Mein zukünftiger Arbeitgeber (ein Beratungsdienst) hat mir 3 Möglichkeiten gegeben: Anmeldung als 1099, W2 mit Sozialleistungen oder W2 all inclusive. Die Option "all inclusive" bedeutet, dass meine Leistungen in meinem Gehaltsscheck bezahlt werden, anstatt eine Krankenversicherung und dergleichen zu haben.
Ich habe mich für die All-Inclusive-Option W2 entschieden, da ich durch den Job meines Mannes krankenversichert bin und dachte, es wäre schön, dieses Geld in der Tasche zu haben, anstatt für Leistungen zu zahlen, die ich nicht nutzen werde.
Das Problem ist, dass ich im Internet keinen Hinweis auf diese Praxis finden kann und ich wollte herausfinden, ob dies üblich, legal oder empfehlenswert ist.
Das ist schwer zu beantworten, ohne alle Details zu kennen (z. B. wie hoch Ihr Gehalt für jede der Optionen war), aber ich denke, Sie haben wahrscheinlich eine gute Wahl getroffen.
1099 : Hätte von Ihnen verlangt, dass Sie Steuern auf selbstständige Tätigkeit zahlen, hätte Ihnen aber auch erlaubt, Betriebsausgaben abzuziehen.
W2 mit Vorteilen : Wäre wahrscheinlich von Vorteil gewesen, wenn Sie eine Gesundheitsversorgung benötigten (da Gruppenpläne billiger sein können als Einzelpläne und Gesundheitszahlungen nicht besteuert werden), aber wenn Sie die Gesundheitsversorgung nicht in Anspruch nehmen, wäre dies eine Verschwendung gewesen.
W2, keine Leistungen : Angenommen, Ihr Gehalt liegt hier zwischen 1099 und W2 mit Leistungen, scheint dies ein guter Kompromiss für Ihre Situation zu sein.
Michael Prior
Seedalireza Khabbaz