Angenommen, jemand stellt einen Mitarbeiter über einen Online-Vermittler wie Fiverr ein, um ein diskretes Projekt durchzuführen, z. B. den Aufbau einer Website, und legt die Frist für den Projektabschluss versehentlich auf den Schabbat fest, sodass der Mitarbeiter die Arbeit wahrscheinlich tatsächlich am Schabbat erledigen wird. Muss der Entleiher versuchen, den Arbeiter davon abzuhalten, am Schabbat zu arbeiten? Was ist laut halachischen Quellen das Richtige? Macht es einen Unterschied, ob der Arbeiter Jude oder Nichtjude ist?
Wenn Sie ihn davon abhalten können, am Schabbat zu arbeiten, sollten Sie dies tun und verlangen, dass am Schabbat keine Arbeit verrichtet wird, wenn er Jude ist. Wenn er Jude ist und die Seite bereits im Nachhinein fertiggestellt hat, wenden Sie sich an Ihren örtlichen orthodoxen Rabbiner, um zu erfahren, ob er von der Seite profitieren darf.
Wenn der Arbeiter nicht jüdisch ist, muss dies nicht festgelegt werden, wenn er pro Arbeit bezahlt wird und ihm diese vor Beginn des Schabbats zugeteilt wurde und er theoretisch vor dem Schabbat fertig sein könnte. Wenn der Fall so war, dass er es am Schabbat beendet hat, ist es erlaubt, von der Website zu profitieren, da der Nichtjude sich verpflichtet hat, die Arbeit zu seinem eigenen Vorteil zu beenden, um die Zahlung zu erhalten, und vor dem Schabbat hätte fertig werden können (die Tatsache, dass er tatsächlich es am Schabbat fertig gestellt hat, lag an seinem eigenen Komfort und seiner eigenen Entscheidung und nicht, weil Sie ihm gesagt haben, dass er es am Schabbat selbst tun soll). Siehe Yalkut Yosef Shabbat Teil 1 pg. 29 und Teil 2 S. 628 und Halichot Olam Teil 4.
David Kenner
DonielF
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