Könnte das Tragen meines Davidsterns schlecht für die Karriere sein?

Ob und wie Sie es tragen, sollte situationsabhängig sein. High-Stakes-Geschäftsreise nach Saudi-Arabien? Ich würde nein sagen. Arbeiten Sie mit Ihren Kollegen (die Sie sowieso kennen) im Homeoffice? Macht wahrscheinlich keinen Unterschied. Berücksichtigen Sie die Umstände, anstatt zu versuchen, eine globale Ja/Nein-Entscheidung zu treffen.

Ich bin auch Jude, aber nicht offensichtlich (ich bin Italiener), und ich trage so ziemlich die ganze Zeit eine ähnliche Halskette. Folgendes hat bei mir funktioniert:

• Wenn ich mich für einen Job bewerbe, trage ich es (da ich es normalerweise trage), aber stecke es unter mein Hemd, damit es nicht sichtbar ist. Das Ziel ist nicht, meine jüdische Identität zu verbergen (was sowieso nicht funktionieren würde; siehe unten), sondern zu vermeiden, dass sie sofort zum Gesprächsthema wird. Wenn ich ein Mann wäre und Zitzit (Fransen) tragen müsste, könnte ich mich dafür entscheiden, sie "in" zu tragen. Für eine Halskette, die nicht einmal vom jüdischen Gesetz vorgeschrieben ist, scheint mir dies völlig unbedenklich.

• Unter Kollegen ist es zwangsläufig bekannt, dass ich Jude bin. Auch wenn ich nie etwas explizites sagte, würden sie meine Essgewohnheiten beim Mittagessen, mein frühes Aufbrechen am Freitag und andere Dinge bemerken, und irgendwann würde jemand danach fragen. Ich habe nie versucht, mein Judentum vor Kollegen zu verbergen. Wenn das Wissen eines Kollegen über meine jüdische Zugehörigkeit meine Karriere behindern wird, dann nicht wegen meiner Halskette . Also mache ich mir keine Sorgen um die Kette. Es kann jeden Tag sichtbar oder unter dem Kragen meines Hemdes landen.

• Wenn ich mit Kunden interagiere , stecke ich es im Allgemeinen ein, wie bei Interviews. Es gibt keinen Grund dafür, dass es ein Faktor ist, es sei denn, Sie arbeiten innerhalb der jüdischen Gemeinde (zum Beispiel in einer koscheren Einrichtung), wo seine Präsenz positiv sein könnte.

• Das ist mir beruflich nicht in den Sinn gekommen, aber wenn ich mit jemandem interagiere, von dem ich vermute, dass er Juden feindlich gesinnt ist , würde ich es nicht tragen. (Dies ist eine persönliche Einschätzung. Sie erwähnen internationale Kunden, achten Sie also auf Empfindlichkeiten.) Sie könnten es einfach einstecken, wenn Sie sicher sind, dass es bleiben wird; meins schleicht sich manchmal raus, daher mein Rat hier. Warum das Geschäftsgespräch gefährden oder Unbehagen hervorrufen, wenn es keinen dringenden Grund gibt, es über Ihre persönliche Gewohnheit hinaus zu tragen?

All dies setzt eine geschmackvolle, unauffällige Halskette voraus, nicht etwa einen 4-Zoll-Anhänger, der auffällt. Da Sie dies die ganze Zeit tragen, auch im Fitnessstudio und beim Schlafen, gehe ich davon aus, dass es nicht groß ist.

Meiner Erfahrung nach (ich bin kein Jude, ich bin Katholik) trage ich bei der Arbeit mit Muslimen mein Christophorus-Medaillon unter meinem Hemd. Nicht, weil ich mir Sorgen mache, dass sie sich aufregen oder so, sondern weil ich es hauptsächlich für mich selbst trage, damit es mich nicht stört, deswegen in Konflikt zu geraten.

Wenn Sie Ihren nicht aus persönlichen Gründen tragen, um als Jude identifiziert zu werden, müssen Sie sich fragen, ob Sie in einem professionellen, internationalen Umfeld als Jude identifiziert werden möchten. Wenn ja, dann tragen Sie auf jeden Fall Ihren Davidstern, wenn es Ihnen nicht wichtig ist, sich in diesem Umfeld von anderen abzuheben, dann lassen Sie es.

