Gibt es eine Möglichkeit, sich NICHT an der Büropolitik zu beteiligen und trotzdem erfolgreich zu sein?

Ich denke, dass ehrliche Kommunikation in dieser Situation Wunder für Sie bewirken wird. Wenn Sie diese Frage eingeben, zeigen Sie, dass Sie das Problem so detailliert durchdacht haben, dass Sie es sowohl Ihrem Kollegen als auch Ihrem Vorgesetzten mitteilen können.

1. Sagen Sie Ihren Kollegen, dass Sie eine Genehmigung einholen müssen. Sie können sagen: "Das sieht nach einem großartigen Projekt aus, ich würde gerne etwas Zeit darauf verwenden, daran zu arbeiten; lassen Sie es mich zuerst von [Supervisor] ausführen." Wenn sie nach dem Grund fragen, sagen Sie ihnen, dass es das ist, was Ihr Vorgesetzter will. Ignorieren Sie, was Ihr Vorgesetzter über „Machtspiel“ gesagt hat, weil es Ihnen egal ist und es keine Rolle spielt. Ein Teil der beaufsichtigenden Mitarbeiter besteht möglicherweise darin, ihre Arbeitsbelastung zu verwalten, sodass es weder seltsam noch unprofessionell ist, der Bitte Ihres Vorgesetzten nachzukommen.

2. Sagen Sie Ihrem Vorgesetzten, dass Sie Bürokratie und Büropolitik nicht mögen und dass Sie sich und Ihre Fähigkeiten für jedes Projekt zugänglich machen möchten, das dem Unternehmen zugute kommt, egal wer es leitet. Versuchen Sie, keinen Ton anzuschlagen, der suggeriert, dass Sie dazu berechtigt sind, denn das ist nicht Ihre Präferenz als Mitarbeiter. Hoffentlich entspannt sich Ihr Vorgesetzter etwas oder erklärt Ihnen zumindest die Kosten Ihres Antrags und die Vorteile seiner Zeitmanagementpolitik.

Dem Mikromanagement ausgesetzt zu sein, kann sehr belastend sein. Indem Sie die Bedingungen mitteilen, unter denen Sie Ihrer Meinung nach am besten arbeiten, verknüpfen Sie Ihre Vorlieben mit Ihrer Produktivität. Dies gibt Ihrem Vorgesetzten einen Anreiz zur Zusammenarbeit und eine Möglichkeit, dies gegebenenfalls gegenüber seinen Vorgesetzten zu rechtfertigen.

Sie haben eine unrealistische Sicht auf die Büropolitik. Sie müssen das Spiel bis zu einem gewissen Grad spielen, Sie müssen nicht doppelzüngig sein oder Doppelsprache verwenden. Aber sicherzustellen, dass die Leute Ihre Leistungen kennen, sicherzustellen, dass die Leute mit Ihnen zusammenarbeiten wollen, sind alles gute Dinge und es ist alles Büropolitik. Sie müssen Ihren Blick auf die Büropolitik erweitern, niemand kann es sich leisten, sie zu ignorieren.

Wenn Sie nicht spielen, werden die Leute Sie leicht zu besiegen finden. Sie werden es leicht finden, dir weniger zu geben, als du verdienst. Sie werden es leicht finden, dich loszuwerden. Sie ignorieren die Politik auf eigene Gefahr, und viele Menschen wurden gefeuert, weil sie dachten, das Spiel sei unter ihrer Würde.

Zum Beispiel könnten Sie es im obigen Fall schwieriger machen, etwas organisatorisch zu tun, von dem Sie nichts wissen, weil Sie einem organisatorischen Gegner helfen. Vielleicht hat Ihr Chef auch wichtigere Dinge, an denen Sie arbeiten sollen, und das ist einer der Gründe, warum er nicht möchte, dass Sie solche Dinge tun. Und vielleicht versucht die Person, Sie ihm zuzuweisen oder etwas anderes zu tun, um Ihren Chef zu untergraben. Sie helfen niemals Menschen, die versuchen, Ihren Chef zu unterminieren. Vielleicht denkt jemand, dass Sie nicht notwendig sind, weil Sie Zeit für all diese zusätzliche nicht genehmigte Arbeit haben. Ihr Chef versucht möglicherweise, Sie zu beschützen.

