Chef will mir ein Auto kaufen - aber ich höre bald auf [geschlossen]

Ich plane, meinen Job in ein oder zwei Wochen zu kündigen, nachdem ich einen Vertrag mit einer anderen Firma unterschrieben habe. Bei meinem jetzigen Arbeitgeber habe ich einen Vollzeitvertrag und bei meinem nächsten Job bekomme ich 6 Monate Probezeit. Der neue Job ist in einer anderen Stadt, also muss ich umziehen, aber bevor ich das tun kann, muss ich zuerst ein Auto kaufen. Ich hatte vor, einen kleinen Kredit von der Bank zu bekommen, bevor ich aufhöre, weil ich nicht glaube, dass ich einen mit einem 6-Monats-Vertrag bekommen kann. Dazu muss mein Arbeitgeber ein Papier unterschreiben, das besagt, dass er mich in naher Zukunft nicht entlassen wird. Heute habe ich meinem Chef das Papier zum Unterschreiben gebracht und ihm gesagt, dass ich einen Kredit für ein Auto brauche (im Nachhinein ein Fehler). Die Chefin sagte mir, dass sie mir als Dank für all die Arbeit, die ich geleistet habe, ein Privatauto kaufen möchte.

Was mache ich jetzt? Ich kann jetzt nicht kündigen, bevor ich den Vertrag bei der nächsten Firma unterschreibe. Ich kann meiner Chefin nicht sagen, dass ich bald kündige, weil ich nicht weiß, ob sie das nötige Papier unterschreibt. Wie kann ich ihr Angebot ablehnen?

Land: Kroatien

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Antworten (6)

Was mache ich jetzt?

Halten Sie es aus ethischer Sicht für richtig, dass Ihr aktueller Arbeitgeber Ihnen ein Auto kauft und Sie kurz darauf kündigen? Ich denke, Sie wissen, dass dies langfristig kein guter Schritt von Ihrer Seite ist, und werden mit Sicherheit die Brücke zu diesem Arbeitgeber abgebrochen haben.

Am besten lehnen Sie das Geschenk gnädig ab und lassen Ihren aktuellen Arbeitgeber die erforderlichen Unterlagen unterschreiben, damit Sie den Kredit für das Auto erhalten können. Du könntest so etwas sagen wie „ Ich weiß das Angebot sehr zu schätzen, aber das ist einfach zu viel und ich kann es nicht annehmen. “

Leisten Sie dann einfach wie erwartet die regelmäßigen Darlehenszahlungen, damit es keine Probleme gibt, und gehen Sie friedlich in Ihre neue Rolle über.

