Ich habe per E-Mail zugestimmt, dass mich ein Personalvermittlungsunternehmen für eine Stelle vertritt. Der Personalvermittler hat die ersten beiden Vorstellungsgespräche mit mir und dem Unternehmen vereinbart. Heute hat mich die erste Person bei der einstellenden Firma direkt kontaktiert, um ein drittes Vorstellungsgespräch zu vereinbaren. Ich habe die Personalvermittlerin angerufen und sie informiert, weil ich das noch nie zuvor erlebt habe. Hat jemand anderes diese Erfahrung gemacht? Es erscheint mir seltsam und ich möchte nicht unethisch sein.
Dies ist eine ganz normale Geschäftspraxis, bei der sich das einstellende Unternehmen direkt an den Kandidaten wendet, um Interviewtermine und Details zu vereinbaren, insbesondere für zweite, dritte oder weitere Interviews.
Solange Sie Ihren Personalvermittler auf dem Laufenden und auf dem Laufenden halten, handeln Sie sowohl professionell als auch ethisch und alles sollte in Ordnung sein. Der Vorbehalt ist, dass das Einstellungsunternehmen Sie niemals auffordert, Ihrem Personalvermittler Informationen vorzuenthalten.
Ihr Personalvermittler wird zweifellos eine gute Vereinbarung getroffen haben, um ihn zu schützen, falls das einstellende Unternehmen versucht, Sie hinter seinem Rücken einzustellen. Diese Art von Verhalten wird Gott sei Dank immer seltener. Unternehmen beginnen zu erkennen, dass die Kosten eines Rechtsstreits, selbst wenn es nur um einen Vergleich geht, die Kosten für die Einstellungsgebühren bei weitem übersteigen.
Abgesehen davon haben Sie eindeutig ein gutes ethisches Gespür, also habe ich keinen Zweifel, dass sie Ihnen in Ihrer Karriere gute Dienste leisten werden. Ich wünsche Ihnen viel Glück. T
tweray