Mein Chef hat mir ein Geschenk gemacht, aber ich suche aktiv nach einem neuen Job. Wenn ich den neuen Job bekomme, würde ich viel mehr bezahlen. Kann ich trotzdem gehen, obwohl ich dieses Geschenk bekommen habe? (50 $ Wert) Ich würde mich schrecklich fühlen, aber meiner Meinung nach muss ich auch auf mich selbst aufpassen.
Versuchen Sie, die Situation umzukehren.
Wenn Sie Ihrem Unternehmen ein Geschenk anbieten, kann das Unternehmen Sie trotzdem entlassen?
Sicher, ein Geschenk weckt oft den Wunsch , sich zu trennen, aber wenn es ein größeres Problem gibt, wird es das überhaupt nicht verhindern.
Wenn das Unternehmen jemanden aus wirtschaftlichen Gründen nicht entlassen will, aber muss, wird es das tun.
Ebenso scheint es, dass Sie dort ein wichtigeres Problem haben, Sie werden (scheinbar) viel mehr von dem neuen Job profitieren als dieses Geschenk von 50 $.
Und das Geschenk war in keiner Weise von einem rechtsgültigen Vertrag begleitet "Wenn Sie dieses Geschenk annehmen, schwören Sie, dass Sie die Firma für die nächsten 3 Jahre niemals verlassen werden, unterschreiben Sie dies, bevor Sie es annehmen", oder?
Wenn Sie sich jedoch wirklich schlecht fühlen und aus irgendeinem Grund wissen, dass Ihr aktueller Arbeitgeber dies ablehnen wird, können Sie das Geschenk trotzdem zurückgeben. Aber das ist deine Wahl .
Zusammenfassend analysieren Sie Ihre Situation rational und objektiv. Ich denke, Sie sollten das 50-Dollar-Geschenk fast so behandeln, als wäre es ein 50-Dollar-Geldbonus auf Ihr Gehalt.
Natürlich sage ich nicht, dass Sie nur Geld berücksichtigen sollten, um die Entscheidung zu beeinflussen, ob Sie Ihren Job kündigen oder nicht.
Andere Faktoren können zum Beispiel sein: angenehmes Arbeitsumfeld, kurzer Arbeitsweg, Möglichkeiten, neue Fähigkeiten zu erlernen und sich persönlich weiterzuentwickeln, flexible Arbeitszeiten...
Sie können natürlich. Ich habe schon Leute gesehen, die aufhörten, nachdem sie zu einer sehr teuren Konferenz gegangen waren. Alles von der Firma bezahlt.
Das einzige, was Sie berücksichtigen sollten, ist, wenn Ihr Feld sehr klein ist. Stellen Sie sich eine Kleinstadt vor, in der es nur 4 Arztpraxen gibt. Es ist sehr wahrscheinlich, dass sich jede Krankenschwester kennt, oder? Noch höher als alle Ärzte. Manchmal können Felder sehr klein sein. Andere Male verlassen Sie einen Job und kommen nie wieder mit den Leuten in Kontakt.
Tun Sie das Beste für sich und Ihre Familie.
Zwei Optionen - So oder so ist die einfache Antwort Ja.
Behalte es - Ja, nimm es als Anreiz, es gut zu machen und geh damit, dann genieße dein Geld, du schuldest nichts und hast keine Loyalität gegenüber einem Unternehmen, das du verlassen möchtest.
Geben Sie ihn zurück - sobald Sie einen Job gefunden haben, geben Sie den Gutschein zurück und erklären Sie Ihre Situation, aber vermeiden Sie es, erneut zu dem Job überredet zu werden
Kann ich trotzdem gehen, obwohl ich dieses Geschenk bekommen habe?
Ja, du kannst.
Geschenke binden Sie nicht an die Knechtschaft.
Ich vermute, Sie versuchen wirklich, eher etwas zu fragen wie "Ist es ethisch vertretbar, kurz nach Erhalt eines Geschenks zu gehen?"
Die Antwort ist immer noch Ja.
Einerseits - 50-Dollar-Geschenk. Auf der anderen Seite - viel höhere Bezahlung.
Macht es überhaupt Sinn, keinen viel höher bezahlten Job zu suchen oder anzunehmen, weil man fünfzig Dollar geschenkt bekommt?
Ich sehe viele Manager, die dies lesen und die Lösung für all ihre Probleme finden – geben Sie jedem ein Fünfzig-Dollar-Geschenk, und niemand wird jemals wieder um eine Gehaltserhöhung bitten oder sich nach einem anderen Job umsehen. Klingt das für Sie vernünftig?
Für mich klingt das völlig unvernünftig. Wenn Sie gerade die Tochter des Chefs geheiratet haben und er Ihnen ein Haus als Hochzeitsgeschenk gekauft hat, könnte es ein schlechter Stil sein, den Job zu wechseln. Für ein Fünfzig-Dollar-Geschenk? Du sagst "Danke" und das war's.