Dekoration für Entwicklerraum [geschlossen]

Mir ist kürzlich aufgefallen, wie langweilig seine Dekoration ist, und ich habe mich gefragt, ob es ihre Moral verringert.

"Dumpf" liegt im Auge des Betrachters. Was für den einen langweilig ist, kann für den anderen beruhigend sein.

Es ist überhaupt nicht klar, dass Dekoration und Motivation in irgendeiner Weise zusammenhängen. Eine Möglichkeit, herauszufinden, was die Menschen beschäftigt, ist, mit ihnen zu sprechen. Ein paar Diskussionen mit den Entwicklern, vielleicht mit "Ich dachte daran, diesen Raum neu zu dekorieren. Was denkst du?" könnte hier in Ordnung sein.

Ich brauche einige Ideen, die ich den Programmierern präsentieren kann, damit sie etwas auswählen können, das ihnen gefällt. Ich habe überlegt, Motivationsbilder im Zimmer aufzuhängen, habe aber nichts gefunden, was mir gefällt.

Während ich viele Entwickler getroffen habe, die gedämpfte Wände, ein niedrigeres Beleuchtungsniveau und wenige Dekorationen mögen, habe ich noch keinen Entwickler getroffen, der Motivationsbilder/Poster für eine gute Idee hielt.

Zumindest in meinem Teil der Welt neigen Entwickler dazu, viel zynischer zu sein und würden stattdessen solche "demotivierenden Poster" bevorzugen . Außerdem passen Entwickler ihre Umgebung gerne an sich selbst an.

Wenn Sie wirklich motivieren möchten, geben Sie ihnen, anstatt eine Reihe vordefinierter Dekorationsoptionen bereitzustellen, einfach ein Budget, etwas Zeit, ein wenig Anleitung, lassen Sie sie dann frei und lassen Sie sie selbst dekorieren. Sie könnten angenehm überrascht sein, was sie sich einfallen lassen - und Sie werden vielleicht feststellen, dass echte Motivation auftritt.

Motivationsplakate? Wirklich? Ich dachte nur, dass die in Büros wie Pilze aus dem Boden sprießen, ich hätte nie gedacht, dass sie tatsächlich absichtlich gekauft wurden.

Anstatt Ihrem Team Optionen zu präsentieren, stellen Sie das Problem vor.

„Hey, mir ist aufgefallen, dass das Entwicklungsbüro ziemlich spärlich aussieht. Was denkt ihr? Ich habe ein Budget von $$Geld einsetzen$$, das verwendet werden könnte.“

Es kann sein, dass sie keine Dekorationen wollen und stattdessen einen Arcade-Schrank wollen, um Pull-Request-Meinungen über eine Partie Gauntlet herauszuholen. Vielleicht wollen sie einen großen Fernseher, auf dem sie Starcraft-Spiele streamen können. Vielleicht möchten sie eine große grafische Wandfolie mit dem Namen ihres Teams/ihrer Organisation. Vielleicht wollen sie einen Sodabrunnen. Vielleicht wollen sie den ganzen Raum mit Whiteboards ausstatten (das würde ich wollen). Vielleicht verursacht das Licht aus den Fenstern massive Blendung und sie wollen nur ein paar verdammte Vorhänge.

Der Punkt ist - Sie wissen nicht, was sie wollen oder was dem Team tatsächlich helfen würde. Wenn Sie bereit sind oder Ihr Unternehmen bereit ist, ein wenig Zeit oder Geld aufzuwenden, um es zu einem schönen Büro für das Team zu machen, geben Sie ihnen die Gelegenheit, es Ihnen zu sagen. Beginnen Sie mit einem Meeting, das umrahmt ist von der Frage „Wenn wir etwas an diesem Raum tun könnten, um ihn für Sie alle zu verbessern, was wäre das?“ Beginnen Sie dann mit einigen dieser Ideen, sie in Budgets aufzuteilen. "Nun, den Boden durch eines dieser großen, neuartigen Klaviere zu ersetzen, übersteigt das, was wir im Moment tun können, aber Ihre Anfrage nach Hängematten ist absolut machbar ..."

TL;DR - Fragen Sie Ihre Entwickler. Sie haben andere Anforderungen an ihren Arbeitsplatz als Sie. Sie wissen, mit welchen Herausforderungen sie in ihrem aktuellen Raum konfrontiert sind, und können sowohl legitime als auch lächerliche Optionen anbieten, um diese Herausforderungen zu lösen und sie zu einem schöneren Raum zu machen.

