Ich möchte das NEO-FFI- Instrument verwenden, um die Big 5 psychologischen Merkmale zu messen. Wird eine Lizenz benötigt? Gibt es offene, kostenlose oder gemeinfreie Big 5-Tests, die kostenlos (oder mit minimalen Kosten) verwendet werden können?
Ja, für die meisten Nutzungen des NEO-FFI ist eine Lizenz erforderlich. Hier ist ein Zitat von der Seite Permissions & Licensing von PAR :
Tests, Testprotokolle, Testgegenstände, normative Daten, Ergebnisberichte und andere zugehörige Materialien sind urheberrechtlich geschützt und dürfen ohne schriftliche Genehmigung von PAR weder ganz noch teilweise reproduziert werden. Die Reproduktion von Teilen der urheberrechtlich geschützten Tests und verwandten Materialien von PAR in irgendeiner Weise ohne Genehmigung, unabhängig davon, ob die Reproduktionen verkauft oder kostenlos zur Nutzung bereitgestellt werden, stellt eine Verletzung des Bundesurheberrechts dar.
Wenn Sie vorhaben, einen Test vollständig zu verwenden, kaufen Sie bitte die veröffentlichte Version des Tests...
Wenn Sie vorhaben, nur einen Teil eines Tests zu ändern oder zu verwenden, ist eine schriftliche Genehmigung erforderlich, bevor Sie proprietäres Material von PAR verwenden. Eine schriftliche Genehmigung ist erforderlich vor:
- Verwendung einer Übersetzung. Alle unsere Übersetzungen wurden genehmigt. Rückübersetzungen wurden von einer Person durchgeführt, die mit der englischen Version des Tests nicht vertraut ist, und die Rückübersetzung wurde an den Autor/PAR zur Überprüfung und Genehmigung weitergeleitet.
- Verwenden eines beliebigen Teils eines Tests;
- Verwenden eines modifizierten Formats eines Tests;
- Übersetzen eines Tests in eine Sprache, für die er derzeit nicht verfügbar ist;
- Einfügen einiger Beispielelemente oder anderer Materialien (dh Tabellen, Diagramme, Grafiken) in eine Veröffentlichung oder einen Anhang einer Dissertation oder Diplomarbeit. PAR erteilt keine Erlaubnis, einen vollständigen Test oder eine Skala in eine Veröffentlichung aufzunehmen, einschließlich Dissertationen und Abschlussarbeiten.
Wie auch immer, ja, es gibt viele kostenlose Tests! Eine solche Ressource, die mein ehemaliger Berater ( Dan Ozer , außergewöhnlicher Persönlichkeitsbeurteiler) immer zu bevorzugen schien, ist der International Personality Item Pool . Es könnte Ihnen Kopfschmerzen bereiten, zu sehen, wie viele Optionen Sie tatsächlich nur durch diese Quelle haben, nur um breite Persönlichkeitsmerkmale zu messen, die den Big Five ähneln. In unserer Arbeit haben wir im Allgemeinen das Big Five Inventory (BFI; John, Donahue, & Kentle, 1991) verwendet, das auch für nicht-kommerzielle Zwecke frei verfügbar ist, aber etwas grundlegend ist (44 Elemente, 5 Faktoren, keine Facetten ). Wenn Ihnen das nicht einfach genug ist, sollten Sie vielleicht auch Sauciers (1994) Mini-Markers in Betracht ziehen, die 40 Elemente und eine Likert-Skalenoption weniger enthält. Noch kürzer ist Rammstedt und Johns (2007) 10-Punkte-Kurzversion des BFI !
Ich sollte hinzufügen, dass diese Frage ein teilweises Duplikat ist: @JeromyAnglim hat hier bereits die Frage nach kostenlosen Alternativen gestellt (und beantwortet!): Welche kostenlosen wissenschaftlichen Maßnahmen zur Big 5-Persönlichkeit sind verfügbar? Seine Liste ist umfassender, und ich werde Rammstedt und John's dort drüben hinzufügen, also wird dieser Beitrag nichts Einzigartiges aus diesem Thread enthalten, sobald ich das mache (außer dem Teil über die NEO-FFI-Lizenzierung).
Man könnte fast sagen, es gibt zu viele Möglichkeiten! Was mich betrifft, ich bin in diesem Fall bei Martha Stewart: "Es ist eine gute Sache."
Verweise
John, OP, Donahue, EM, & Kentle, RL (1991). Das Big-Five-Inventar – Versionen 4a und 54. Berkeley: University of California, Berkeley, Institute of Personality and Social Research .
Rammstedt, B., & John, OP (2007). Persönlichkeitsmessung in einer Minute oder weniger: Eine 10-Punkte-Kurzversion des Big Five Inventory in Englisch und Deutsch. Zeitschrift für Persönlichkeitsforschung, 41 (1), 203–212. Online verfügbar, URL: http://www.westmont.edu/_academics/departments/psychology/documents/Rammstedt_and_John.pdf .
Saucier, G. (1994). Mini-Marker: Eine Kurzversion von Goldbergs unipolaren Big-Five-Markern. Zeitschrift für Persönlichkeitsbewertung, 63 (3), 506–516. Online verfügbar, URL: http://darkwing.uoregon.edu/~prsnlty/SAUCIER/Saucier.Minimarkers.Full.pdf .
Nik Stauner