Was Diskriminierung betrifft, ist es schwer zu sagen, es könnte für Sie funktionieren (jüdische Kollegen, von denen Sie vielleicht nichts wissen) oder gegen Sie (ein Fanatiker muss keinen Turban oder ein Kruzifix tragen oder ein Hakenkreuz-Tattoo haben , man weiß nie, woran die Leute glauben). Ich persönlich bin misstrauisch gegenüber jedem, der sich im beruflichen Umfeld aus religiösen Gründen abgrenzt. Aber andere sehen darin einen Vorteil, und viele Arbeitgeber in meinem Land bitten tatsächlich um eine Empfehlung von einem Kirchenführer, bevor sie eine Stelle vergeben. In den USA ist das nicht erlaubt, aber man kann die Einstellung dazu auch unterbewusst nicht ändern.

TL; DR

Unterm Strich, könnte das Tragen des Sterns für andere anstößig sein oder mein inneres Wachstum verlangsamen?

Sie müssen entscheiden, was Ihr eigentliches Ziel ist. Wenn es darum geht, privat und ohne ein Problem ein Symbol Ihrer Identität zu tragen, tun Sie dies. Wenn es ein Symbol für Stolz oder religiöse Befolgung ist, dann tun Sie dies öffentlich, aber seien Sie sich der möglichen sozialen Folgen bewusst und planen Sie entsprechend.

Analyse

Jede auffällige Zurschaustellung von Religion hat die Möglichkeit , andere zu beeinflussen, manchmal auf der unterbewussten Ebene. Obwohl eine völlige Diskriminierung aufgrund der Religionszugehörigkeit an den meisten Orten gesetzeswidrig ist, hat sie dennoch emotionale und soziale Auswirkungen auf andere.

Sie müssen sich fragen, was Ihr eigentliches Ziel ist. Wenn es nur darum geht, ein Symbol für sich selbst zu tragen, dann würde ich empfehlen, es diskret zu tragen, um überhaupt kein Problem aufzuwerfen. Wenn es als Symbol des Stolzes auf Ihre religiöse Identität oder als sichtbare religiöse Befolgung (z. B. das Tragen einer Kippa zu jeder Zeit) ist, dann sollten Sie dies tun – aber Sie müssen dann die Tatsache akzeptieren, dass dies Auswirkungen auf andere haben wird Wahrnehmungen von Ihnen, ob bewusst oder unbewusst.

Denken Sie auch daran, dass die Einhaltung von Religionen logistische und praktische Überlegungen für andere in einer Büroumgebung aufwirft. Indem Sie Ihre Religion zum Thema machen, zwingen Sie Kollegen und Arbeitgeber dazu, über Dinge nachzudenken wie:

• Müssen wir uns über diätetische Einschränkungen für Büropartys Gedanken machen?
• Wird diese Person die Kollegen belasten, indem sie zusätzlich zu den nationalen Feiertagen und gemeinsamen Feiertagen wie Weihnachten und Ostern zu zusätzlichen religiösen Feiertagen abhebt? (NB: Es gibt viele jüdische Feiertage, besonders wenn Sie die kleinen Feiertage und Fasttage mit einbeziehen.)
• Wird die religiöse Identität dieser Person zu Reibungen mit Kollegen oder Kunden führen oder wird sie ihre Fähigkeit beeinträchtigen, die Arbeit zu erledigen?

Obwohl solche Überlegungen oft nicht streng legal sind, ist es naiv zu glauben, dass diese Gedanken anderen nicht in den Sinn kommen. Wenn Sie Ihre Religionszugehörigkeit offen zur Sprache bringen, wird dies sicherlich auch zu einem Thema für andere. Dies mag unvermeidlich sein und ist nicht immer negativ, aber das bewusste Erzeugen einer Wahrnehmung des Andersseins ist im Allgemeinen nicht förderlich für eine ruhige Anpassung.