EDIT : Mit den zusätzlichen Informationen, die Sie bereitgestellt haben. Erstens - besorgen Sie ihnen die langweiligen, funktionalen Dinge, die sie angefordert haben. Zusätzlich zu mehr Licht/einem Bücherregal fragen Sie, ob sie bestimmte Bücher haben möchten. Der Rest hängt fast ausschließlich von Ihrem Budget ab. Wenn Sie das Geld haben und erwägen, ein Bücherregal zu kaufen, das zu jeder neuen Einrichtung passt, bringen Sie jemanden herein und lassen Sie den Raum von einem Fachmann planen. Wenn Sie nicht das Geld haben und etwas Ähnliches wie „Hängende Poster“ wollen, finden Sie heraus, welche Lieblingsgenres oder -filme jeder hat, und besorgen Sie sich ein paar coole Poster. Finden Sie zusätzlich (oder alternativ) heraus, ob sie mit dem Whiteboard-Platz zufrieden sind. Ich für meinen Teil wäre begeistert, in einem Raum mit Whiteboards von Wand zu Wand und vom Boden bis zur Decke zu arbeiten.

Etwas, das gut funktionierte, war, den ganzen Raum mit Whiteboards zu versehen. Sie können eine spezielle Folie (professionell angebracht) erhalten, die die Wände in ein Whiteboard verwandelt.

Das Team fand dann so viele praktische Anwendungen – Erstaunlich, wie eine Kundenreise aussieht, wenn Sie gedruckte Drahtgitter, Haftnotizen und Flusslinien mit Whiteboard-Markern an einer 20-Fuß-Wand verwenden.

Wir hatten auch viel Platz für verschiedene nützliche Listen, Timebox-Daten, Bereitstellungsdaten, IP-Adressen der Serverumgebung usw. Außerdem konnten sie nach Bedarf andere Dinge blu-tacken (das blaue, klebrige, wiederverwendbare Kittzeug), Dinge aus Timebox-Überprüfungen, Kurse usw.

Das hielt es produktiv, ließ sie aber tun, was sie wollten.

Tolle Motivationsdekorationen für Entwickler:

1. Mehr oder größere Monitore
2. Mehr Whiteboard-Oberfläche
3. Tastaturen oder Mäuse nach Wahl des Entwicklers
4. Alles, was ihnen hilft, ihre Arbeit schneller zu erledigen, damit sie die Dinge tun können, die sie wirklich tun möchten
5. Hardware , die gegebenenfalls zum Testen verwendet werden kann
6. Bessere Stühle oder andere ergonomische Schreibtische wählen die Entwickler aus

Warum nicht nach Ideen fragen – oder auch wenn sie überhaupt ein Problem mit dem Status quo haben? Hat einer von ihnen es erwähnt oder darum gebeten, seine Ecke verschönern zu können?

Das Problem bei der Dekoration ist, dass es eine persönliche Sache ist. Insbesondere "Motivationsbilder" mögen einige ansprechen, andere jedoch stark abschrecken, insbesondere wenn sie Textbotschaften enthalten, die als bevormundend oder nörgelnd aufgefasst werden könnten. Zeit und Geld für skurrile Dekorationen auszugeben, kann Entwickler verärgern, die das Geld lieber für Löhne ausgeben würden. So gut gemeint es auch sein mag, es gibt immer Spielraum, etwas falsch zu machen.

Joe spricht zwei sehr gute Punkte an. Das erste ist, dass langweilig im Auge des Betrachters liegt. Ich habe mit Programmierern gearbeitet, die entweder extrem langweilig sind, oder auch mit einigen, die übertrieben bunte Leute sind. Wenn Sie ihnen also die Wahl lassen, ohne selbst dafür bezahlen zu müssen, erhalten Sie Boss-Punkte und einen potenziellen Produktivitätsschub . Zweitens sind demotivierende Poster lustig und wenn Sie ein paar bekommen, geben Ihnen die Programmierer Cool Points .

Bessere Beleuchtung - Ich wurde in einen Raum gepfercht, in dem die Hälfte der Programmierer völlige Dunkelheit und die andere Hälfte Sonnenlicht bevorzugen. Wenn Sie mehr Cool Points möchten, erhalten Sie einige anpassbare Philips Hue-Leuchten für jeden Programmierer. www.meethue.com

Ähnlich wie bei einem Bücherregal können Dekorationen auch funktional sein. Sie werden vielleicht feststellen, dass Sie durch den Erhalt von Referenzpostern Boss-Punkte erhalten . Im Handel erhältliche Kopien von Visual Studio wurden früher mit .NET Framework-Postern geliefert, die die häufig verwendeten Namespaces und Klassen auflisteten. Sie können alle Arten von Referenzpostern im Internet finden. Nach meiner Erfahrung habe ich festgestellt, dass Referenzplakate normalerweise Folgendes enthalten:

• Listen - normalerweise Klassen in Namensräumen oder Paketen.
• Beispiele - Codeschnipsel, Shell-Skripte, Entwurfsmuster
• Diagramme - versuchen, komplexe Systeme einfacher aussehen zu lassen oder Muster zu entwerfen

Egal, welche Sprache/System/Framework/Paket Ihre Programmierer verwenden, sie brauchen eine Art Referenz, ich finde es nur ein bisschen schöner, wenn diese Referenz in großen Buchstaben mit leuchtenden Farben an die Wand gespritzt wird.

