Ich bin ein mittlerer Webentwickler, der in einem großen Unternehmen arbeitet. Ich bin seit ungefähr 3 Jahren hier. Ich habe einen sehr engen Freundeskreis und einen wunderbaren Manager. Ich fühle mich in meiner Arbeit gut und wertgeschätzt. Im vergangenen Jahr habe ich mich jedoch nicht herausgefordert gefühlt. Ich würde sagen, ich bekomme alle 3-4 Monate ein Projekt, das mich herausfordert, und alles andere ist Tempomat. Hier gibt es für Entwickler keine Möglichkeit, befördert oder aufgestiegen zu werden. Es passiert jedoch nichts "Schlechtes" und es gibt keine schlechten Gefühle gegenüber meinem Arbeitgeber oder Job. Ich habe nicht einmal nach einem Job gesucht, ich habe hauptsächlich versucht, interessante Projekte für mich selbst zu erstellen (mit einigem Erfolg).
Allerdings bot sich mir eine neue Gelegenheit, die eine riesige Herausforderung und auf dem Papier eine erstaunliche Chance sein würde. Viel mehr Verantwortung (mit einer steilen Lernkurve), fast das Doppelte des Gehalts, ein viel besseres Pendeln und das Unternehmen leistet Arbeit, die mir wirklich wichtig ist. Alles sollte großartig sein, oder?
Wenn ich jedoch daran denke, zu gehen, fühle ich mich einfach am Boden zerstört. Ich kann mich kaum dazu überwinden, über das Verlassen zu sprechen, weil es so ärgerlich ist. Ich bin wirklich glücklich hier, aber ich glaube nicht, dass meine Karriere vorankommen kann, ohne das Unternehmen zu wechseln. Was soll ich machen?
Weißt du, jemand, der viel klüger ist als ich, sagte mir einmal: "Wenn du dich nicht um Nummer 1 kümmern kannst, wie kannst du dich dann um jemand anderen kümmern?".
Obwohl diese Anekdote nicht speziell mit der Arbeit zu tun hatte, wurde mir etwas klar. In dieser Welt muss man in erster Linie auf sich selbst aufpassen . Sie können sich wohlfühlen, Sie können glücklich sein und Sie befinden sich in Ihrer Komfortzone. Wenn du dort bleibst, wirst du dort für den Rest deines Lebens sein.
Menschen kommen voran und werden besser, indem sie sich gerade über ihre Sphäre des Komforts hinaus ausdehnen. Das Unternehmen mag großartig sein, und Sie können dort sehr glücklich sein. Aber das ist nicht Ihr Problem . Wenn Sie nicht wachsen wollen, bleiben Sie auf jeden Fall bei Ihrem derzeitigen Arbeitgeber, bis Sie in Rente gehen, er pleite geht oder Sie nicht mehr braucht.
Alternativ, wenn Sie wachsen wollen, gehen Sie. Jede Person, mit der Sie zusammenarbeiten und die ihr Gewicht wert ist, wird verstehen, warum Sie weitermachen. Sie schulden dieser Firma nichts . Es ist nicht dein Kind, und sie sind nicht deine Eltern.
Wenn du wachsen willst, geh. Wenn Sie glücklich sind, nicht herausgefordert zu werden - bleiben Sie auf jeden Fall. Aber das hilft dir nicht weiter.
Viel Glück!
Bearbeiten, ich habe noch etwas gehört, das sich auf Ihre Frage bezieht
Als ich vor einigen Jahren in meinen jetzigen Job eintrat, sagte jemand zu mir: „Bob (Name geändert) ist seit 14 Jahren hier. Leider waren es dieselben 14 Jahre.“
Das Wichtigste dabei ist, dass „Bob“ keine Fortschritte gemacht und sich nicht verbessert hat, er fühlte sich einfach wohl – und wurde nie herausgefordert. Aber laut HR war er ein brillanter Angestellter. Für einen Außenstehenden konnte man nicht verstehen, warum "Bob" nicht merkte, was der Rest der Welt tat ....
Alter_Lampenanzünder
Brandin
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mcknz
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