Empfehlungen

Während man sich seiner Religionszugehörigkeit nie schämen sollte und in einer perfekten Welt niemals negative Reaktionen oder Konsequenzen fürchten würde, ist das (noch) nicht die Welt, in der wir leben. Daher empfehle ich:

1. Wenn das Symbol ausschließlich für Sie selbst bestimmt ist, seien Sie diskret. Tragen Sie es unter Ihrem Hemd, damit es kein Thema ist, nicht aus Schamgefühl, sondern ausschließlich aus Pragmatismus.
2. Wenn das Symbol Teil Ihrer öffentlichen Identität oder Ihrer Religionsausübung ist, dann tragen Sie es öffentlich. Sie sollten jedoch darauf vorbereitet sein, es so wenig wie möglich zu einem Nicht-Ereignis zu machen. Lässigkeit ist eine gute Taktik, da sie als selbstverständlich behandelt wird und nicht als etwas Bemerkenswertes, das andere dazu zwingt, darüber nachzudenken oder es als etwas Außergewöhnliches anzuerkennen.
3. Seien Sie darauf vorbereitet, Fragen zu Ihrer religiösen Identität sanft abzulenken, so dass sie zu einem Teil von Ihnen, aber zu einem Nicht-Ereignis für Ihre Mitarbeiter werden. Zum Beispiel: „Ach, das? Ich trage es als Teil meiner religiösen Identität, aber aus Respekt vor meinen Kollegen lege ich großen Wert darauf, bei der Arbeit nicht über Religion zu sprechen.“

Sie haben die britische Bürokultur erwähnt – meiner Erfahrung nach bedeutet dies in Bezug auf religiöse und rassische Fragen überwiegend säkular, wenn nicht atheistisch, überwiegend liberal. Das heißt, die Mehrheit der Leute, die Sie treffen werden, praktizieren keine Religion und halten es für ein bisschen mysteriös, aber jeder, der in dieser Büroumgebung Einwände gegen Ihr Judentum hat, würde von den meisten ihrer Kollegen als pathologischer Fanatiker angesehen werden und täten gut daran, eine solche Meinung für sich zu behalten. (Sie haben meine persönliche Erlaubnis als britischer, liberaler, säkularer Atheist, sie als solche zu betrachten!)

Allerdings gab es in letzter Zeit eine Handvoll Fälle von umstrittenen Gerichtsverfahren bezüglich des Tragens religiöser Symbole. Ein Beispiel ist das einer Flugbegleiterin, die suspendiert wurde, weil sie darauf bestand, eine Kruzifixkette zu tragen . Sie sollten sich davor hüten, dass ein ähnliches Verhalten als absichtliche Herausforderung der vorherrschenden säkularen Kultur interpretiert werden könnte, und das könnte Sie in den Augen von jemandem, der in solchen Dingen übermäßig sensibel ist, als potenziellen Unruhestifter kennzeichnen.

Das heißt nicht, dass Sie es generell vermeiden sollten, es zu tragen. Die Bürokultur akzeptiert normalerweise die Vorstellung, dass man sich schmücken kann, wie man möchte, solange es nicht grell ist. Für Menschen, deren Toleranz Sie vermuten, könnte ganz anders sein als die lokale Norm; Verwenden Sie Ihr Urteilsvermögen - was Sie zu tun scheinen.

Ich weiß, dass in den USA eine Person rechtlich nicht wegen ihrer religiösen Präferenzen diskriminiert werden darf. Was das Tragen religiöser Geräte wie eines Davidsterns betrifft, kann ich nicht erkennen, wie dies Ihre Entwicklung behindern würde, es sei denn, Sie machen sie ständig darauf aufmerksam oder stellen Forderungen auf der Grundlage Ihrer Religion. Dinge sagen wie: „Ich kann heute wegen meiner Religion nicht arbeiten.“ Oder „Ich kann das nicht, weil es gegen meine Religion ist“ würde Ihre Entwicklung sicherlich behindern. Die meisten Arbeitsplätze geben jedoch Essen und andere Dinge nach Vorlieben aus, sodass es durchaus vernünftig ist, nach einem bestimmten Gericht zu fragen, falls Ihr Unternehmen ein solches Treffen vorschreibt.