+1 Ein Autogeschenk (!!!) von Ihrem Chef anzunehmen, klingt sowieso nach einer schrecklichen Idee.
Wäre Ihre Antwort hypothetisch dieselbe, wenn der aktuelle Arbeitgeber ein großes Unternehmen wäre, das dem OP einen Barbonus anbietet? Wenn nicht, warum?
@James Natürlich wäre die Antwort anders, weil das eine andere Frage ist. Wenn Ihr Chef Ihnen persönlich ein Auto kauft, ist das nicht dasselbe, wie wenn Ihr Unternehmen Ihnen einen Bonus auszahlt. Der Bonus ist fungibel. Ich kann es gegen alles eintauschen, was ich will, sobald ich es erhalten habe. Während man technisch gesehen das Auto gegen Bargeld verkaufen und dann etwas anderes kaufen könnte, sind die Auswirkungen und die Auswirkungen auf Ihre Interaktion mit dem Chef bei der Arbeit ganz anders.
@iheanyi: Ich lese die Frage noch einmal und sehe, dass "die Chefin mir gesagt hat, dass sie mir ein Privatauto kaufen möchte ...". Ich nahm an, dass der Chef das Auto mit Firmengeldern kaufte. Ich denke, Sie haben angenommen, dass der Chef das Auto mit seinem persönlichen Geld kauft, weil Sie sagen: "Chef kauft Ihnen persönlich ein Auto". Wenn Ihre Interpretation richtig ist, stimme ich zu, dass OP das Auto nicht akzeptieren sollte. Wenn Firmengelder verwendet würden, um das Auto zu kaufen, "als Dankbarkeit für all die Arbeit, die ich geleistet habe", dann denke ich, dass OP das Auto nehmen sollte.
@James, auch wenn es der Chef ist, der das Auto mit Firmengeldern kauft - es gibt das Problem, dass es als Auto und nicht nur als Bargeld gegeben wird. Bargeld kann nach Belieben des Empfängers ausgegeben werden. Ein Auto kann das nicht. Wie ich bereits sagte, hat die Tatsache, dass das „Geschenk“ in Form eines Autos vorliegt, spezifische Auswirkungen, die ein Barbonus von einem Unternehmen nicht haben wird.
@James, Ihre hypothetische Frage wäre äquivalent, wenn das Unternehmen einen Bonus gewähren würde, der Mitarbeiter jedoch eine Vereinbarung unterzeichnen müsste, die besagt, dass er nur für den Kauf eines Fahrzeugs ausgegeben wird, dessen Hauptzweck der Transport zur Arbeit ist.
@iheanyi: Das OP sagt, dass sie in ein oder zwei Wochen aufhören und ein Auto wollen. Ihr Chef bietet ihnen (ich nehme an mit Firmengeldern) an, ihnen ein "persönliches" Auto als Dank für die geleistete Arbeit zu kaufen. Meine Interpretation ist, dass ein "persönliches" Auto zum OP gehören wird. Vielleicht ist Ihre Interpretation, dass das Auto immer noch der Firma gehört?
@James Der Chef weiß nicht, dass das OP aufhört. Der Chef weiß nur, dass OP ein großartiger Arbeiter ist und den Wunsch nach einem Auto geäußert hat, das vermutlich die Fahrt zur Arbeit erleichtern wird. Der Chef kauft dem OP kein Auto, das das OP dann jemand anderem gibt. Der Chef kauft ein Auto in der Erwartung, dass das OP es regelmäßig für Zwecke nutzen wird, die seine Arbeitsleistung verbessern (Reduzierung von Stress/Zeitabwesenheit aufgrund des aktuellen Pendelverkehrs). Obwohl das Auto nicht dem Unternehmen gehört, erwartet das Unternehmen stark, von diesem Auto profitieren zu können.
@James, schau es dir so an, mein Partner hat den Wunsch nach einem teuren Artikel geäußert, ich habe diesen Artikel für meinen Partner gekauft (also gehört er nicht mir), dann nimmt mein Partner diesen Artikel und verlässt mich sofort für jemand anderen, wie soll ich mich dabei fühlen? Welche Art von Bericht werde ich geben, wenn mich jemand in Zukunft um eine Empfehlung über den Charakter, die Arbeitsmoral usw. dieser Person bittet? Ein Bonus ist eher vergleichbar mit einer teuren Mahlzeit. Es sind ganz andere Erwartungen damit verbunden.

Wenn Sie in die Stadt ziehen, in der sich Ihr neuer Arbeitgeber befindet (so dass Sie für den Umzug meistens ein Auto benötigen), dann mieten Sie einfach ein Auto oder bezahlen Sie eine Firma, die den Umzug für Sie durchführt.

Da Sie wissen, dass Ihr Leben nicht vorbei sein wird, wenn Ihr aktueller Chef Ihnen die Unterlagen für Ihr Darlehen nicht aushändigt, können Sie ihr einfach sagen, dass Sie gehen, ihr Geschenk ablehnen und sie bitten, die Unterlagen trotzdem zu unterschreiben. Die Chancen stehen gut, dass sie Ihre Gründe versteht und unterschreibt. Wenn sie die Nachricht schlecht aufnimmt und sich weigert, Ihre Papiere zu unterschreiben, mieten Sie einfach ein Auto für Ihren Umzug.

das macht sehr viel Sinn

Ich denke, die Tatsache, dass Sie aus familiären Gründen gehen, wird jeglichen Groll des Managers gegen Sie dämpfen, sodass er geneigt sein wird, die Papiere zu unterschreiben. Ob es für sie legal ist, sie zu unterschreiben, obwohl sie wissen, dass Sie nicht lange beschäftigt sein werden, ist eine andere Geschichte.

Genau das. Sag ihr, dass du aus familiären Gründen bald gehst (keine Einzelheiten über einen neuen Job) und deshalb kein Privatauto annehmen kannst, dann frag sie, ob sie die Papiere unterschreiben könnte, damit du dir dein eigenes kaufen kannst. (Vorausgesetzt es ist legal :P)
OP möchte ihr vielleicht nicht sagen, dass er geht, bevor der Vertrag für den neuen Job unterschrieben ist.

Wenn Sie das Angebot Ihres neuen Arbeitgebers bereits angenommen und den Vertrag unterschrieben haben, dann können Sie Ihrem jetzigen Chef gegenüber ehrlich sein, ihm mitteilen, dass Sie das Unternehmen verlassen, und ihm für sein Angebot danken.

Der potenzielle Nachteil ist natürlich, dass er Sie sabotieren könnte, indem er die Papiere für die Bank nicht unterschreibt. Sie müssen herausfinden, ob Sie glauben, dass er sich dazu beugen würde. Andererseits, wenn er so glücklich mit dir ist, dass er dir ein Auto schenken würde, klingt es so, als würde er nicht ganz so tief sinken.

