HR/Talent Acquisition antwortet nicht, nachdem eine Neuverhandlungs-E-Mail gesendet wurde

Sie haben ein Angebot angenommen und wollen nun vor dem Antritt der neuen Stelle neu verhandeln. Sie haben nein gesagt. Jetzt fragen Sie sie erneut und versuchen, weitere Personen in das Gespräch einzubeziehen. Höchstwahrscheinlich ignorieren sie dich, weil es gefragt und beantwortet wird. Wenn Sie diesen Job wollen, wäre ich vorsichtig, diesen Weg fortzusetzen - das ist die Art von Dingen, bei denen Angebote widerrufen werden. Sie werden häufig etwas Flexibilität beim Eintrittsdatum bekommen, wenn etwas auftaucht, aber das Gehalt neu zu verhandeln ist viel zweifelhafter - sie können entscheiden, dass Sie nicht zuverlässig sind. Ehrlich gesagt, wenn ich der Einstellungsmanager / Personalvermittler wäre, würde ich meine Einstellungsentscheidung im Zweifel erraten, insbesondere wenn Sie zufällig andere Leute kopieren.

Sollte ich besorgt sein ?

Ja. Das ist eine schreckliche Art, einen neuen Job zu beginnen. Die Verhandlungszeit war BEVOR Sie das Angebot angenommen haben. Das bedeutet Annehmen: Sie haben zugestimmt, die Stelle zu der angebotenen Vergütung und den angebotenen Bedingungen anzunehmen.

oder sollte ich etwas mehr Zeit geben und dann jemand anderen anrufen und nach einem Update fragen?

Nein. Du solltest aufhören anzurufen. Ich habe keine Ahnung, was Sie erreichen wollen, aber es wird nicht funktionieren

1. Sie erhalten NICHT mehr Entschädigung. Sie haben dem Original bereits zugestimmt, und Sie haben bereits ein hartes "Nein" erhalten. Dies wird sich nicht ändern.
2. An diesem Punkt verärgerst du nur deinen neuen Arbeitgeber und verhältst dich sehr unprofessionell. Das wird Sie nicht schlecht aussehen lassen und Ihren Start schwieriger machen, als er sein muss.

Wenn Sie wirklich das Gefühl haben, dass Sie mehr Geld brauchen, müssen Sie sich einen anderen Job suchen und nicht annehmen, bis die Entschädigung so ist, wie Sie sie brauchen.

Es tut mir leid, aber Sie sind möglicherweise in einer schlechten Position.

Es gibt 2 allgemeine Regeln:

1. Die erste Regel lautet: Nachdem Sie ein Angebot eines Unternehmens angenommen haben, rufen Sie bitte nicht zurück, um nach einem höheren Gehalt oder besseren Sozialleistungen zu fragen. Die meisten Unternehmen mögen dieses Szenario nicht.

   Folglich können sich diese Unternehmen in diesem Fall manchmal entscheiden, das Angebot zurückzuziehen und stattdessen jemand anderen einzustellen.

2. Die zweite Regel lautet: Kündigen Sie Ihr aktuelles Unternehmen nicht, bis Sie das offizielle Stellenangebotsschreiben erhalten, mit dem Sie zufrieden sind, und Sie zu 100 % startklar sind.

   Nun, wenn das neue Unternehmen bedauerlicherweise beschließt, Ihr Stellenangebot zurückzuziehen und stattdessen jemand anderen einzustellen, gibt es hier eine weitere mögliche negative Sache: Was ist, wenn Ihr aktuelles Unternehmen beschließt, Sie nicht zurückzunehmen, da Sie bereits gekündigt haben?

Wenn beide Szenarien gleichzeitig eintreten, sind Sie möglicherweise zumindest für kurze Zeit arbeitslos.

Ich hoffe jedoch, dass Sie immer noch einen Job bei einem dieser beiden Unternehmen haben können. Viel Glück. Beifall. :-)

Lassen Sie uns das anders gestalten. Sie müssen ein neues Auto kaufen. Sie finden online einen Verkäufer, der das hat, wonach Sie suchen, und den Preis, den Sie zu zahlen bereit sind. Aber der Verkäufer ist 1.000 Meilen von Ihnen entfernt und Sie beschließen, es persönlich abzuholen. Als Zeichen von Treu und Glauben überweisen Sie dem Verkäufer 100 US-Dollar, damit er das Auto nicht unter Ihnen verkauft (was der Verkäufer erstattet, wenn Sie zumindest auftauchen) und überzeugen Sie einen Verwandten, Sie 13 Stunden lang zu fahren, um es zu inspizieren und möglicherweise zu versiegeln der Deal.

Sie machen sich auf den Weg und erhalten eine SMS, in der Sie um mehr Geld gebeten werden.

Vier Stunden später erhalten Sie eine E-Mail, in der immer noch nach mehr Geld gefragt wird.

Zwei Stunden später ruft Sie die Frau des Verkäufers an und belästigt Sie damit, dass Sie nicht auf die Textnachrichten und E-Mails ihres Mannes reagieren.

Mir fällt unter Ihrer Frage das Tag "unprofessionelles Verhalten" auf. Vielleicht müssen wir untersuchen, was das bedeutet.