Der Chef hat mir kein w-4 zum Ausfüllen gegeben, bevor ich angefangen habe zu arbeiten, und jetzt kann ich nicht bezahlt werden [geschlossen]

Das klingt nach einem bürokratischen Schluckauf. Ihr Arbeitgeber erwartete von Ihnen, dass Sie ein W4 ausfüllen, und Sie haben nur das ausgefüllt, was er Ihnen gegeben hat. Vielleicht hat er erwartet, dass Sie es von sich aus ausfüllen, oder er hat es vergessen. Sie und sie sind wahrscheinlich relativ neu in der Arbeitgeber-Arbeitnehmer-Beziehung, daher ist es nicht allzu überraschend. Es ist auch ziemlich unbedeutend im großen Schema der Dinge. Sie können ein W4 herunterladen und es für den nächsten Arbeitsweg ausgefüllt bereithalten.

Es ist (soweit ich weiß) auch nicht unbedingt notwendig, dass Sie ein W4 ausfüllen, bevor Sie bezahlt werden, obwohl es viel einfacher ist, wenn der Papierkram bereits ausgefüllt ist. Ihr Arbeitgeber wird nicht genau wissen, wie viel er Ihnen bis zu dem Zeitpunkt zahlen soll Er sieht Ihr W4, also müsste er später zurückgehen und die Dinge anpassen. Es hört sich auch so an, als ob Ihr Arbeitgeber sein Bestes tut, um die Dinge zu regeln.

In diesem Stadium die Arbeit zu verweigern, wäre eine Überreaktion. Wenn Sie jetzt Geld brauchen, würde ich ausdrücklich um einen 'Lohnvorschuss' bitten, also um etwas Geld zur Überbrückung, das abgezogen wird, wenn Sie endlich richtig bezahlt werden, damit Sie am Ende die richtige Summe haben. Wenn die Zeit vergeht und keine Bezahlung erfolgt, ist das Aufhören natürlich durchaus angemessen, aber bei neuen Mitarbeitern und kleinen Unternehmen muss es ein wenig nachlassen.

Wenn Sie 3 Wochen ohne Bezahlung gearbeitet haben und er sich nicht bemüht, mit der Situation fertig zu werden, klingt es so, als würde er versuchen, so viel wie möglich aus Ihnen herauszuholen, und nicht die Absicht haben, Sie zu bezahlen. Vielleicht weiß er, dass du vorhast aufzuhören?

Ich würde Ihnen raten, sofort zu Ihrem örtlichen Arbeitsamt zu gehen und nach Ihren Möglichkeiten zu fragen. Möglicherweise müssen Sie rechtliche Schritte einleiten, um Ihr Geld zu erhalten. Verstehen Sie zumindest, welche Möglichkeiten Sie haben, bevor Sie gezwungen sind, ihn zu konfrontieren. Ich habe festgestellt, dass die meisten Arbeitgeber, wenn sie eher mit einem informierten Arbeitnehmer als mit einem „ignoranten Kind“ konfrontiert werden, zahlen, was sie schulden, anstatt zu riskieren, in einen Rechtsstreit zu geraten oder die Regierung einzubeziehen. Ich war zweimal mit dieser Situation konfrontiert und beide Male war klar, dass der Arbeitgeber glaubte, er könnte mich ausnutzen, weil ich jung war und eingeschüchtert werden könnte. Ich war sehr froh, von der Agentur für Arbeit beraten worden zu sein und das Gefühl zu haben, dass sie mir zur Seite stehen.

Ein W4 ist NICHT erforderlich, um bezahlt zu werden. Bestehen Sie darauf, dass Sie sofort bezahlt werden, und reichen Sie sofort eine Beschwerde bei EEOC ein, wenn er sich weigert. Alles, was W4 tut, ist festzulegen, wie viel Steuer Sie einbehalten möchten. Ohne eines werden sie einfach davon ausgehen, dass Sie Single sind, keine Kinder.

Die anderen von Ihnen bereitgestellten Unterlagen (Sozialversicherungsnummer und Ausweis) sind für das I9, das ein erforderliches Formular ist, aber nicht bezahlt werden muss.

Ich musste bei meinem jetzigen Job tatsächlich ziemlich weit die bürokratische Leiter hinaufsteigen, um ein W4 zu bekommen, weil sie mitten im Systemwechsel sind. Es hatte keinen Einfluss darauf, wann ich bezahlt wurde, nur wie viel sie für Uncle Sam rausgeholt haben.