Ich werde gezwungen, die Herrentoilette zu putzen, ungeachtet meiner Beschwerden

Ich arbeite derzeit als Kellnerin in einem chinesischen Restaurant. Ein paar der neuen Mitarbeiter und ich wurden darin unterrichtet, wie man die Badezimmer nach ihren Standards reinigt. Wir fingen mit den Weibchen an und gingen in die Herrentoilette.

Ich habe es versucht, konnte mich aber nicht dazu zwingen, die Arbeit zu erledigen. Ich fühlte mich extrem unwohl, also konsultierte ich meinen Manager und fügte eine vernünftige Lösung hinzu – die weiblichen Arbeiter sollten nur die weiblichen Toiletten machen, es sei denn, sie sind bereit, beides zu tun, und das männliche Badezimmer sollte an das männliche Personal delegiert werden. Ihre Antwort war folgende.

„Dieses Problem wurde bereits angesprochen, aber die Eigentümer sind der festen Überzeugung, dass nur Frauen putzen dürfen. Wir hatten in der Vergangenheit männliche Kellner und sie haben die Badezimmer nicht unter der Delegation der Eigentümer gereinigt. Wenn Sie Wenn Sie ein Problem damit haben, die Männertoiletten zu machen, haben Sie hier keine Position."

Ich frage mich, ob dies unter irgendein Diskriminierungsgesetz in Australien fällt und ob ich diese Angelegenheit erfolgreich weiterführen kann.

Der einzige Ort, an dem Sie möglicherweise einen Fall haben, ist dieser Kommentar: "This issue has been previously brought up but the owners have a strong belief that only women are to do cleaning.Sie müssten jedoch mit einem Gewerkschaftsvertreter oder einem Anwalt sprechen, um Ihre Situation zu klären.
Dies ist eine rechtliche Frage, wenden Sie sich daher an einen Anwalt. Ich könnte mir jedoch vorstellen, dass es in Australien als geschlechtsspezifische Diskriminierung angesehen wird, wenn Mitarbeitern Aufgaben auf der Grundlage des Geschlechts zugewiesen werden.
Reinigen Sie es, während die Leute es benutzen?
Kilisi die Reinigung erfolgt, während sie nicht in Gebrauch sind.
Mir ist auch aufgefallen, dass dieser Arbeitsplatz Steuern hinterzieht. Die Bezahlung erfolgt in bar und nach den Recherchen, die ich nach australischem Recht durchgeführt habe, ist die Bezahlung in bar nur legal, wenn Super gespendet und Steuern abgezogen werden. Weder die letzteren noch die ersteren sind im Verhalten. Ich werde dies dem australischen Finanzamt vorlegen. Bitte zögern Sie nicht, mich zu korrigieren, wenn die angegebenen Informationen falsch sind.
Wegen der angeblichen Steuerhinterziehung müssen Sie unbedingt einen Anwalt aufsuchen. Wir können Ihnen keine Rechtsberatung geben.
@Nicole: Die Frage ist etwas vage, da du nicht erklärt hast, was bei dir das Unbehagen auslöst: Ist die Herrentoilette meistens sehr schmutzig? Die Möglichkeit, als Mann zu erscheinen, der nicht genug angezogen ist? ... oder sonst was?

Antworten (3)

Ich bin Australier, und ich würde vorschlagen, dass Sie am besten mit dem australischen Antidiskriminierungsgesetz beginnen . Es gibt einige gute Informationen darüber, was in Australien als Diskriminierung gilt und was nicht.

Wenn Sie einen Gewerkschaftsvertreter haben, schlage ich vor, dass Sie mit ihm sprechen, andernfalls können Sie eine formelle schriftliche Beschwerde beim Leitungsgremium einreichen. Ich bin weder Jurist noch habe ich die Gesetzgebung im Detail gelesen, aber die Tatsache, dass Frauen aufgefordert werden, die Toiletten zu reinigen, und Männer nicht, scheint darauf hinzudeuten, dass Sie tatsächlich aufgrund Ihres Geschlechts diskriminiert werden.

Betrachtet man diese Definition im Federal Sex Discrimination Act (1984), scheint Abschnitt 5 Ihren Verdacht zu untermauern:

Eine Person im Sinne dieses Gesetzes benachteiligt eine andere Person aufgrund des Geschlechts der geschädigten Person, wenn der Diskriminierende die geschädigte Person aufgrund des Geschlechts der geschädigten Person weniger günstig behandelt als der Diskriminierende a Person eines anderen Geschlechts

Seien Sie sich bewusst, dass Sie diesen Kampf zwar gewinnen können, Ihr Arbeitsplatz jedoch je nach Arbeitgeber während und danach wahrscheinlich nicht angenehm sein wird.

Haben Restaurantangestellte in Australien normalerweise eine Gewerkschaftsvertretung? Ich bin Amerikaner, und das habe ich hier noch nicht gesehen.
@DaveisNotThatGuy Ja, es ist einigermaßen üblich. Es war zumindest weit zurück in der Zeit, als ich Kellnerin war :)

Hier scheint es zwei Probleme zu geben, die geschlechtsspezifische Diskriminierung (männliches Personal muss nicht putzen) und die physische Reinigung von Toiletten.

