Ich arbeite als Webentwickler. Ich bin 26 und habe ungefähr drei Jahre Erfahrung. Ich habe mich nach Jobs umgesehen, um einen zu finden, der mir wirklich gefällt, und jedes Mal ist es eine Enttäuschung.
Ich möchte meinen Job aufgeben und für ein paar Monate an meinen eigenen Projekten arbeiten und selbstständig etwas lernen. Ich habe Erfahrung, aber die Jobs, für die ich mich bewerbe, erfordern Erfahrung in allen Arten von Technologien, denen ich bei der Arbeit nicht ausgesetzt bin.
Bei Bewerbungen sehe ich Dinge wie:
Zeigen Sie uns coole Projekte, an denen Sie gearbeitet haben. (Ich schreibe geschlossene Software für Unternehmen, also kann ich nichts angeben. Ich kann nur versuchen, es zu beschreiben.)
Gewünschte Erfahrung in Node.js, Angular 2, Symfony, „neue coole Technologie einfügen“. (All das kann ich lernen, aber ich bin ihm bei der Arbeit nicht ausgesetzt, ich bin zu beschäftigt damit, groben Legacy-Code zu hacken.)
Ich weiß, dass ich nachts und am Wochenende private Arbeiten erledigen oder bei der Arbeit neue Dinge lernen könnte. Das tue ich, und das habe ich in den letzten drei Jahren versucht, aber es funktioniert nicht sehr gut für mich. Es ist schwierig, an einem Computer zu sitzen und qualitativ hochwertige Arbeit zu leisten, nachdem man den ganzen Tag am Computer verbracht hat.
Geld spielt in dieser Zeit keine große Rolle, ich könnte mehrere Monate ohne Arbeit überleben. Ich habe eine Idee für ein großes Projekt, an dem ich arbeiten möchte und das sich in etwas verwandeln könnte (vielleicht auch nicht). Und vielleicht versuche ich mich sogar als Freiberufler.
Ich mache mir Sorgen, dass es aus verschiedenen Gründen schwierig sein könnte, später einen Job zu finden, wenn ich meinen Job verlasse, z. B. weil ich erklären muss, warum ich arbeitslos bin und wie der Wert dieses Selbstlernens im Vergleich zu einer ununterbrochenen Berufserfahrung ist. Und es kann andere Probleme oder Hindernisse geben, deren ich mir nicht einmal bewusst bin.
Was sollte ich beachten, bevor ich meinen Job auflasse, um mich auf mein persönliches Wachstum zu konzentrieren?
Ich weiß, dass ich nachts und am Wochenende private Arbeiten erledigen oder bei der Arbeit neue Dinge lernen könnte. Das tue ich, und das habe ich in den letzten drei Jahren versucht, aber es funktioniert nicht sehr gut für mich. Es ist schwierig, an einem Computer zu sitzen und qualitativ hochwertige Arbeit zu leisten, nachdem man den ganzen Tag am Computer verbracht hat.
Dies ist ein ernsthaftes langfristiges Gefahrenzeichen. Um als Entwickler erfolgreich zu sein, müssen Sie ständig neue Dinge lernen. Ein Schuss, einmal in Ihrer Karriere, der Ihre Ersparnisse sprengt, wird das langfristige Problem nicht lösen. In ein oder zwei Jahren wird es andere Technologien geben, die Sie benötigen, um den gewünschten Job zu bekommen. Nimmst du dir ein paar Monate frei, um sie zu lernen? Und dann drei Jahre später...
Andererseits ist es eine dauerhafte Lösung, sich angewöhnen, außerhalb der Arbeitszeit interessante Dinge zu lernen. Es bedeutet nicht, den ganzen Abend, jeden Abend zu programmieren. Es bedeutet, etwas Zeit für Studium und Praxis einzuplanen und diese effektiv zu nutzen.
Wenn Sie nur wenige Monate Barreserve haben, bewahren Sie diese für unfreiwillige Kündigungen auf. Sie dürfen nicht passieren – ich ging 32 Jahre lang in die Computerbranche mit einer Woche unfreiwilliger Arbeitslosigkeit – aber Sie sollten darauf vorbereitet sein.