Ansonsten verschleißen!

Die allgemeine Regel für jede engagierte Zugehörigkeit, wie z. B. die Arbeit für ein Unternehmen, lautet, sich gemäß den Standards des Unternehmens und sonst nichts zu kleiden.

Das Tragen jeglicher Art von politischen oder religiösen Insignien in einer Organisation, die diese Zugehörigkeit nicht teilt, identifiziert Sie als eine Person mit geteilten Loyalitäten. Das Verstecken eines Abzeichens ändert daran nichts; es wird einfach als Versuch angesehen, eine potenzielle Ursache für Illoyalität zu verbergen. Wenn Ihre erste Loyalität einer Religion gilt, dann ist es logisch, einer Organisation anzugehören, in der die Zugehörigkeit zu dieser Religion entweder erwartet oder aktiv unterstützt wird.

Soweit es die Klienten betrifft, sehe ich nicht, inwiefern es unvereinbar ist, Jude zu sein und Araber zu sein. Wenn Sie Grund zu der Annahme haben, dass der bestimmte Araber, den Sie möglicherweise als Kunden haben, Sie nicht mögen würde, wenn er wüsste, dass Sie Jude sind, dann wäre es unehrlich, diese Tatsache vor ihm zu verbergen. Wie Sie wissen, ist es wichtig, das absolute Vertrauen eines Kunden zu gewinnen, und das erreichen Sie nicht, indem Sie versuchen, Geheimnisse vor ihm zu verbergen. Das Richtige ist, sich so zu verhalten, dass sie eine hohe Meinung von Ihrer Religion haben.

Nur um das für dich zu verdeutlichen. Stellen Sie sich vor, Sie tragen normalerweise ein Emblem, aber wenn Sie sich mit Kunde X treffen, nehmen Sie es ab. Stellen Sie sich nun einen Dritten vor, der sowohl Sie als auch den Kunden kennt und ihm dies meldet, oder stellen Sie sich vor, er sieht ein Foto von Ihnen, auf dem Sie das Emblem tragen. Was werden sie denken?

Es scheint, dass Sie sich selbst diskriminieren, weil Sie nicht jüdisch aussehen, und dann versuchen, dies durch das Tragen jüdischer Symbole auszugleichen. ;-) Du solltest es einfach versuchen und ignorieren. Verhalten Sie sich "jüdisch" (*), wenn das eine Sache ist, seien Sie eine anständige Person und die Leute werden sich nicht um Ihre Religion kümmern.

Niemand in der modernen Welt sollte sich durch religiöse Symbole beleidigt fühlen, also sollten Sie sie frei tragen. Wenn jemand ein Problem damit hat, wird er sich wahrscheinlich zu Wort melden und dann hängt es sehr von den Umständen ab, wie Sie reagieren, aber im Allgemeinen sollte das für alle ein großes No-Go sein.

Wenn ein Angestellter hereinkommt und ein Super-Gothic-Outfit trägt, könnte der Arbeitgeber erwägen, ihn ein wenig herunterzuregeln. Haben Sie eine Kleiderordnung im Büro?

Wenn Sie Religion nicht zum Thema machen, wenn Sie den Menschen nicht sagen, was sie glauben sollen, wenn Sie nicht so tun, als wäre Ihr Gott der Einzige oder der Beste oder was auch immer, dann werden Sie wahrscheinlich niemanden beleidigen.

Es kann nur sein, dass jemand schon sehr starke Vorurteile hat. Aber wenn er so vernünftig ist, dass ihn eine Halskette beleidigt, wird er deine Religion wahrscheinlich früher oder später sowieso aufgreifen, also ist es egal.

(*) Ich muss zugeben, dass ich Atheist bin, also keine Ahnung von den verschiedenen Religionen und deren Schwerpunkten. Aber mein allgemeines Verständnis ist, dass die wahren Gläubigen versuchen, nett zu sein und anderen zu helfen, während die Fanatiker es missbrauchen, um Tod und Zerstörung zu verursachen.