Ist die Diskriminierung von Hibakushas (Atombombenopfern) legal?

Hibakushas, ​​wörtlich „explosionsbetroffene Menschen“, waren Opfer der Atombombenabwürfe auf Hiroshima und Nagasaki.

Einige von ihnen und ihre Nachkommen wurden diskriminiert. Über Wikipedia :

Studs Terkels Buch The Good War enthält ein Gespräch mit zwei Hibakusha. Das Postskriptum stellt fest:

Die Hibakusha wird in Japan erheblich diskriminiert. Sie erstreckt sich häufig auch auf ihre Kinder: sozial wie wirtschaftlich. „Nicht nur Hibakusha, sondern auch ihren Kindern wird eine Anstellung verweigert“, sagt Herr Kito. "Es gibt viele unter ihnen, die nicht wissen wollen, dass sie Hibakusha sind."

– Studs Terkel (1984), Der gute Krieg.

Ist es in Japan legal, Hibakushas zu diskriminieren?

Wenn es legal ist, gibt es überhaupt Länder, die die Diskriminierung von Hibakushas oder Menschen in ähnlichen Situationen (Menschen, die durch andere vom Menschen verursachte Ereignisse nukleare Strahlung erhalten haben) verbieten? In Ländern, die Diskriminierung aufgrund einer Behinderung weitgehend verbieten, aber Nuklearkatastrophen nicht ausdrücklich erwähnen, würden tatsächliche Fälle zählen, in denen solche Menschen erfolgreich eine rechtliche Entscheidung über Diskriminierung erwirken.

Wenn sie behindert oder deformiert sind, würden sie in den USA und den meisten Teilen Europas geschützt.
Ich kann den spezifischen Punkt lokalisieren, an dem Ihre Frage zu weit gefasst wird. Es ist, wo du sagst"are there any countries at all that..."
Ist "Ich kann den spezifischen Punkt lokalisieren, an dem Ihre Frage zu weit gefasst wird." soll ein scherz sein oder ernst gemeint?

Antworten (1)

Nach dem, was ich diesem Aufsatz entnommen habe , ist eine Diskriminierung behinderter Menschen möglich. Wenn ein Hibakusha behindert war, dann kann er gemäß dieser Passage (Seite 17 pdf und 197 gedruckt) diskriminiert werden:

„Der Zweck des Behindertengesetzes ist es, zur beruflichen Stabilität von Menschen mit Behinderung beizutragen und nicht die Diskriminierung zu regulieren. So können Unternehmen die Einstellung qualifizierter Menschen mit Behinderung aufgrund ihrer Behinderung rechtmäßig verweigern, sofern die Unternehmen die Anforderungen an Beschäftigungsquoten erfüllen für behinderte Menschen oder auch wenn sie diese nicht erfüllen, brauchen sie lediglich den Beitrag zu entrichten.“

Ich habe mir den Wikipedia-Artikel und die Hibakusha Stories - Website angesehen und festgestellt, dass sie sich nicht auf Gesetze zur Diskriminierung von Hibakusha beziehen , also werde ich mit einer fairen Google-Suche behaupten, dass es wahrscheinlich keine gibt.