Wenn die Technologie, die Sie lernen, keinen wirklichen Mangel an Programmierern in meiner Gegend hat, würde ich Ihnen nicht einmal ein Interview geben.
3 Jahre Erfahrung + "Jobs herumhüpfen" ist für mich ein großes Warnsignal. Das klingt nach einem Jahr oder weniger pro Job. Wenn ich jemanden einstelle, investiere ich in ihn und ich erwarte, dass er lange genug bleibt, damit sich diese Investition auszahlt.
Ihr beruflicher Werdegang zeigt, dass Sie nicht bereit sind, lange genug zu bleiben, um die Technologie und den Geschäftsbereich wirklich zu beherrschen. Dann nehmen Sie sich ein paar Monate frei, um etwas anderes auszuprobieren. Was in all dem würde mich glauben machen, dass Sie überhaupt ein Jahr in meiner Firma bleiben würden? Ich brauche Sie, um viel länger zu bleiben, um ein wertvoller, produktiver Entwickler zu sein und meine Investition lohnenswert zu machen.
Ich fürchte, dass das "ist es das wert?" Frage ist sehr persönlich und einzigartig für jeden Einzelnen.
Aber hier sind einige Gedanken, damit es sich lohnt ...
Wenn Sie sagen, dass jeder Job, den Sie angenommen haben, sich großartig angehört hat und dann eine Enttäuschung war – es gibt unzählige Gründe, warum das wahr sein könnte. Da ich vielen Menschen, die eine Reihe von enttäuschenden Jobs hatten, ein Resonanzboden war, sehe ich, dass die Leute oft Lücken in der Bewertung neuer Jobs haben oder dass die Art der Arbeit, die sie versuchen, intrinsische Elemente haben das passt ihnen nicht. Die einzig beständige Sache in jedem Job, der Sie jemals begegnen werden ... sind Sie .
Wenn Sie sich eine Auszeit als strategischen Schritt nehmen, um sich später einen hoffentlich besseren Job zu suchen, nehmen Sie sich die Zeit, um zu beurteilen, was in der Vergangenheit schief gelaufen ist, und ob Sie sich angemessen darauf vorbereitet haben, dies in der Zukunft zu vermeiden Zukunft.
Achten Sie auf das logische Muster:
Hier gibt es ein paar Irrtümer:
1 - Coole Technologie ist nicht immer marktfähige Technologie. Oft ist die coolste Technologie an der Spitze der Innovation tatsächlich eine ältere Technologie, die nicht mehr so cool ist, wenn es viele Jobs gibt, die diese Fähigkeit verlangen. Und in vielen Jobs wird jemand mit einer soliden Tiefe relevanter Fähigkeiten anstelle von jemandem mit dem ganzen Fachjargon in seinem Lebenslauf eingestellt.
2 - Es gibt keinen allgemein guten Job - ein großartiger Job für eine Person ist kein großartiger Job für eine andere Person. Und das meiste, was mit Zufriedenheit zu tun hat, ist NICHT „an welcher Technologie arbeite ich“. Während die Arbeit an spannender und relevanter Technologie ein Faktor ist, ist der Spielraum für die meisten Menschen von „aufregend und relevant“ so groß, dass andere Anforderungen ins Spiel kommen.
Nö.
Ich war bereit, Leute einzustellen, die aus gutem Grund eine Auszeit genommen haben und die es mir bequem erklären konnten. Es ist nicht allzu häufig, aber es gibt genug erfolgreiche Fälle, sodass ich es nicht als Anti-Pattern bezeichnen würde.
Es macht Sie zu einem stark gesinnten Individuum, das wirklich sein eigenes Ding durchziehen will – das ist nicht so schlimm in einer Branche, die ein gewisses Maß an selbstbewusster Entscheidungsfindung erfordert. Einige Unternehmen werden das lieben, andere werden sich darüber Sorgen machen.
Ich habe eine ganze Reihe von Leuten gesehen, die sich für eine Weile selbstständig gemacht haben, um sich selbst zu verbessern und ein selbstmotiviertes Projekt auszuprobieren.
