Vorerfahrung (in diesem Fall zum Beispiel das Praktikum) als Begründung für Vergünstigungen wie ein höheres Gehalt verwenden.
Es gibt eine Reihe großartiger Antworten hier auf dem Arbeitsplatz, die Sie sich ansehen sollten, wie Sie ein Gehalt aushandeln können. Ich werde hier nicht ins Detail gehen, da dies ein Duplikat ergeben würde.
Fett