Also habe ich mich vor etwa 3 Monaten auf eine Stelle beworben, die mich sehr interessiert. Job geschlossen und ich bekam ein Vorstellungsgespräch. Das Vorstellungsgespräch verlief gut, aber der Personalchef sagte, es gäbe einen etwas stärkeren Kandidaten, dem er die Stelle anbieten würde. Sie sagten, dass die Entscheidung noch nicht endgültig sei und dass ich noch in Betracht gezogen werden könne, aber sie wollten nicht, dass ich während des Wartens andere Optionen verfolge.
Dann, einen Monat später, wurde die Position wiedereröffnet. Ich habe mich nicht erneut beworben, da die Anweisungen sagten, dass dies nicht der Fall wäre, wenn ich mich bereits beworben hätte. Die Position wurde wieder geschlossen. Diesmal kein Anruf. Nun, vor ungefähr einer Woche, wurde die Stelle wieder geöffnet. Diesmal ist das Abschlussdatum auf „Bis auf weiteres“ festgelegt.
Ich interessiere mich immer noch sehr für die Stelle und frage mich, was ich tun soll oder was ich tun kann. Ich habe immer noch die Kontaktinformationen des Personalchefs, aber ich möchte nicht unhöflich sein, indem ich mich an ihn wende. Soll ich mich an die Personalabteilung wenden und sehen, was ich tun kann? Soll ich es einfach lassen? Ich war noch nie in einer solchen Situation, daher weiß ich nicht, wie ich auf diese Situation reagieren soll.
Sie sind offensichtlich sehr an dieser Position interessiert. Aber der Personalchef ist es vielleicht nicht. Oder sie haben dich einfach vergessen.
Einfach eine Mail rein und prüfen, ob sie trotzdem mit dir weitermachen möchten oder nicht. Wenn nicht, weitermachen. Wirke nicht verzweifelt auf sie. Und ich würde vorschlagen, sie nicht mehr so genau zu verfolgen, wenn sie Ihre Zeit und Mühe danach nicht respektieren können. Wenn sie dich einstellen, viel Glück für dein neues Abenteuer!
Der Personalchef sagte, es gäbe einen etwas stärkeren Kandidaten, dem sie die Stelle anbieten würden
Es könnte sein, dass sie, wie andere gesagt haben, eine hohe Personalfluktuation haben, aber ich würde aus Erfahrung sagen, dass sie nur fischen (kein Phishing), insbesondere wenn sie direkt werben und keine Agentur beauftragen. Es gibt keinen bestimmten Job, aber wenn jemand Außergewöhnliches in ihrem Netz auftaucht, würden sie eine Rolle für ihn finden.
Du scheinst es leider nicht zu sein.
Ich denke, wenn du in 6 Monaten schaust, wird es immer noch ausgeschrieben, auch wenn der Superkandidat daherkommt, ich habe in den letzten Jahren etliche dieser Zeitfresser gesehen.
Beachten Sie nur, dass viele Stellen auf Jobbörsen einen begrenzten Zeitrahmen haben, in dem Positionen offen sind. Sagen Sie .... 4 Wochen oder so. Dasselbe Unternehmen veröffentlicht immer wieder denselben Job und bekommt Interviews und Leads.
Dies bedeutet, dass die Position eine sehr hohe Fluktuationsrate aufweist. Tatsächlich habe ich in einem Bereich gesucht, der mich interessiert, und seit 3 Jahren hat derselbe Ort genau dieselbe Stelle offen, an die ich mich beim letzten Mal erinnere.
Mein Vorschlag, basierend darauf, dass ich jetzt SO oft auf der „ anderen Seite“ dieses Schreibtisches war, ist einfach, dass „der Umgang mit der Personalabteilung (als Personalchef …) ein bisschen verrückt sein kann “.
Größtenteils fährt die Personalabteilung immer „den Bus“, denn ihre Aufgabe ist es, dafür zu sorgen, dass das Unternehmen nicht verklagt oder von staatlichen Schlägern in weitaus schlimmere Verfahren verwickelt wird. Der Personalchef gibt seine/ihre Präferenz an, schickt alles zurück an die Personalabteilung und fragt sich, wer (wenn überhaupt) schließlich auftauchen wird.
Offensichtlich hat Ihr Zielunternehmen erhebliche Schwierigkeiten, diese Position zu besetzen. Rechtlich gesehen müssen Sie den Prozess der "Bewerbung" erneut durchlaufen. Aber wenn Sie die direkte Telefonnummer des Personalchefs kennen, ist es in Ordnung, ihn/sie anzurufen (selbst wenn Sie nur eine Voicemail erhalten ...) und ihn/sie erneut an Ihr aufrichtiges Interesse zu erinnern.
"Dann haben Sie Geduld." Die Räder müssen schleifen, und sie schleifen oft langsam. (Und ich versichere Ihnen, der Prozess ist für alle ermüdend, mit der möglichen Ausnahme von „HR“.)
Brandin
Der Mathematiker