Etwa 50 % von ihnen erhalten eine Rendite auf ihre Investition – es ist schwierig, sich in das Muster einzufinden, hart zu arbeiten, ohne einen Job zu haben. Wenn Sie dieses Risiko eingehen, stellen Sie sicher, dass Sie Muster haben, die Ihnen helfen, erfolgreich zu sein – haben Sie eine Routine, einen Arbeitsplatz, haben Sie Zeit, die Sie in die Fähigkeiten investieren, die Sie lernen möchten, und eine Möglichkeit, Ihren Fortschritt im Laufe der Zeit zu bewerten Weg.
Es ist leicht, einen freien Tag in einen anderen und einen anderen verwandeln zu lassen und festzustellen, dass Sie sich viel Zeit genommen und nichts getan haben – DAS sieht in einem Lebenslauf nicht gut aus.
Was sollte ich beachten, bevor ich meinen Job auflasse, um mich auf mein persönliches Wachstum zu konzentrieren?
Überlegen Sie, wie Sie die unvermeidlichen Fragen dazu beantworten werden, warum Sie freiwillig einen bezahlten Job aufgegeben haben.
Überlegen Sie, wie Sie die Frage beantworten werden, warum Sie nicht in Ihrer Freizeit lernen konnten, so wie es die meisten anderen tun.
Überlegen Sie, was Sie finanziell tun werden, wenn Sie sich für mehrere Monate ducken, und dann dauert es viele Monate, bis Sie Ihren nächsten Job finden.
Denken Sie daran, dass Sie noch keinen klaren Plan haben (vielleicht konzentriere ich mich auf Dinge, die ich zeigen kann, vielleicht arbeite ich an diesem einen großen Projekt, vielleicht werde ich freiberuflich tätig).
Bedenken Sie, dass Sie bereits seit 3 Jahren herumspringen und dass viele Arbeitgeber dazu neigen, Leute, die viel herumspringen, nicht zu bevorzugen.
Überlegen Sie, was Sie enttäuscht hat, als Sie herumgesprungen sind, und wie Sie einen Job finden können, der Sie nicht enttäuschen wird.
Überlegen Sie, ob dies ein Plan für die Zukunft sein wird - planen Sie, jedes Mal ein paar Monate frei zu nehmen, wenn Sie Ihre Fähigkeiten verbessern müssen?
Sie werden es schwer haben, dies zu erklären, wenn Sie sich nach einem anderen Job umsehen. Es ist nicht einfach, eine Beschäftigungslücke zu verbergen. Fast jeder wird eine Erklärung wollen.
Hier sind die Probleme und warum Sie sie lösen müssen:
Wir alle brauchen einen Tritt in die Hose und das ist deins. Fangen Sie an, Zeit zu gewinnen. In Form kommen. Besser essen. Spazieren gehen. Nehmen Sie Yoga. Tun Sie alles, was Ihnen hilft, ein paar zusätzliche Stunden pro Woche herauszuholen, um neue Dinge zu lernen. Sie werden in der Lage sein, neue Technologien schneller zu erlernen, wenn Sie Ihre Fähigkeiten weiter verbessern. Sie werden nicht so viel Zeit brauchen. Wenn Sie es immer noch nicht können, ist dies eine weitere Frage bei der Berufswahl, die Sie möglicherweise berücksichtigen müssen.
Update: All dies setzt voraus, dass das OP dies in einem Interview erklären muss. Wenn sich jemand eine Auszeit nehmen möchte, ist das für mich in Ordnung, aber seien Sie bereit, die Konsequenzen zu tragen, wenn er einen anderen Job findet. Es ist möglicherweise kein Problem. Darum geht es bei Risiko-gegen-Ertrags-Entscheidungen. Persönlich hatte ich nie das Bedürfnis, mir so viel Zeit zu nehmen, und ich habe große berufliche Veränderungen vorgenommen.
