Ich arbeite derzeit Vollzeit in einem Bereich (strukturierte Finanzierung), in dem ich nicht bleiben möchte. Mein langfristiges Ziel ist es jedoch, ins quantitative Investment Management einzusteigen. Kürzlich hat ein Personalvermittler eines anderen Unternehmens, der sich speziell mit diesem Bereich befasst, meinen Lebenslauf von einer Jobseite heruntergeladen und ich habe ihn auf LinkedIn hinzugefügt. Ich erhielt auch einen Anruf von einer anderen Personalabteilung dieses Unternehmens, in der ich gefragt wurde, ob ich wechseln möchte und welche (relevanten) Fähigkeiten ich habe.
Jetzt bekam ich von einem Kollegen den Rat, wenn ich wechseln möchte, sollte ich das so früh wie möglich tun, da es später schwierig wird. Ein anderer Mann sagte mir, ich solle mich darauf konzentrieren, meine Fähigkeiten auszubauen und mich dann bewerben. Also ich will das Ding lösen.
Meine Frage: Soll ich diesen Personalvermittler auf LinkedIn fragen, ob ich jetzt wechseln soll? Natürlich kann ich hier dieselbe Frage stellen und mich bestmöglich beraten lassen, aber mein Hauptziel ist es, ihn wissen zu lassen, dass ich tatsächlich an einem Wechsel interessiert bin. Ist das eine gute Idee oder kann es nach hinten losgehen?
Meine zweite Frage ist, dass die Personalabteilung mir gesagt hat, sie würde mein Profil mit dem Team teilen und sehen, ob es relevante offene Stellen gibt. Soll ich mit ihr nach 1 Woche, 2 Wochen oder gar nicht weitermachen?
Zunächst einmal müssen Sie sich darüber im Klaren sein, dass sich keine Personalabteilung oder kein Personalvermittler einen Dreck um Ihr Wohlbefinden schert. Alles, was sie interessiert, ist, dass die Bedürfnisse des Unternehmens erfüllt werden oder dass sie bezahlt werden.
Die einzige Person, die an Ihrem Wohlbefinden interessiert ist, sind Sie . Holen Sie sich das jetzt in Ihren Kopf.
Nachdem dies festgestellt wurde, wie gehen Sie vor, um möglicherweise den Job zu etwas zu wechseln, an dem Sie mehr interessiert sind? Nun, der erste Schritt wäre, tatsächlich mit Personalvermittlern in Kontakt zu treten, wenn sie Sie anrufen.
Personalvermittler: Hallo user324234, mein Name ist Personalvermittler X und ich hatte gehofft, mit Ihnen über eine Möglichkeit zu sprechen, für ein anderes Unternehmen zu arbeiten. Möchten Sie mehr hören?
Sie: Obwohl ich nicht aktiv nach einem neuen Job suche, würde ich gerne von den Möglichkeiten hören, die Sie anbieten. Bitte erzähl mir mehr!
Du solltest nicht verzweifelt klingen. Tatsächlich fragen Sie viele Personalvermittler: „Warum möchten Sie den Arbeitsplatz wechseln?“. Sie sollten von der Frage absehen, insbesondere wenn keine Angaben zu den anderen Möglichkeiten gemacht wurden:
Ich möchte nicht unbedingt den Arbeitgeber wechseln – mir macht mein Job Spaß. Ich bin jedoch immer daran interessiert, von neuen Gelegenheiten zu hören, und da Sie mich angerufen haben, bin ich bereit, Ihnen zuzuhören.
Wenn Ihnen gefällt, was sie zu sagen haben, und wenn die neue Position nach etwas klingt, das Sie interessieren könnte, bewerben Sie sich ! Nichts ist offiziell, bis Sie ein Angebot angenommen und den Vertrag unterschrieben haben, also fühlen Sie sich nicht schuldig, wenn Sie mit potenziellen Arbeitgebern sprechen. Sie riskieren nur, zu verlieren, wenn Sie Gelegenheiten an sich vorbeiziehen lassen.
Sie können sich auch intern auf andere Stellen bewerben, wobei es eigentlich egal ist, ob Sie in einer oder zwei Wochen weitermachen. Sie werden wahrscheinlich mit Ihnen sprechen, wenn sie daran interessiert sind, dass Sie wechseln, und dies kann viele Monate dauern.
Vorschlag: Lesen Sie weitere Fragen zu Workplace SE, um mehr über den Umgang mit Personalvermittlern, Gespräche über die erwartete Bezahlung usw. zu erfahren. Es ist sehr wichtig, dass Sie Ihr eigenes Selbstwertgefühl kennenlernen und mit Menschen umgehen, die ganz entschieden nicht Ihr Bestes geben Interesse im Auge.
Draken