Ich plane, für ein Abitur wieder zur Schule zu gehen. Wenn ich mir die verschiedenen Steuervergünstigungen ansehe, die ich im Zusammenhang mit Bildung finden konnte:
Der American Opportunity Tax Credit: Dies ist kein Bachelor-Abschluss, daher qualifiziert sich diese Steuervergünstigung nicht.
Der Lifetime Learning Credit: Mein AGI liegt weit über 52.000 $; diese Pause ist also auch raus.
Der Abzug von Studiengebühren und Gebühren: Mein AGI liegt auch über 80.000 $; also komme ich dafür auch nicht in Frage.
Zinsabzug für Studentendarlehen: Wenn ich ein Darlehen aufnehmen würde, würde ich mich auch nicht dafür qualifizieren, da mein AGI über 80.000 $ liegt.
Ist das also das Ende des Weges? Gibt es noch etwas, wofür ich mich qualifiziere, von dem ich nichts weiß?
Der lebenslange Lernkredit beträgt 57.000 bis 67.000 US-Dollar für Alleinstehende und 114.000 bis 134.000 US-Dollar für Verheiratete, die gemeinsam eingereicht werden. Bist du zufällig verheiratet? Ich nehme an, nein, sonst hätten Sie das erwähnt. Nur um sicher zu gehen.
Beste Lösung (Steuern zum Teufel) - Bitten Sie Ihren Arbeitgeber, einen Teil der Kosten zu übernehmen. Wir haben eine Rekordarbeitslosigkeit und wenn Sie in einem Bereich mit guten Jobaussichten arbeiten, sollten Sie in der Lage sein, zu verhandeln. Jedes Unternehmen, für das ich in den letzten 13 Jahren gearbeitet habe, hat mindestens 5.250 US-Dollar an Studiengebühren pro Kalenderjahr angeboten. Dies ist ein sehr häufiger Vorteil in Unternehmen.
„Gemäß Abschnitt 127 des Steuergesetzbuchs erlaubt der IRS Ihrem Arbeitgeber, die Ausgaben abzuziehen, und der Vorteil ist für Sie als Arbeitnehmer nicht steuerpflichtig.“
Das Limit liegt bei 5.250 $. Ich würde dies gegenüber einem Bonus verlangen, es sei denn, sie addieren den Bonus, um Ihren Steueranteil zu decken. Selbst dann verlieren sie den Abzug, indem sie Ihnen einen Bonus geben.
Verteilen Sie es auf drei Kalenderjahre und Sie bekommen einen großen Teil dieser Studiengebühren bezahlt.
Beispiel:
Auf diese Weise ist es näher an 2 Jahren Echtzeit als an 3 vollen Jahren. FYSA - Einige (die meisten) Arbeitgeber verlangen, dass Sie nach dem Ende Ihres letzten Kurses ein Jahr bleiben.
Wenn nicht, und Sie nicht sehr darauf aus sind, bei diesem Arbeitgeber zu bleiben, gehen Sie. Dann können Sie nach Unternehmen suchen, die diesen Vorteil anbieten, und/oder eine Studienbeihilfe (oder einen Anmeldebonus) aushandeln, um die Studienkosten zu decken.
Ansonsten, ja, willkommen in höher bezahlter Beschäftigung.
Hart CO
AxiomaticNexus
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