"Ein paar Monate" ist unbedeutend. Vor allem, wenn Sie eine gute/interessante Geschichte darüber haben, warum Sie sich diese Zeit genommen haben und was Sie damit produktiv gemacht haben. „Ich habe es damit verbracht, neue Technologien und eine Produktidee zu erforschen“ ist eine gute Geschichte; "Ich wollte den Appalachian Trail Ende-zu-Ende wandern, bevor ich aussteige, wenn die Kondition fair ist"; „Ich wollte eine sechsmonatige Frühlingspause machen“ wird Sie wahrscheinlich nicht beeindrucken, wenn Sie nicht erklären können, was Sie getan haben, das einen längeren Urlaub verdient hat.
Während alle dir nein sagen und es nicht tun. Ich werde mit Ja gehen und es tun. Erst wenn man sich verirrt, findet man sich selbst. Ich glaube, dir gefällt nicht, was du gerade tust. Und dass Sie eine Pause brauchen, für sich selbst und um Ihre Interessen und Ihr Glück zu finden.
Es ist großartig, dass Sie eine Idee haben, an der Sie arbeiten können. Probieren Sie es aus! Sie befinden sich in einem Alter, in dem Sie immer noch kläglich scheitern, sich dann aber wieder gutmachen können. Es ist absolut in Ordnung.
Als ich in deinem Alter war, war ich ein technischer Supporter und gehasst, weil ich mich nutzlos fühlte und ging, fand mich irgendwann woanders als Entwickler wieder und es war großartig! Ich habe 0 Bedauern zu geben.
Sogar dein Benutzername sagt Müde Dev! Lass Kumpel und sobald du bereit bist und denkst, dass du es wirklich willst, mach dir keine Sorgen, du wirst einen Weg finden. Es ist vielleicht nicht genau das, was Sie vorher getan haben, aber Sie werden Ihren besseren Weg finden.
Meine Antwort funktioniert möglicherweise nicht für Ihre spezifische Situation, aber ich bin sicher, dass sie für andere funktionieren wird, die dieselbe Frage googeln.
Abhängig von der Art der Arbeit, der Anzahl der Entwickler im Unternehmen und der Einstellung der Unternehmensleitung müssen Sie Ihren Job überhaupt nicht kündigen. Du sagst, dass es nicht so gut klappt, nach Feierabend an eigenen Projekten zu arbeiten, was ich vollkommen verstehe.
Dann gibt es drei Möglichkeiten:
Die dritte Option hinterlässt keine Beschäftigungslücke in Ihrem Lebenslauf und ermöglicht es Ihnen, mindestens ein oder zwei Tage pro Woche an Ihren eigenen Projekten zu arbeiten, während Sie gleichzeitig ein gesundes Wochenende haben, an dem Sie sich entspannen können.
Ihr Gehalt würde natürlich gekürzt, aber es wäre immer noch mehr als gar keine Beschäftigung. Sie können Ihren Job nutzen, um etwas über Unternehmenspolitik zu lernen – was ohne die Arbeit in einem Unternehmen nicht wirklich gelernt werden kann – und Ihre neu gewonnene Zeit, um andere Fähigkeiten zu erlernen.
Ich denke, eine Lücke von 3 Monaten ist keine so große Sache, wie manche es scheinen zu lassen, obwohl diese Überlegung regional unterschiedlich sein kann.
Sie werden sicherlich die Frage beantworten müssen: "Worum ging es bei dieser Lücke?", aber wenn Sie sie voller Leidenschaft und Energie über das, was Sie gelernt und getan haben, beantworten und ein gutes Projekt vorweisen können (*), das ich sehen kann auf github bringt es dich leicht über diesen buckel.
Eine Lücke von 3 Monaten in einem Lebenslauf würde mich nicht davon abhalten, Sie zu einem Vorstellungsgespräch einzuladen.
Das Hacken und Wechseln davor mag mich wundern und ist definitiv schon ein Problem, das Sie irgendwie kompensieren müssen, aber in einer Sackgasse weiterzumachen, die Sie hassen, tut Ihnen keinen Gefallen.
Wenn Sie die Technologien, die ich für meinen Job benötige, zu Ihren Fähigkeiten hinzugefügt haben und ein Projekt haben, das dies zeigt, könnte dies Ihren Lebenslauf für mich über den Strich bringen.