Das heißt, Sie müssen nicht böse sein, um die Arbeit abzulehnen. Sie müssen auch keine Schlange sein, um Büropolitik zu betreiben.

Alle Arbeit oberhalb der ersten Aufsichtsebene ist politisch. Wenn Sie Ihrem Chef nicht zum Erfolg verhelfen, schaden Sie ihm und er entscheidet über Ihre Leistung. Denk darüber nach.

Die einfache Antwort lautet: Nein. Ganz um die Büropolitik herum kommt man nicht.

Allerdings können Sie viele der schlimmsten davon vermeiden. Mach dir keine Sorgen darüber, was andere Leute tun, versuche nicht, sie zu unterminieren oder zu Fall zu bringen. Konzentrieren Sie sich einfach auf Ihr eigenes Bild.

Wenn Sie Ihren eigenen Ruf aufbauen, gut in Ihrem Job zu sein, gute Leistungen zu erbringen, zuverlässig zu sein usw., dann sind Sie kein verlockendes Ziel für Menschen, die als Sündenbock dienen. Solange Sie dann darauf achten, nicht in Dinge hineingezogen zu werden, können Sie sich weitgehend aus dem Getümmel heraushalten.

Das Problem bei der Vermeidung aller Politik ist jedoch, dass es in diesem Fall nicht zwei braucht, um Tango zu tanzen. Wenn sich jemand entscheidet, Sie ins Visier zu nehmen, sind Sie jetzt involviert, ob Sie wollen oder nicht.

Der Schlüssel zum Erfolg liegt darin, die eigene Position so stark zu machen, dass Sie wahrscheinlich nicht angegriffen werden, und sich gleichzeitig keine eigenen Feinde zu machen. Das ist wieder eine Form von Büropolitik.

Indem ich darauf achtete, dass meine Beiträge sichtbar sind, dass ich hilfsbereit und freundlich bin und dass ich niemals andere Menschen herunterziehe, konnte ich mich an den meisten Orten, an denen ich gearbeitet habe, völlig frei von der politischen Seite halten. Das hat nur in einem Unternehmen nicht funktioniert, in dem alles zum Teufel ging und alle vom oberen Management an nach unten verzweifelt einen Schuldigen fanden, aber die Kultur dort war so giftig, dass ich nicht lange bleiben wollte und weiterzog.

Ich sehe hier keine "Büropolitik"; Ich sehe nur, dass Sie Ihre Befehlskette verlassen und Unternehmenszeit mit Aufgaben verbringen, für die Sie nicht bezahlt werden. Sie sind da, um zu tun, was Ihr Vorgesetzter anweist, und nicht, was eine andere Person verlangt.

Sie können nicht "erfolgreich" sein, wenn Sie dies weiterhin tun. Ihr Vorgesetzter wird Sie schließlich fallen lassen müssen.

Dies ist ein Kinderspiel. Welche Politik? Wirtschaft. Wer zahlt Ihren Lohn und wem gegenüber sind Sie rechenschaftspflichtig? Wenn Ihr Vorgesetzter Ihr direkter Vorgesetzter ist, zahlt das Budget seiner Abteilung für Ihre Bemühungen, jemand anderem zu helfen, der möglicherweise in einer anderen Abteilung ist oder mit einem anderen Budget arbeitet. Ende des. Wenn Sie während Ihres Arbeitstages Zeit haben, etwas für jemand anderen zu tun, könnten Sie für Ihre eigene Abteilung/Gruppe viel produktiver sein.

„Amtspolitik“ ist vermeidbar. Tatsächlich ist die Situation nicht so sehr politisch, sondern eher unprofessionell und halb mobbend.

Ich bin seit Jahrzehnten Vertragsingenieur. Einige Verträge sehen ein oder zwei Jahre Arbeit vor Ort vor; andere Verträge reichen von einem Tag bis zu einigen Monaten. Die kürzeren Verträge sind recht einfach, um Fehden und Machtspiele zu vermeiden: Einfach nicht mitmachen.

Bei längeren Verträgen, wenn es vielen so vorkommt, als wäre ich nur ein weiterer Angestellter, reicht es normalerweise aus, zu fragen, ob sie wirklich wollen, dass ich – ein stundenweiser Auftragnehmer – das mache, was auch immer es ist.