Ist es falsch, eine Aktualisierung des Angebotsschreibens anzufordern, wenn ich eine Frist habe und ein anderes Angebot aussteht?

Ich habe zwei Angebote, eines von Unternehmen A für ein hohes Gehalt und eines von Unternehmen B für ein niedrigeres Gehalt.

Unternehmen A hat mir neulich ein Angebot gemacht und möchte bis heute eine Rückmeldung erhalten, EOD.

Firma B hat mir kürzlich ein Angebot gemacht, und es war niedriger als ich gehofft hatte. Ich fragte, ob wir irgendetwas tun könnten, um es besser mit meinem bestehenden Angebot in Einklang zu bringen. Ich bin mehr daran interessiert, mit Unternehmen B zusammenzuarbeiten.

Sie teilten mir mit, dass sie sehen würden, was sie tun könnten, und sich bis zum Ende des Tages bei mir melden würden. Sie wissen auch, dass ich ein Angebot habe, das heute fällig ist, und haben den Prozess etwas in die Länge gezogen.

Wäre es unhöflich, Unternehmen B jetzt (mittags) höflich um eine Antwort zu bitten, damit ich den Cutoff-Punkt für Unternehmen A nicht verpasse?

Ich würde es hassen, wenn das Angebot von Unternehmen A widerrufen wird, weil es zu lange gedauert hat, und Unternehmen B dann mit einem Angebot zurückkommt, das mir nicht gefällt. Umgekehrt mache ich mir Sorgen, dass es ein schlechtes Licht auf mich selbst wirft (ungeduldig / gierig / unsicher), wenn ich Unternehmen B mittags auffordern würde, wenn sie sagten, dass sie sich am Ende des Tages bei mir melden würden.

Irgendwelche Tipps sehr geschätzt!

Antworten (3)

Es ist absolut nicht unhöflich, Firma B aufzufordern, herauszufinden, wo sie sich befinden. Ich würde ihnen sagen, was Sie hier geschrieben haben: Sie sind mehr an einer Zusammenarbeit mit ihnen interessiert, aber Sie haben ein anderes Angebot auf dem Tisch und dieses Angebot hat eine Frist. Wenn sie Sie also einstellen möchten, müssen sie Sie so schnell wie möglich informieren.

Wäre es unhöflich, Unternehmen B jetzt (mittags) höflich um eine Antwort zu bitten, damit ich den Cutoff-Punkt für Unternehmen A nicht verpasse?

Nein, es ist überhaupt nicht ungehobelt.

Sie fragen einfach, ob sie die Dinge beschleunigen können, und erwähnen, dass Sie ein weiteres Angebot haben, auf das Sie bald reagieren müssen.

Es ist ehrlich, einfach und hat den Vorteil, dass Sie ihnen sagen, dass Sie ein besseres Angebot annehmen werden, wenn sie nicht schnell handeln.

Es kann funktionieren oder nicht, aber es ist sicherlich die beste Wahl.

Stellen Sie sicher, dass Sie genau wissen, was Sie mindestens akzeptieren müssen, damit Sie bereit sind. Und stellen Sie sicher, dass Sie sich im Klaren darüber sind, was Sie tun werden, wenn Unternehmen B nicht in der Lage ist, die Dinge zu beschleunigen. Eine Frist am selben Tag ist oft schwer einzuhalten.

Und wenn sie sich nicht bei dir melden, hart. Ich habe an einem Ort interviewt, an dem ich ihnen während des Interviews gesagt habe, dass ich ein ausstehendes Angebot habe, und mir wurde gesagt, dass sie bis zum Nachmittag eine Entscheidung treffen würden. Obwohl ich die Handynummer des Managers hatte, hörte ich nie wieder etwas (ich rief dreimal an und bekam jedes Mal eine Voicemail). Sie haben auch nie für meine 300-Meilen-Fahrt bezahlt.

Ich denke, sie werden sich so schnell wie möglich bei Ihnen melden, haben aber offensichtlich eine harte Frist im Auge, bevor Sie sich an Unternehmen A wenden, wenn Unternehmen B nicht reagiert.