ABER - du sagtest:
Das habe ich versucht, ohne Erfolg. Und deshalb denke ich, dass ich daran arbeiten muss, mir das Wissen anzueignen, das solche Unternehmen brauchen.
Ich vermute, das Problem hier ist nicht das Wissen, das Sie nicht haben. Nachdem ich alles gelesen habe, was Sie geschrieben haben, vermute ich, dass das Problem tiefer liegt. Die Leute wollen begeisterte Leute einstellen.
Es mag Sie überraschen, aber das Letzte, was ich in einem Vorstellungsgespräch hören möchte, ist, wie langweilig Ihr aktueller Job ist. Und doch strahlen Sie diese Langeweile in allem, was Sie geschrieben haben, förmlich aus. Es ist schwer vorstellbar, dass es in einer Interviewsituation nicht durchkommt.
Wenn Sie also Ihrer Karriere neue Energie verleihen möchten, müssen Sie über diesen Aspekt Ihres Neustarts nachdenken. Vielleicht können Sie diesen neuen Job bekommen, ohne das ganze "eine neue Technologie lernen"-Sache, sondern etwas neue Inspiration zu bekommen, oder einfach nur eine bessere Interviewtechnik und -einstellung.
Es könnte an der Sache vorbeigehen, die Schuld dafür zu geben, dass man jetzt keinen neuen Job bekommt, weil man das Wissen nicht hat.
Das bedeutet, dass Ihr vorgeschlagener Plan nur dann hilfreich sein wird, wenn er Sie mit Energie versorgt und durch das Ergebnis des vorgeschlagenen Projekts einige gute Fähigkeiten unter Beweis stellt .
Eine weitere Schwierigkeit, die Sie vielleicht nicht bedacht haben, ist, dass das Programmieren selten eine Aufgabe einer einzelnen Person ist. Vor allem Programmieren während des Lernens. Neue Technologien lernt man am besten in kleinen Teams.
Ich denke also nicht, dass die 3-Monats-Lücke an sich ein Showstopper sein wird, aber es gibt viele Dinge, über die man nachdenken sollte ;)
(*) Hinweis: Es reicht nicht aus, nur zu behaupten, dass Sie die Technologie gelernt haben. Sie müssen zeigen, dass Sie es wirklich durch die Umsetzung gelernt haben. Sie müssen ein guter Lerner sein, um dies in 3 Monaten zu schaffen, aber es ist nicht ausgeschlossen.
Auf eine andere Tangente gehen ...
Wenn ein Arbeitgeber eine bestimmte Anzahl von Jahren an Erfahrung verlangt, achten wir unter anderem auf eine gewisse Reife. Menschen mit mehrjähriger Erfahrung sind eher daran interessiert, das Richtige richtig zu tun. Erfahrung gibt die Gabe zu wissen, wie man mit vielen verschiedenen Menschen umgeht. Erfahrung saugt es auf und macht weiter, auch wenn die Dinge nicht gut laufen.
Wenn Sie Ihren aktuellen Job aufgeben, um sich auf ein Abenteuer zu begeben, verlieren Sie einen Teil dieser Erfahrung, wenn Sie keine gute Ausrede haben. Sie zeigen, dass Sie den nächsten Arbeitgeber verlassen werden.
Unterschätzen Sie den Arbeitsmarkt nicht. Wenn Sie jetzt mit der Jobsuche beginnen, kann es 3 Monate dauern, bis Sie einen weiteren Gehaltsscheck erhalten. Wenn Sie 3 Monate frei nehmen, können es 6 Monate sein. Denken Sie daran, dass es … 2-3 Wochen dauern kann, bis sie einen Lebenslauf prüfen und Sie zu einem Vorstellungsgespräch anrufen. 2-3 Wochen, um ein Telefoninterview zu führen, dann um ein persönliches Interview zu vereinbaren. 2-3 Wochen, um mehrere Kandidaten zu interviewen. 1 Woche, um zu bestimmen, wen Sie einstellen möchten. 1 Woche für die Personalabteilung, um Ihnen ein Stellenangebot zu unterbreiten. 1-3 Wochen für eine Zuverlässigkeitsüberprüfung. Dann kann es losgehen. Warten Sie dann 1-4 Wochen (einige zahlen monatlich) auf einen Gehaltsscheck. -- Das ist alles, wenn Sie sehr viel Glück haben. Wenn Sie durchschnittlich bis glücklich sind, kann es 3-9 Monate dauern, bis Sie ein Angebot erhalten, nachdem Sie über 100 Lebensläufe verschickt und dabei ein Dutzend Interviews erhalten haben.
