Ich beginne mit dem Telefon-Screening-Prozess für eine Software-Engineering-Position, in der ich möglicherweise weniger qualifiziert bin, als sie es bevorzugen. Zum Beispiel habe ich keine ihrer fünf Kugeln unter ihrem erforderlichen Abschnitt. Es ist ein kleines Unternehmen, und ich würde wirklich gerne dort arbeiten, also ist es wichtig, einen Fuß in die Tür zu bekommen. Wie kann ich ausdrücken, dass ich mich für einen Vertrag/eine Aushilfe/ein Praktikum/eine alternative Stelle entscheiden würde? Oder wäre es unklug, dies auszudrücken? Sollte ich außerdem eine Zahl für die Frage „erwartetes Gehalt“ angeben, wenn ich hauptsächlich daran interessiert bin, Erfahrung zu sammeln?
Ich bin neu auf dem Gebiet mit ca. 2 Jahren Erfahrung nach einem Berufswechsel und habe 1,5 Jahre Teilzeiterfahrung als wissenschaftliche Hilfskraft, zusammen mit einigen Kursen und Nebenprojekten. Ich widme fast meine ganze Zeit meinem Handwerk und ich glaube, dass ich erfolgreich in ihr Team passen würde. Ich möchte zeigen, dass ich empfänglich, lernbegierig und lernfähig bin. Wie kann ich das kommunizieren?
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Danke für die Antworten. Ich habe mich bei ungefähr 20 Stellen beworben, 5-8 Telefonbildschirme erhalten und keine Angebote. Gegenwärtig hätte ich nichts gegen ein Praktikum, aber für die Praktikumsbewerbung muss ich in einem Studiengang sein. Ich habe bereits einen Hochschulabschluss, und zwar in Umweltwissenschaften. Vielleicht kann ich eine neue Frage schreiben, wie man ein Praktikum bekommt. In der Zwischenzeit setze ich meine persönlichen Projekte und Open-Source-Beiträge fort.
Wenn Sie zusätzliche Ratschläge geben können, wäre das auch großartig.
Wenn Sie ein Praktikum machen möchten, bewerben Sie sich für ein Praktikum. Wenn Sie sich auf eine Vollzeitstelle bewerben und Ihrem potenziellen Arbeitgeber mitteilen, dass Sie für ein Praktikum zur Verfügung stehen und - Glück gehabt! - Ihr zukünftiger Arbeitgeber ein Bottom-Feeder ist, dann ist Ihnen ein Praktikum fast schon garantiert, selbst wenn Sie sich für die Vollzeitstelle qualifizieren.
In den Tagen vor 30 Jahren, als ich in Bezug auf Alter und Zeugnisse in etwa in Ihrer Position war, fehlte mir normalerweise mindestens eine Anforderung, wenn eine Position vier Anforderungen hatte. Und ich würde mich trotzdem bewerben, vor allem wenn ich denke, dass ich diese Anforderungen im Job abholen kann. Auch hier dachte ich, dass das Schlimmste passieren würde, wenn der potenzielle Arbeitgeber „nein“ sagen würde, was mich in einer nicht schlechteren Position zurücklassen würde als vor meiner Anfrage. Ich bewerbe mich auf eine Stelle, für die ich alle Qualifikationen habe? Das könnte zu langweilig werden :)
Wenn Sie sich nur mit einem Abschluss in Umweltwissenschaften auf Jobs als Softwareentwickler bewerben, sind Sie gegenüber Bewerbern mit CS/CE-Ausbildungen mindestens für die ersten fünf Jahre in der Branche und möglicherweise länger benachteiligt.
Vielleicht möchten Sie versuchen, den Standardeinstellungsprozess der Personalabteilung zu umgehen. Recherchieren Sie im Internet, um potenzielle Personalchefs bei Organisationen mit offenen Stellen zu finden, und kontaktieren Sie sie dann bezüglich Ihres Interesses an einer „externen Stelle“ oder fordern Sie für einen weicheren Ansatz ein Informationsgespräch an. Im Allgemeinen kann dieser Ansatz länger dauern, sollte jedoch eine bessere Anpassung ergeben.
Wenn Sie alternativ einen MS in Informatik erworben haben, würde es niemanden interessieren, was Ihr früherer Abschluss war. Während die Rückkehr zur Schule im Voraus teuer wäre, könnten Sie ihn schnell zurückverdienen. ( Für Informatik verdient ein BS 2,3 Lohnprämie; 2,75 für MS )
Martin York