Wenn Sie den neuen Vertrag noch nicht unterschrieben haben, sollten Sie natürlich kein neues Auto kaufen – insbesondere keins, das einen Kredit erfordert.

Die Chefin sagte mir, dass sie mir als Dank für all die Arbeit, die ich geleistet habe, ein Privatauto kaufen möchte.

Ich würde es als Bonus nehmen! Dieses Geschenk ist für all die harte Arbeit, die Sie in der Vergangenheit geleistet haben . Angenommen, das Auto kostet 15.000 Credits und Ihr Chef gibt Ihnen einen Bonus von 15.000 Credits als Anerkennung für die in der Vergangenheit geleistete Arbeit. Würden Sie den Bonus trotzdem ablehnen?

Ich würde ein paar Monate länger arbeiten, wenn mein Arbeitgeber mir aus Höflichkeit einen Bonus gibt, und dann zu besseren Gelegenheiten wechseln.

Können die Down-Voter bitte einen Kommentar abgeben.
+1 - Ich habe viele hoch bewertete Antworten auf andere ähnliche Fragen gesehen, in denen empfohlen wird, sicherzustellen, dass der Bonus erhalten wird, bevor eine zweiwöchige Kündigungsfrist eingereicht wird.

Abgesehen von der Frage, ob es ethisch vertretbar ist, ein Geschenk von Ihrem Chef anzunehmen, wenn Sie wissen, dass Sie kündigen werden, planen Sie auch Betrug.

Sie legen die Bankunterlagen vor, die die Gewissheit einer Anstellung (bei Ihrem derzeitigen Arbeitgeber) vorgeben, wohl wissend, dass Sie in ein paar Wochen zu einem neuen Arbeitgeber wechseln werden, der Sie innerhalb von sechs Monaten ohne Grund entlassen könnte, was ich vermute, wäre der Großteil der Kreditlaufzeit.

Lügen Sie Ihre Bank nicht an. Sehen Sie, ob Sie ohne Auto auskommen, oder gewinnen Sie vielleicht einen Freund als Bürgen, oder bleiben Sie vielleicht bei Ihrem derzeitigen Arbeitgeber. Ich weiß, Sie haben Ihre Gründe, und das Gras auf der anderen Seite des Zauns sieht sehr grün aus, aber wenn Sie bereit sind, Betrug zu begehen, um dorthin zu gehen, dann gibt es andere Möglichkeiten, illegal Geld zu verdienen.

