FSA abhängige Betreuung für die Vorschule

Kurz gesagt, kann ich FSA-abhängige Betreuung für mein Kleinkind im Vorschulalter beanspruchen? Ich arbeite, aber meine Frau nicht. Spielt es eine Rolle, es zu behaupten? Ich habe ihre Seite gelesen, aber ich habe sie nicht verstanden. Kann jemand bitte erklären.

Ich habe usa hinzugefügt , da es so aussieht, als wäre dies eine Frage zu US-Steuern - wenn das falsch ist, bitte korrigieren.

Antworten (1)

Wenn Ihre Frau kein Erwerbseinkommen hat und in dem Zeitraum keine Arbeit gesucht hat, dann dürfen Sie weder eine FSA für abhängige Pflege in Anspruch nehmen noch die Steuergutschrift für Kinderbetreuung in Anspruch nehmen , es sei denn, Ihre Frau war geistig oder körperlich nicht arbeitsfähig.

Die Regeln sind nahezu identisch mit der Steuergutschrift für Kinderbetreuung, und das hat eine sehr detaillierte Erklärung in dem oben verlinkten Dokument, von dem ich einen Teil hier reproduziere:

Erwerbseinkommenstest

Um die Gutschrift in Anspruch nehmen zu können, müssen Sie (und Ihr Ehepartner bei gemeinsamer Beantragung) während des Jahres ein Einkommen erzielt haben.

Arbeitsbezogener Ausgabentest

Die Kosten für die Betreuung von Kindern und abhängigen Personen müssen arbeitsbedingt sein, um sich für die Gutschrift zu qualifizieren. Ausgaben gelten nur dann als arbeitsbedingt, wenn beide der folgenden Punkte zutreffen. Sie erlauben Ihnen (und Ihrem Ehepartner bei gemeinsamer Einreichung) zu arbeiten oder Arbeit zu suchen. Sie sind für die Pflege einer qualifizierten Person bestimmt.

Es gibt auch ein Diagramm in Publikation 503 (oben verlinkt), in dem alle Tests aufgeführt sind, die Sie bestehen müssen, um die Gutschrift (und in ähnlicher Weise FSAs) zu beanspruchen.

Wenn Ihre Frau ein gewisses Einkommen erzielt hat, haben Sie möglicherweise Anspruch auf die Gutschrift, solange es sich nicht um ein „nominelles“ Einkommen handelt. Wenn Sie jedoch einfach Ihre Vorschulkosten abschreiben möchten, die Ihnen ohnehin entstanden wären (unabhängig davon, ob Ihre Frau "arbeitet" oder nicht), verstoßen Sie wahrscheinlich gegen den Geist der Regel (insbesondere gegen die arbeitsbezogenen Ausgaben). Prüfen).

Einige der verschiedenen FSA-Anbieter können helfen, dies besser zu erklären; zum Beispiel die Seiten von Conexis oder Aetna auf DCFSAs.

Danke. Sie hat kein Einkommen, sie kann hier wegen Visabeschränkungen nicht arbeiten. Also, ich denke, dann kann ich es nicht behaupten :(. Danke für die Antwort.
Ja. Dies soll im Grunde (sehr schlecht) die Kinderbetreuung von Frauen ausgleichen, die sich für eine Arbeit entscheiden oder müssen.