Ist es angemessen, für eine normal bezahlte Position stundenweise bezahlt zu werden?

Ich schätze meine Zeit sehr und möchte, dass die Arbeit meine anderen Aktivitäten nicht beeinträchtigt.

Noch bevor Sie dies mit dem Management besprechen, sollten Sie sich die Frage stellen, ob Sie bereit sind, in einem Unternehmen zu arbeiten, in dem solche Überstunden die Norm sein könnten.

Deine Aussage klingt etwas widersprüchlich. Einerseits ziehen Sie es vor, dass die Arbeit Ihre anderen Aktivitäten nicht beeinträchtigt, sind aber bereit, zusätzliche Stunden zu investieren, wenn Sie bezahlt werden. Es mag nicht vernünftig klingen, wenn Sie es so formulieren.

Ein angemessener Weg, um diese Situation anzugehen, wäre, Ihren Arbeitgeber zu fragen, ob Ihre Arbeit Überstunden beinhaltet? und wenn ja, werden Überstunden in Form eines entsprechenden Stundenlohns vergütet?

Einige Arbeitgeber stimmen dem zu, andere nicht (abhängig von der Art des Geschäfts und den auf dem lokalen Markt vorherrschenden Praktiken).

Wenn Überstunden in Ihrem Markt bezahlt werden, werden sie im Allgemeinen auf die gleiche Weise berechnet, wie Sie sie abgeleitet haben.

Wenn andererseits am Arbeitsplatz keine Überstundenvergütung praktiziert wird (und Sie keine außergewöhnlichen Fähigkeiten mitbringen, die Ihnen einen Verhandlungsvorteil für Zeit oder Geld verschaffen), wird Ihrem Antrag möglicherweise nicht stattgegeben.

Kann ich das auf meiner Seite irgendwie begründen?

Sie können es versuchen, indem Sie sagen: "Ich schätze meine Zeit sehr und möchte, dass die Arbeit meine anderen Aktivitäten nicht beeinträchtigt."

Aber realistisch gesehen, wenn jeder andere Angestellte angestellt ist, gibt es keine Möglichkeit, einen neuen Ingenieur als Stundenmitarbeiter einzustellen. Wenn dies ein wichtiges Thema für Sie ist, sollten Sie sich von diesem Unternehmen entfernen und mit der Suche nach anderen beginnen.

Wenn es für Sie wichtig genug ist, ein Stundenarbeiter zu sein, sollten Sie in Betracht ziehen, als Auftragnehmer in einem Bereich zu arbeiten, der dies zulässt, oder die Art von Job finden, bei der Arbeiter traditionell auf Stundenbasis bezahlt werden, anstatt fest angestellt zu werden. Zum Beispiel glaube ich, dass Sie geschrieben haben, dass Sie Maurer werden wollten, und ich glaube, dass Maurer stundenweise bezahlt werden.

Wenn Sie stattdessen eigentlich nur vermeiden wollen, mehr als 40 Stunden pro Woche zu arbeiten, können Sie immer noch einen bezahlten Job finden, bei dem die Mitarbeiter nicht zu Überstunden neigen. Einige Unternehmen können diese Art von Kultur bieten. Lesen Sie die Stellenbeschreibung - Unternehmen, die "die Work-Life-Balance fördern", benötigen tendenziell weniger Stunden. Fragen Sie im Vorstellungsgespräch danach.

Ich arbeite in der Automobilherstellung, unsere Ingenieure arbeiten weit mehr als 40 Stunden pro Woche und werden nicht über 40 bezahlt. Sie haben jedoch Gehälter, die ohne Abschluss bei 90.000 pro Jahr beginnen. (Sie sind von Unternehmen gesponserte „Ingenieure“. Meiner Erfahrung nach können Sie einen 40-Stunden-Job finden, aber es wird ein niedrigeres Gehalt von 60.000 oder weniger sein. Wenn Sie nun einen Bachelor oder höher haben, können Sie sicher einen anständigen 40-Stunden-Job finden

Stellen Sie sicher, dass „Mehrarbeit“ durch zusätzliche gleichwertige Freizeit kompensiert wird. In einigen Fällen verschafft Ihnen ein Satz von 1,5 Stunden pro Stunde mehr Freizeit. Gewinnen, gewinnen.