In den Unterlagen wird behauptet, dass der Arbeitgeber nicht die Absicht hat, den Arbeitnehmer zu entlassen, nicht, dass der Arbeitnehmer seinen Job nicht kündigt oder etwas tut, das ihn dazu bringt, entlassen zu werden. -1.
Es hört sich so an, als ob sich der Papierkram nur um die aktuellen Pläne des Arbeitgebers dreht, nicht um die Pläne der Arbeitnehmer, also kein Hinweis auf Betrug. Auch Pläne ändern sich, auf beiden Seiten.
Auch wenn die dem Chef vorgelegten Unterlagen nicht direkt lügen, versucht das OP eindeutig, sein zukünftiges Einkommen gegenüber der Bank falsch darzustellen. Das kann legaler Betrug sein oder auch nicht, aber es ist definitiv moralischer Betrug, und Banken neigen dazu, solche Schlupflöcher zu bemerken, zu buchstabieren und zu verbieten.
@Brondahl Er stellt sein zukünftiges Einkommen nicht falsch dar, außer dass er es möglicherweise unterrepräsentiert . Der neue Job zahlt fast das Doppelte.
@iheanyi Aus seinen eigenen Informationen in der Frage weiß OP, dass die Bank dieses Formular als Hinweis darauf haben möchte, dass seine berufliche Zukunft stabil ist, und er weiß, dass er den Kredit nicht bekommen würde, wenn er nur eine 6-monatige Probezeit hätte, aber er ein Formular einreicht, von dem er weiß, dass es seine Beschäftigung falsch darstellt
@cdkMoose Wenn die Bank garantieren wollte, dass der Kreditgeber den Arbeitgeber nicht wechselt, hätte sie dies klar im Kreditvertrag angeben können. Ein solcher Vertrag wäre jedoch wahrscheinlich in den meisten EU-Ländern illegal und null.
@DmitryGrigoryev, die Bank ist nicht unbedingt besorgt über einen Arbeitgeberwechsel, aber sie suchen nach einer Bestätigung der Beschäftigungsstabilität. Wenn OP zu einer riskanten Stelle wechselt (aus Sicht der Bank), wollen sie es wissen. OP ist sich dessen ausdrücklich bewusst, "weil ich nicht glaube, dass ich einen mit einem 6-Monats-Vertrag bekommen kann" und beschließt, seinen derzeitigen Arbeitgeber (den er zu verlassen beabsichtigt) zu nutzen, um diese Tatsache zu verbergen. Ich bin mit den Besonderheiten des EU-Rechts nicht vertraut, aber das erscheint mir trügerisch.
@cdkMoose 'sie wollen es wissen' Quelle benötigt. Angesichts der Tatsache, dass die Bank sich bemüht hat, beim Arbeitgeber zu prüfen, ob der Arbeitsplatz stabil ist, müssen wir sicherlich davon ausgehen, dass sie das Gleiche für den Arbeitnehmer tun könnte.
@pipe Wenn er nicht versucht, die Bank zu täuschen, hätte er ihnen genau gesagt, was passiert, und die Situation hätte nie existiert. Es ist mir egal, ob es illegal oder vertraglich gültig ist - es IST Täuschung. Das merkt man daran, dass er nicht will, dass die Bank gewisse Dinge erfährt.
@NPSF3000-Quelle ist OP: "weil ich nicht glaube, dass ich einen mit einem 6-Monats-Vertrag bekommen kann"
@ NPSF3000, ich weiß nicht genau, was die Bank zu OP gesagt hat. Aus meiner eigenen Erfahrung hat jeder Nicht-Studenten-Darlehen, den ich jemals beantragt habe, im Rahmen der Einkommensüberprüfung nach Unterlagen gefragt. Da ich nicht der einzige Kommentator bin, der dieses Problem aufwirft, glaube ich, dass ich damit nicht allein bin. Die Bank hat bei diesem Arbeitgeber nachgefragt, weil OP die Information zurückgehalten hat, dass er beabsichtigt, diesen Arbeitgeber zu verlassen.
@Brondahl Es besteht die Möglichkeit, dass die Situation tatsächlich nie existiert hätte. Ich war in genau dieser Situation und habe der Bank von meinem Plan erzählt, in naher Zukunft den Job zu wechseln. Ich habe den Kredit trotzdem bekommen. Ich nehme an, das liegt daran, dass Leute, die gefeuert werden, riskante Leihgeber sind, nicht Leute, die den Job wechseln .
@cdkMoose Wenn die Bank tatsächlich besorgt ist, dass seine Beschäftigung stabil ist, sollte sie ihn ein solches Formular ausfüllen lassen. Wenn die Sklaverei in Kroatien nicht legal ist, kann ich nicht verstehen, wie die Bank davon ausgehen kann, dass die Absicht eines Arbeitgebers, jemanden weiter zu beschäftigen, ausreicht, um sicherzustellen, dass ein Mitarbeiter nicht zu etwas wechselt, das die Bank nicht möchte. Seine Befürchtung, dass eine 6-monatige Probezeit ihn disqualifizieren könnte, ist unbedeutend, er ist nicht die Bank und kennt offensichtlich nicht deren Qualifizierungsverfahren. Sie beschuldigen ihn des Gedankenverbrechens mit dem, was wir wissen.
@iheanyi, ich beschuldige OP nichts. Der Posten weist eindeutig auf das Wissen hin, dass der 6-monatige Probejob die Möglichkeit blockieren könnte, das Darlehen zu erhalten, und OP sich dafür entscheidet, einen Arbeitgeber zu verwenden, den er zu verlassen beabsichtigt, anstatt den Job, den er erwartet. OP kennt die Erwartung und entscheidet sich trotzdem dafür, auszuweichen.
@cdkMoose aber das wird von ihm verlangt. Die Bank fragt (soweit wir wissen) nicht nach, ob er für die Laufzeit des Darlehens in einem festen Arbeitsverhältnis stehen wird, sondern ob er jetzt in einem festen Arbeitsverhältnis steht . Sie leiten ein Argument ab, das nicht von der Bank vorgebracht wird. Ich habe kürzlich einen Autokredit bekommen, da wurde nicht gefragt, was mein Job morgen wäre, sondern was es heute ist .
@cdkMoose Der Beitrag weist auf kein solches Wissen hin. Es heißt because I don't think I can get one on a 6 month contract., das ist eine Meinungsäußerung, keine Tatsache. Darüber hinaus, selbst wenn es eine Tatsache wäre, wird es immer noch nicht zu dem, was Sie behaupten, dass es etwas Illegales ist, das Timing der eigenen Handlungen anzupassen, um den besten Vorteil zu erzielen. Wäre es illegal, ein paar Monate auf eine Beförderung und ein neues Jahresgehalt zu warten, bevor man sich auch ein Auto kauft? Ihre Argumentation ist nicht nachvollziehbar.
Chef will mir ein Auto kaufen - aber ich höre bald auf [geschlossen]
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