Früher war ich in einem Komponistenkonsortium tätig. Die Organisation bestand aus mehreren meiner Freunde. Am Anfang war alles in Ordnung, weil es anfangs nicht viel zu bewältigen gab, aber irgendwann entschied ich, dass der Anführer der Gruppe die Dinge falsch verwaltete und ich es besser alleine machen sollte. Also bin ich ausgestiegen. Das war vor etwas mehr als einem Jahr.
Ich bin nicht nur Komponist, sondern auch professioneller Webentwickler (ziemlich neu im Beruf, aber im Allgemeinen nicht unerfahren am Arbeitsplatz). Ich bin mit den Komponisten in der oben erwähnten Organisation in Kontakt geblieben und habe ihnen gegenüber erwähnt, dass ich ihre Website überarbeiten und zu einer vollwertigen Webanwendung mit vielen nützlichen Archivierungs-, Planungs- und Verwaltungsfunktionen im Backend machen könnte. Anfangs wurde die Bezahlung sehr locker angesprochen, und ich sagte, gib mir einfach, was du kannst, das ist ein Gefallen, den ich als Freund tue. Ich habe versucht, Anforderungen von ihnen zu sammeln, als wären sie jeder andere Kunde, aber die Probleme mit dem Missmanagement schienen wieder aufzutauchen. Was ich mit "Missmanagement" meine, ist im Grunde eine Menge Schuldzuweisungen und allgemeine Fahrlässigkeit, nicht entscheidend zu sein, klar,
Ich hätte das nicht tun sollen. Ohne klare Anforderungen und in dem Wissen, dass ich nicht bezahlt werde, dachte ich, ich hätte einfach viel kreative Freiheit, und wenn ich bereit wäre, präsentiere ich ihnen eine Reihe von Demos und beginne den eher iterativen Prozess mit Feedback usw.
Was passiert, ist schrecklich. Ich habe ungefähr 200 Stunden in diesem Projekt. Bisher habe ich ihnen eine Demo präsentiert. Die meisten Mitglieder sind mehr oder weniger an Bord des Prozesses, geben Kommentare ab und beteiligen sich, aber der selbsternannte "Präsident" der Organisation stürzt jetzt mit viel Kritik herunter und ist in einigen Fällen unhöflich in seiner Kritik über Dinge, die er offensichtlich nicht versteht (die meisten seiner Kritik basieren auf starken Meinungen über Dinge, von denen er glaubt, mehr zu wissen als er selbst). Viele der Mitglieder stimmen ihm nicht zu, was die Richtung angeht, in die die Seite gehen soll usw. Und es ist klar, dass er die meisten Kommentare der Gruppe nicht gelesen hat und diktiert, was getan und was nicht getan werden sollte. Darüber hinaus,
Also wird es irgendwie hässlich. Was für mich einst ein wirklich interessantes Projekt war, hat sich zu etwas entwickelt, von dem ich wirklich wünschte, ich könnte es einfach abbrechen, aber ich weiß nicht, ob ich das tun kann, ohne irgendwelche Brücken abzubrechen. Viele der Mitglieder dieser Organisation, von denen die meisten meine Freunde sind, sind wirklich begeistert von der neuen Seite, aber Spannungen innerhalb der Gruppe machen mir das wirklich schwer.
Ich glaube, ich weiß, welche Fehler ich gemacht habe, um in diese Situation zu geraten, damit ich vermeiden kann, dass es wieder passiert, aber wie behebe ich das jetzt? Soll ich versuchen, ihnen bei der Lösung ihrer Probleme zu helfen? Soll ich ihnen sagen, dass es nicht funktioniert, aber ihnen sagen, was ich bisher getan habe? Soll ich einfach weitermachen und es aus Prinzip erledigen?
Was ist das friedlichste und professionellste, was man in dieser Situation tun kann?