Die Geschlechterfrage überlasse ich den anderen guten Antworten. In Bezug auf die Reinigung der Herrentoilette kenne ich Australien nicht speziell. Was ich weiß, ist, dass in den USA die überwiegende Mehrheit des Wachpersonals weiblich ist. Sie müssen alle Teile der Standorte ihrer Kunden reinigen. Sie bekommen keinen männlichen Hausmeister, nur um die Herrentoilette eines Gebäudes zu reinigen.

Die einfache Lösung ist eine federbelastete Stange mit "Reinigung" an einer Fahne, die daran hängt. Es wird auf Schulterhöhe in der Tür platziert und die Leute wissen, dass das Badezimmer gereinigt wird.

Während Sie also möglicherweise einen Fall gegen das männliche Personal haben, das keine Reinigung durchführt, glaube ich nicht, dass Sie sich darauf stützen können, wenn Sie nicht bereit sind, einen Teil des Arbeitsplatzes zu reinigen. Es tut uns leid.

Dies sind keine Hausmeister, sondern Kellner und werden herausgegriffen, weil sie Frauen sind. Die männlichen Kellner werden nicht gebeten, die Toiletten zu reinigen, sondern nur die weiblichen Kellnerinnen.
Mir ist auch aufgefallen, dass dieser Arbeitsplatz Steuern hinterzieht. Die Bezahlung erfolgt in bar und nach den Recherchen, die ich nach australischem Recht durchgeführt habe, ist die Bezahlung in bar nur legal, wenn Super gespendet und Steuern abgezogen werden. Weder die letzteren noch die ersteren sind im Verhalten. Ich werde dies dem australischen Finanzamt vorlegen. Bitte zögern Sie nicht, mich zu korrigieren, wenn die angegebenen Informationen falsch sind.
@Bill- Das bestreite ich überhaupt nicht. Es liegt eindeutig eine Diskriminierung vor. Mein Punkt ist, dass selbst wenn das männliche Personal mit dem Putzen beginnt, sie wahrscheinlich immer noch die Herrentoilette putzen muss. Und das männliche Personal müsste die Damentoilette putzen.

Ich habe keine spezifischen Kenntnisse über australische Diskriminierungsgesetze, aber ich glaube nicht, dass sie so funktionieren, wie Sie es möchten.

Bestenfalls kann man sich weigern, die Badezimmer zu putzen, da männliche Kellner dies nicht tun müssen. Aber es gibt keine Möglichkeit, männliche Badezimmer einfach von Ihrer Arbeit auszuschließen.

Ich bin Australierin und ich bin mir ziemlich sicher, dass es Diskriminierung ist, nur Frauen zu zwingen, die Badezimmer zu putzen. Sie haben Recht, wenn Sie sagen, dass Sie nicht dagegen ankämpfen können, beide Badezimmer zu putzen, das Problem ist, dass die Männer auch nicht beide Badezimmer putzen.
@JaneS das Problem ist, dass die Männer nicht auch putzen Nein, das ist nicht das Problem. Das ist der Haken, an dem sie ihren Plan aufhängen muss, um das Putzen der Männertoiletten zu vermeiden, und dafür wird der Haken nicht funktionieren, und dafür wurden keine Diskriminierungsgesetze erlassen. Hier geht es um Vergeltung, wie ihr Kommentar zu den Steuern bestätigt.
Nicht wirklich. Wenn sowohl die männlichen als auch die weiblichen Angestellten beide Toiletten reinigen müssten, dann ja, absolut. Das OP sagt jedoch eindeutig the owners have a strong belief that only women are to do cleaning. Unabhängig von der Motivation ist dies Diskriminierung , schlicht und einfach.
@JaneS Ich bestreite die Diskriminierung nicht, wie meine Antwort selbst besagt. Ich bestreite, dass ihr Problem darin besteht, dass sie diskriminiert wird. Ihr Problem ist, sich bei einer bestimmten Arbeit unwohl zu fühlen. Sie wird sich ebenso unwohl fühlen, wenn die Reinigung der Männerbäder rotiert. Der Titel der Frage beschreibt das Problem sehr gut, und Diskriminierungsgesetze wurden nicht erlassen, um das Problem des Titels zu lösen.
Ich widerspreche dem, was Sie sagen, nicht. Es wird nur zu einem "Ding", weil die Männer nicht auch die Toiletten putzen. Wenn dem so wäre und sie sich weigerte, die Männertoiletten zu reinigen, hätte sie höchstwahrscheinlich keinen Grund, sich zu beschweren.
Mir scheint, dass die Aufforderung, eine Aufgabe zu vermeiden, die sie nicht mag, das Vorliegen einer Diskriminierung offenbart. Aber die Diskriminierung existiert.
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