Ich werde Schritt für Schritt erklären, was passiert ist.
- Ich war zu einem Vorstellungsgespräch bei Firma A.
- Am nächsten Tag ging ich zu einem Vorstellungsgespräch bei Firma B. Mir wurde die Stelle angeboten und ich nahm sie an. Ich habe bereits bei Firma B angefangen zu arbeiten.
-Interviewer (aus der Personalabteilung) von Firma A versucht, mich anzurufen, um mir mitzuteilen, dass ich zur nächsten Stufe vorgerückt bin. Ich konnte mein Telefon nicht abheben, weil mein Chef in meiner Nähe war. Sie schickte mir eine E-Mail und teilte mir mit, dass ich zur nächsten Stufe vorangeschritten sei und dass sie gerne ein weiteres Vorstellungsgespräch vereinbaren würde.
- Ich habe die E-Mail von Firma A innerhalb von 24 Stunden beantwortet und ihr mitgeteilt, dass ich zwar dankbar für das Interesse an mir bin, aber ein anderes Stellenangebot angenommen habe, das nicht abgelehnt werden konnte.
-Interviewer von Firma A versuchte mich am nächsten Tag anzurufen, aber ich konnte mein Telefon nicht abnehmen, weil mein Chef neben mir war. Sie schickte mir eine E-Mail, um mich zu fragen, ob ich daran interessiert wäre, ihr von dem Jobangebot zu erzählen, das ich angenommen hatte.
- Ich antwortete innerhalb von 24 Stunden und sagte ihr, dass ich bereits angefangen hatte zu arbeiten, ich entschuldigte mich dafür, dass ich ihr nicht von dem Jobangebot erzählen konnte, das ich angenommen hatte, und sagte ihr, dass ich es vorziehe, diese Details geheim zu halten.
War das der beste Weg, diese Frage zu beantworten? Was wollte sie herausfinden?
Es ist unmöglich zu wissen, was sie herausfinden wollte, ohne sie zu fragen. Einige Personalabteilungen verfolgen ihre Einstellungsaktivitäten, um ihren Einstellungserfolg (oder dessen Fehlen) zu messen. Es ist möglich, dass sie nur herausfinden wollte, warum sie dich verloren haben, weil sie offensichtlich genug von dir hielten, um dich weiter bewerten zu wollen.
Es liegt an Ihnen, ob und wie Sie darauf reagieren. Sie könnten erwägen, ihre E-Mail einfach mit einer kurzen Beschreibung im Sinne von „Ich habe als X eine Stelle bei ABC Company angenommen“ zu beantworten.
Sie zu ignorieren oder negativ zu reagieren, könnte eine Brücke abbrechen, die Sie vielleicht eines Tages überqueren wollten. Es ist immer schön, einen angenehmen Eindruck zu hinterlassen. Davon kann man später nur profitieren.
War das der beste Weg, diese Frage zu beantworten? Was wollte sie herausfinden?
Es geht die Personalvermittler nichts an, was Sie tun, da Sie sich geweigert haben, weiter mit ihnen voranzukommen. Ich denke, du hast das Richtige getan.
Im Allgemeinen sind Informationen immer etwas wert, geben Sie sie nicht weiter, besonders wenn Sie die Agenda nicht kennen. Es gibt eine Reihe von Dingen, die sie vielleicht versucht hat herauszufinden, aber nichts davon sollte Sie beunruhigen.
In general information is always worth something, don't give it awayJedenfalls nicht umsonst. "Wenn du mehr wissen willst, kannst du mich eines Tages immer zum Mittagessen einladen..."
HorusKol