Update: Am Ende habe ich eine Version von Monicas Antwort gemacht, außer dass ich auch eine Änderung der Bedingungen beantragt habe. In ihrer letzten Antwort an mich fragten sie, ob ich der Gruppe einfach wieder beitreten möchte. Also ließ ich sie wissen, dass das, was bisher passiert ist, nicht das war, was ich erwartet hatte, dass ich, wenn sie mit dem Projekt fortfahren wollten, eine (bescheidene, 25 % eines fairen Marktpreises) Zahlung annehmen könnte, entweder in bar oder im Handel (sie veranstalten Konzerte und nehmen Aufnahmen auf, und ich könnte eine meiner Kompositionen durch ihre Organisation machen lassen). Wenn sie also eingetauscht werden, können sie es mir im Laufe der Zeit zumindest zurückzahlen. Wir werden sehen, wie das geht.
Ich habe so etwas schon einmal bei gemeinnützigen und sozialen Organisationen gesehen. Ein Freiwilliger aus der Gruppe bietet an, Arbeit zu leisten, die am Ende zu einer Verbesserung führen wird, aber die Leiter sind nicht mit an Bord, und Sie erhalten entweder eine halb umgesetzte Lösung oder eine vollständige Umsetzung mit Ressentiments und so oder so zwischenmenschlichen Beziehungen sind fortan gespannt.
Da Sie angeboten haben, diese Arbeit zu übernehmen (sie haben Sie nicht darum gebeten), ist es meiner Meinung nach am besten, einen Schritt zurückzutreten. Brechen Sie keine Brücken ab, aber hören Sie vorerst auf, daran zu arbeiten. Sie können ihnen etwas sagen wie: „Ich sehe, dass dies kein guter Zeitpunkt ist, um herauszufinden, was wir wollen, also würde ich gerne warten, bis sich die Umstände ändern. Wie wäre es, wenn ihr es getan hättet? einige interne Diskussionen, um herauszufinden, wie Sie vorgehen möchten, und ich werde das gerne in ein paar Monaten wieder aufgreifen." (Vorausgesetzt natürlich, Sie würden es tun.)
Ihre aktuelle Website funktioniert, also gibt es keine andere Dringlichkeit als den Wunsch nach etwas Besserem. Sie als Halbaußen sollten der letzte sein, der das vorantreibt. Sie sagten, die Mitglieder seien im Allgemeinen dafür; Lassen Sie sie die Diskussion für die nächsten paar Runden führen und Sie können später mit Leuten zurückkommen, die immer noch Ihre Freunde sein werden.
Ich war schon einmal in dieser Position. Ich ging mit [zusammengefasst] „Tut mir leid, ich habe gerade einen wirklich intensiven neuen Job/Projekt und leider habe ich einfach keine Zeit, mit dieser Freiwilligenarbeit fortzufahren, aber es ist eine großartige Sache, die ihr macht, und ich habe keinen Zweifel du wirst sehr erfolgreich sein."
Mein Vorschlag wäre, keine neue Arbeit mehr zu machen und zu überlegen, wo Sie gerade stehen. Was sind die Teile, die fertig sind, was in Arbeit ist usw. Machen Sie sich klar, was Sie wirklich haben und was sich noch in der Entwicklung befindet, und listen Sie auf, welche Herausforderungen in der Zukunft liegen und welche Verpflichtungen Sie eingehen möchten, um dies voranzutreiben Projekt auf produktive und nützliche Weise voranbringen.
Der Schlüssel hier ist, zu kommunizieren, was Sie haben und was Sie brauchen, um dies richtig zu machen. Ich wäre vorsichtig damit, ihnen einfach das zu geben, was Sie jetzt haben, ohne dass sie verstehen, was sie bekommen würden. Daher kann es einige Dokumentationen und Präsentationen geben, um eine gute Übergabe zu gewährleisten, wenn Sie diesen Weg einschlagen möchten, obwohl ich vorschlagen würde, sich zu erkundigen, ob sie dies wünschen. Es besteht die Möglichkeit, dass sie keine unvollständige Website wünschen, und genau das haben Sie möglicherweise gerade.
Wenn du ein Märtyrer sein willst, dann kämpfe weiter, aber ich persönlich würde die Vorteile davon in Frage stellen.
nha
tjb1982