Empfehlen Sie frühere Kollegen, während Sie neu sind

Ich habe vor kurzem (vor weniger als einem Monat) einen neuen Software-Job in den USA begonnen und möchte wissen, wann und was angebracht ist, um frühere Mitarbeiter zu empfehlen. Mein letztes Unternehmen hat kürzlich einen kulturellen Wandel erlebt (teilweise der Grund für mein Ausscheiden) und ich weiß, dass viele meiner früheren Kollegen nach einer neuen Arbeit suchen. Meine Frage besteht aus zwei Teilen:

  1. Was ist eine angemessene Zeitspanne, um bei der neuen Stelle zu warten, bevor Sie jemanden empfehlen?
  2. Ist es unprofessionell, mehrere Personen für jeweils einen anderen Job zu empfehlen?

Antworten (3)

Sprechen Sie mit Ihrem Vorgesetzten darüber und sehen Sie, wie das Gespräch verläuft.

Wenn Ihre eigene Arbeit gut läuft und Sie die richtige Herangehensweise und Denkweise haben, könnten weitere aus derselben Form gut aufgenommen werden.

Wenn Sie zuerst darüber sprechen und die anschließende Diskussion, wird dies dazu beitragen, jegliche Verwirrung darüber zu zerstreuen, dass Sie all Ihren alten Freunden massenhaft empfehlen, sich anzuschließen.

Was ist eine angemessene Zeitspanne, um bei der neuen Stelle zu warten, bevor Sie jemanden empfehlen?

Dies hängt von Ihnen und Ihrer Leistung ab . Wenn Sie gute Leistungen erbracht und sich den Respekt und das Vertrauen Ihres Teams und Ihres Vorgesetzten verdient haben , würde ich sagen, machen Sie es. Wenn Sie sich dessen nicht sicher sind, würde ich davon abraten. Dafür gibt es keine Zeitregel .

Ist es unprofessionell, mehrere Personen für jeweils einen anderen Job zu empfehlen?

Sobald Sie sich bei Ihren Kollegen Respekt verdient haben, sollte dies in Ordnung sein. Hier sollten Sie Zurückhaltung und Vorsicht walten lassen, denn wenn jemand, den Sie empfehlen, schlecht abschneidet, wird dies auch auf Sie zurückfallen.

Ich würde empfehlen, mindestens ein Jahr zu warten, bevor Sie dies tun.

Ich habe an Orten gearbeitet, an denen ich ehemalige Mitarbeiter empfehlen wollte. Aber im Laufe der Zeit, als die Neuheit nachließ, stellte sich heraus, dass diese Orte viele Probleme hatten und meine ehemaligen Kollegen wahrscheinlich nicht so dankbar gewesen wären, dort einen Job zu bekommen!

Wenn Sie sich nach einem Jahr immer noch so wohl fühlen wie am Anfang, dann empfehlen Sie sie weiter. Und bis dahin haben Sie Zeit gehabt, gute Arbeit zu leisten und sich einen guten Ruf zu erarbeiten.