Leicht verfügbare und leicht lesbare Referenzen sind äußerst hilfreich für Leute, die neu in einem System sind, und erfahrene Experten können sie ebenfalls nützlich finden.

^{_{*Coole Punkte: Kudos dafür, dass Sie in einer Gruppe von Kollegen großartig sind.}}

_{^{*Boss-Punkte: Coole Punkte, aber mit dem Zusatz, den Leuten zu zeigen, wer der Boss ist, was Ihren Dienern Trost und Sicherheit in Ihrer Führungsqualität bietet.}}

Zusätzlich zu dem, was über Motivationsplakate gesagt wurde:

Wenn jemand als Entwickler Motivationsplakate in meinem Büro aufhängen würde (oder darüber sprechen würde, sie aufzuhängen), dann würde ich dies zwischen den Zeilen lesen:

Ich vertraue nicht darauf, dass Sie von sich selbst motiviert sind, aber ich denke, ich kann dieses Problem mit einigen 9,99-Dollar-Postern lösen.

Einige andere Entwickler, die ich kenne, würden das auch so sehen. So gesehen können Motivationsplakate wirklich schädlich sein.

Gibt es Informationen, von denen Sie wünschen, dass sie besser an das Team weitergegeben werden? Wenn ja, würde ich zwei Fliegen mit einer Klappe schlagen und eine Wandtafel/einen Informationsstrahler einbauen. Sie können verschiedene Dashboards, Hinweise und vieles mehr durchlaufen lassen, um Informationen einfach und schnell an das Team zu übermitteln.

An unserem Arbeitsplatz hat jeder Entwickler seine eigene Pinnwand an der Wand hinter seinem Schreibtisch, die er beliebig ergänzen kann.

Einige Entwickler verwenden dies, um Flussdiagramme für die Arbeit oder RegEx-Spickzettel usw. anzuheften. Aber jeder personalisiert sein Board, indem er Filmzitate, ikonische Film- und Spielebilder, lustige Zeichnungen, Online-Comics usw. hinzufügt (alles mit gutem Geschmack). Die Leute fügen auch Bilder ihrer Lieben, Haustiere, Urlaubspostkarten und vieles mehr hinzu.

Dies löst oft Gespräche aus und ermöglicht es den Mitarbeitern, sich auf kleine Weise auszudrücken, während gleichzeitig die Dekoration des Raums etwas interessanter wird.

Es hängt davon ab, was Ihr Ziel ist:

• Mitarbeitern die Möglichkeit zu geben, ihre Persönlichkeit zum Ausdruck zu bringen oder ihr Revier abzustecken, was zu einem Gefühl der Eigenverantwortung und einem höheren Engagement führen kann, interessante Diskussionen über nicht arbeitsbezogene Interessen anregen kann ...
• Um Außenstehenden, Kunden, Besuchern, Interviewkandidaten, Freunden und Familie ein Image zu vermitteln ("Wir sind cool. Wir sind hip. Wir haben Persönlichkeiten...")
• Als tatsächliche Produktivitätshilfe gedacht: Achtung, dies ist absolut persönlich und hängt davon ab, wie jede Person denkt und funktioniert. Generell habe ich nicht gesehen, dass man die Produktivität künstlich steigern kann. Ergonomie, Schreibtisch-, Tastatur-, Stuhl- und Monitorhöhe, indirekte Beleuchtung, Vermeidung von Lärm und Luftzug, Platzierung von Tür, Telefon, Drucker etc. haben viel mehr Wirkung. Überprüfen Sie zuerst diese Grundlagen. Absolut keine Organigramme oder Leitbilder, es sei denn, sie sind sarkastisch.

Wenn Sie sich also mit den grundlegenden logistischen Anforderungen für Beleuchtung, Bücher/Regale/Aufbewahrung, Ergonomie befassen, können Demotivatoren hervorragend sein, ebenso wie leere Flächen, Spiel-, Film- oder Musikposter, persönliche Fotos, Pflanzen, Aquarien, digitale Fotorahmen. Freizeitmaterial ist großartig, solange es nicht ablenkt ... Nahkkis Antwort ist großartig.