Das Lernen in der Nacht ist eine Voraussetzung. Wie andere Leute bereits erwähnt haben, MÜSSEN Sie in der Lage sein, etwas weiterzumachen, sobald Sie einen Job (einen zweiten Job), Ehepartner, Kinder, Hunde, Katzen, ältere Eltern, außerschulische Aktivitäten, einen Abschluss, Zertifizierungen und mehr haben viele Stunden nach dem Verlassen des "Tagesjobs".
Wenn Sie "Node.js, Angular 2, Symfony, "neue coole Technologie einfügen"" lernen möchten - dann tun Sie es. Vielleicht können Sie herausfinden, wie Sie diese in Ihrem aktuellen Job einsetzen können. Machen Sie sich bewusst, dass es wahrscheinlich viel, viel mehr Jobs gibt, die alte Technologien als neue Technologien verwenden.
Wenn Sie sich auf einen Job mit einem Techniker bewerben möchten, den Sie nicht kennen, dann erklären Sie, woher Sie X-Tech kennen, und das wird zu Y-Tech übersetzt. Wenn ich einen Programmierer für Java/php/python einstelle und er C, C++, C#, Perl und Ruby kennt, gehe ich davon aus, dass er lernt, was ich brauche. Ich suche intelligente Mitarbeiter, die motiviert sind, selbstständig lernen, eine Herausforderung suchen und flexibel sind.
In einem Bereich, in dem 30 bereits als uralt gilt und sich die Technologien mit den Modeerscheinungen ändern, wäre das Aufhören, sich selbst zu finden, Karriere-Selbstmord. Ich für meinen Teil würde Sie für zu abstrus halten, um jemals eingestellt zu werden. Das soll keine Beleidigung sein, sondern meine ehrliche Einschätzung von Ihnen.
Was ich stattdessen vorschlage, ist, Ihr Projekt in Ihrer Freizeit zu erledigen.
Ich mache mir Sorgen, dass es aus mehreren Gründen schwierig sein könnte, später einen Job zu finden, wenn ich meinen Job aufgeben würde.
• Erklären müssen, warum ich arbeitslos bin.
Das wird eine große Sache. Wenn Sie gehen, weil Sie etwas lernen wollten, werden Sie sich Fragen stellen wie „Warum haben Sie nicht bei der Arbeit gelernt? Warum haben Sie an den Wochenenden und Abenden keine Projekte gemacht?“ Es wird Sie bestenfalls unbeständig aussehen lassen.
• Wird das selbstständige Erlernen einer Technologie (und das Aufbauen von etwas) dasselbe sein wie die Berufserfahrung in meinem Lebenslauf.
Nicht nur "NEIN", sondern "HECK NEIN". Es wird nichts bedeuten
•Und eine Menge anderer Hindernisse, bei denen ich mir noch nicht einmal sicher bin.
Sie haben keine Ahnung!
Ist es eine schlechte Idee, meinen Job zu verlassen, um sich persönlich weiterzuentwickeln?
Das Schlechteste
Sind meine Ängste vor dem Wiedereinstieg ins Berufsleben unbegründet?
Nein, sie sind fest in der Vernunft verankert, hören Sie ihnen zu
Arbeiten Sie Open Source. Freiwillige Arbeit leisten. Lernen Sie in der Freizeit. Treten Sie Gruppen bei, die sich auf das konzentrieren, was Sie lernen möchten (sowohl online als auch in RL).
Aber was auch immer Sie tun, kündigen Sie NICHT Ihren Job
Paul D. Waite
Jane S
Bytepusher